前幾天在南極美美旅游，還發(fā)全員信招來(lái)一片罵聲的俞敏洪現(xiàn)在公開回應(yīng)了吐槽，說(shuō)自己允許吐槽，鼓勵(lì)員工有不滿要說(shuō)，還說(shuō)打算明年冬天選新東方和東方甄選的優(yōu)秀基層員工和東方甄選的會(huì)員來(lái)南極看看。

這已經(jīng)不是俞敏洪第一次翻車了，以前就沒(méi)有處理好董宇輝的問(wèn)題，董宇輝靠著自己的能力幫東方甄選做大，結(jié)果俞敏洪派過(guò)來(lái)的管理是一個(gè)充滿舊時(shí)代爹味的親信，能力不足就算了還自負(fù)，以為董宇輝真的是量產(chǎn)的。

伏筆埋下了，最后的結(jié)果無(wú)非是一拍兩散，還好俞敏洪的人情世故依舊在線，最后算是和平分手，藕斷絲連，留了一線。

從董宇輝這件事就能看出來(lái)，俞敏洪已經(jīng)嚴(yán)重脫離時(shí)代了，不是我死亡筆記一定要詛咒他，而是客觀的講，中國(guó)社會(huì)存在一大批以俞敏洪為代表的人，這幫人無(wú)非是坐著改革開放和加入WTO的電梯上來(lái)，在電梯里面坐了幾百個(gè)俯臥撐，自己上樓了。

結(jié)果現(xiàn)在就滿大街的說(shuō)，要多做俯臥撐，覺(jué)得自己真的能當(dāng)人生導(dǎo)師了，覺(jué)得自己非常懂怎么成功了，覺(jué)得別人不成功都是因?yàn)椴粔蚺α恕?/p>

要醒醒，沒(méi)有俞敏洪的時(shí)代，只有時(shí)代的俞敏洪，這幫人的典型思維共性就是覺(jué)得努力包治百病，但是根本不知道自己只是一個(gè)不知道春秋的蟲子，連一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)起落周期都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，開始大言不慚談人生經(jīng)驗(yàn)了。

我覺(jué)得人要知道尺度，談話要知道受眾，起碼要做到基本的共情，認(rèn)識(shí)到自己是幸存者的偏差，要談奮斗有用，去跟著被優(yōu)化送到社會(huì)上的人談，去跟人到中年頂風(fēng)冒雪送外賣的人談，去跟搞一輛車跑網(wǎng)約車的司機(jī)談，去跟這些人好好談?wù)劊纯慈思以趺凑f(shuō)。

當(dāng)然建議談之前穿好防護(hù)服，不要被打壞。

人得跟上版本，不要和土老板一樣，咱們國(guó)家的土老板最大的問(wèn)題就是真的土，一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期都沒(méi)經(jīng)歷過(guò)，一次波動(dòng)都沒(méi)趕上過(guò)，出來(lái)談這些話題，看了都讓國(guó)外的同行恥笑。

商人的社會(huì)形象是個(gè)工程，要學(xué)。黃仁勛和李在镕這兩人，一個(gè)掌握了五分之一個(gè)韓國(guó)，一個(gè)是有史以來(lái)第一高市值公司的掌舵人，人家跑到韓國(guó)路邊小飯館吃炸雞。

這才是國(guó)際一流企業(yè)家的形象管理，企業(yè)家搞得太囂張了，是要出事的，扎克伯格學(xué)格斗模仿小年輕搞運(yùn)動(dòng)，貝索斯請(qǐng)演員吃飯模仿小年輕追星，沒(méi)有一個(gè)成熟的企業(yè)家這樣高調(diào)的脫離時(shí)代，活在自己的世界里面。

要睜開眼睛看看，就算是不明白中國(guó)的年輕人在干什么，外國(guó)有那么多作業(yè)可以抄，抄都抄不明白的嗎？

再這樣下去，我看著這批企業(yè)家都是要出事的，不止一個(gè)俞敏洪。