最新數據出爐！國家統(tǒng)計局出版的《中國統(tǒng)計年鑒2025》公布2024年全國31個省份城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資數據。根據數據，2024年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資124110元，比上年增加3412元，名義增長2.8%。全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資69476元，比上年增加1136元，名義增長1.7%。

*這里工資是指全部勞動報酬，既包括就業(yè)人員從單位實際領取的工資、獎金、津補貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等，可理解為稅前所有收入。

在所有省份中，上海依舊繼續(xù)穩(wěn)坐全國第一，遙遙領先。2024年上海城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為239557元（月平均工資19963元），城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為113914元（月平均工資9493元）。北上廣的高工資是真的，當然工作量達也是真的，住院醫(yī)師也是如此。

國慶前后，一張來自上海某醫(yī)院規(guī)培生的工資條顯示，規(guī)培生月實發(fā)工資 16553.17 元，包含10 項收入明細。仔細看這張工資單，基礎工資其實只有2680.86元，占16.2%。大頭是住院醫(yī)師、主治等崗位補貼，加起來8000元，占比接近一半。中夜班費績效1800元、科室補貼2272.31元這些項目，可能才是這位規(guī)培醫(yī)生工資極高背后的原因。換個科室，換個醫(yī)院，可能就沒那么高了，比如節(jié)日績效、科室補貼、中夜班績效。

當然，即使扣除上述績效和補貼，對比國家衛(wèi)健委幾年前公布的全國規(guī)培生平均年薪8-12萬標準，這個月薪已經摸到上限。盡管《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》白紙黑字寫著，規(guī)培生應享受“同等條件住院醫(yī)師工資福利待遇”?，F實是，規(guī)培生承擔科室近一半的一線工作，但在績效分配上始終低人一等。編制這條隱形的線，依然清晰得讓人心疼。