我們知道，公務(wù)員和事業(yè)編是體制內(nèi)兩種不同身份的人員，一般來說公務(wù)員比事業(yè)編更占優(yōu)勢。
最近有幾個粉絲發(fā)私信，問我公務(wù)員和事業(yè)編的問題。
怎么說呢？如果一定說公務(wù)員比事業(yè)編好，也不見得，這個需要根據(jù)不同崗位和情況進行分析，比如有人問某個事業(yè)單位和某個行政單位到底哪個更有發(fā)展前景，還有該不該從縣里的公務(wù)員崗位去考市里的事業(yè)編，還有縣級事業(yè)編的朋友在考慮有沒有必要再考一次公務(wù)員。

關(guān)于這些問題，我的看法是，在縣城這一級，公務(wù)員確實有一定優(yōu)勢，不過說實話，差距并不太大。
甚至在某些情況下，事業(yè)編的干部可能過得反而更自在。
今天咱們就這個話題，來簡單聊聊，說的也不一定全對，只是個人觀點，僅供大家參考，如果能對讀者多少有點幫助，那就再好不過了。
一、行政編和事業(yè)編，到底有啥不一樣？
公務(wù)員，簡單來說，就是依法履行公職、占用行政編制、工資福利都由國家財政承擔(dān)的工作人員。比如在組織部、發(fā)改局、人大辦公室這類單位工作的人，大多數(shù)都是公務(wù)員。他們的工作核心，說白了就是搞行政管理。
而事業(yè)編呢，主要是在那些為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、提升社會福利的單位工作，經(jīng)費一般來自國家事業(yè)費。比如大家熟悉的教師、醫(yī)護人員，還有在農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、水利站、交通服務(wù)中心等單位工作的，很多都屬于事業(yè)編。這類崗位的核心在于社會服務(wù)。
二、級別相同的情況下，公務(wù)員強在哪？
有些朋友擔(dān)心事業(yè)編不穩(wěn)定，怕單位哪天改成企業(yè)。判斷一個單位穩(wěn)不穩(wěn)定，關(guān)鍵要看它的服務(wù)性質(zhì)。簡單來說：全額撥款的事業(yè)單位 > 差額撥款的 > 自收自支的。全額撥款，說明這單位本身不掙錢，它提供的服務(wù)是國家必須保障的；而一旦一個單位自己能創(chuàng)收，那確實就可能面臨經(jīng)營不好或者改制的風(fēng)險。所以，如果你在公益一類事業(yè)單位，基本不用太擔(dān)心這個問題。
要說同級別下公務(wù)員的優(yōu)勢，最實在的就是工資收入。一般來說，一級科員的工資會比管理九級略高一點，四級主任科員的工資肯定比管理八級高，而管理七級已經(jīng)算是單位里的關(guān)鍵崗位了。專業(yè)技術(shù)崗位的干部，等評上副高職稱之后，工資能超過管理八級，不過在縣鄉(xiāng)兩級，職稱晉升的天花板比較低，這是個現(xiàn)實問題。另外，在津補貼和績效獎金方面，公務(wù)員普遍也比事業(yè)編高一些。粗略算下來，同樣是普通工作人員，事業(yè)編一年可能要少拿兩萬塊錢左右。
如果大家各干各的活，那也就算了。但體制內(nèi)混編混崗實在太常見了。拿著事業(yè)編的工資，卻干著公務(wù)員的活兒，還得承擔(dān)額外的責(zé)任和風(fēng)險，這種感覺確實不太舒服。
三、公務(wù)員真的就一定更好嗎？
雖然公務(wù)員的工資相對高一些，晉升空間也可能更大，但如果不考慮混編混崗的情況，有些事業(yè)單位其實值得考慮。
比如一些景點的管理單位。主要工作就是維護景區(qū)秩序、衛(wèi)生、維護等工作。除了節(jié)假日忙碌一些，大多數(shù)旅游淡季的時候工作還是比較輕松的。每天巡查一下，做做記錄，吹吹風(fēng)看看風(fēng)景，自身首先就能享受到美景。
再比如圖書館。主要工作是組織全民閱讀活動、建設(shè)數(shù)字圖書館、辦理圖書借閱等等。不管是辦活動還是日常借還書，面對的讀者大多都很講禮貌。工作不忙，還能隨便看書，這是很多人理想中的工作狀態(tài)。
寫這些，不是為了制造焦慮，也不是偏向事業(yè)編怎么樣。我的意思是究竟哪種身份和崗位更好，一定要結(jié)合自己的具體情況來分析，每個人的條件和人生規(guī)劃都不一樣。工作是為了生活打基礎(chǔ)，而生活才是工作的最終目的。一個崗位，如果能同時兼顧工作和生活，那才是真正的好崗位。