一個高中學(xué)歷的人，竟能搖身變成“首席科學(xué)家”？不是科幻小說，而是正在發(fā)生的現(xiàn)實。

江蘇科技大學(xué)這位郭偉教授，履歷光鮮得讓人眼暈：高考狀元、海外博士、Nature論文、德國院士團隊核心成員……結(jié)果一查，全是編的。

1994年陜西理科狀元，姓楚不姓郭；所謂導(dǎo)師合影里根本沒他；德國科學(xué)院壓根沒這號人；連他吹上天的“郭氏模型”和1300次引用，在Nature Materials上連個影子都找不到。

更離譜的是，他連學(xué)術(shù)圈最基本的“三件套”，Google Scholar、ResearchGate、ORCID都沒有，卻敢宣稱發(fā)了180篇SCI、引用3萬次。

三個月內(nèi)引用量從6000飆到3萬？除非全世界材料學(xué)家集體夢游去給他點贊，否則這數(shù)據(jù)只能來自Excel表格。

這不是“學(xué)術(shù)不端”，這是赤裸裸的詐騙。

可問題來了：這么拙劣的造假，怎么一路綠燈進了高校，還當(dāng)上了博導(dǎo)、首席科學(xué)家？答案很扎心：我們的引才機制，早被“帽子文化”綁架了。

只要頭銜響亮，“海外博士”“國際大獎”“高被引學(xué)者”，哪怕漏洞百出，也有人搶著要。畢竟，一個“院士級人才”能給學(xué)校帶來項目、經(jīng)費、排名，誰還耐煩去查他是不是真在九州大學(xué)吃過食堂？

更諷刺的是，這類“水貨專家”往往比真學(xué)者更會包裝：頻頻接受采訪、登上媒體頭條、把提名說成獲獎、把參與吹成主導(dǎo)。而真正埋頭做實驗的科研人員，反而因為不會吆喝，被晾在一邊。

這種“重名頭、輕實質(zhì)”的風(fēng)氣，早就讓學(xué)術(shù)圈成了人設(shè)秀場。你發(fā)十篇扎實論文，不如別人一張海外經(jīng)歷PPT；你十年磨一劍，不如他三個月編個國際大獎。

最慘的是學(xué)生。他們信任導(dǎo)師的光環(huán)，跟著“頂尖專家”干了幾年，結(jié)果發(fā)現(xiàn)老板連博士都不是。青春耗了，論文可能作廢，畢業(yè)遙遙無期。而騙子拍拍屁股進去了，留下的爛攤子，卻要無辜的年輕人來扛。

這事不是孤例。

十年前有陸駿，今天有郭某，明天呢？只要評價體系還迷信帽子、迷信海外背景、迷信頂刊神話，就永遠會有下一個“李鬼”混進來。

學(xué)術(shù)不是演戲，科研不是人設(shè)。一個國家的科技實力，不靠幾個鍍金頭銜撐起來，而靠千千萬萬真實、扎實、誠實的研究者。

現(xiàn)在該做的，不是吃瓜看熱鬧，而是徹底改革人才引進機制：海外學(xué)歷必須認證，論文必須可查，頭銜必須核實。寧可慢一點、嚴一點，也別再讓騙子鉆了空子。

否則，今天塌的是一個教授的人設(shè)，明天塌的，可能是整個科研公信力。