自我成長(zhǎng)專(zhuān)刊

社會(huì)心理熱點(diǎn)事件分析

AC專(zhuān)欄

按互聯(lián)網(wǎng)上“登”敘事，今年上半年因拒絕好評(píng)而“塌房”的科技博主“何同學(xué)”，前陣子因隱瞞信息相親“塌房”的短視頻博主Tim，以及最近因在南極旅行之際發(fā)出“企鵝抱團(tuán)”登凡爾賽言論“塌房”的新東方俞敏洪，可謂是小登、中登、老登的代表性人物。

把他們?nèi)齻€(gè)放在一起討論，不僅是因?yàn)樗麄兊哪挲g結(jié)構(gòu)和“登味”吻合，更重要的是他們雖然來(lái)自不同行業(yè)，有著不同的年齡、經(jīng)歷、財(cái)富積累水平，但導(dǎo)致他們“翻車(chē)”的底層邏輯極其相似，他們所采取的應(yīng)對(duì)態(tài)度也不約而同，掀起的公眾反對(duì)聲浪也此起彼伏，形成今年一道頗具玩味的“接力”賽。

俞敏洪、Tim、何同學(xué)這批人，到底做錯(cuò)了什么？

事情發(fā)生之后，為何他們都拒絕真誠(chéng)道歉？

公眾又該如何看待他們這群人的言行？

在我看來(lái)，俞敏洪等人今年以來(lái)的“翻車(chē)”，主要是因?yàn)椤懊撾x大眾”這個(gè)大錯(cuò)誤。

具體來(lái)說(shuō)，是在三個(gè)方面的具體錯(cuò)誤：

一是行為荒腔走板。

先說(shuō)俞敏洪。在給新東方的年度致辭里，偏偏要大篇幅介紹自己的高端南極行程，還要用“企鵝抱團(tuán)越冬”來(lái)要求員工也要有這樣的團(tuán)隊(duì)精神，卻忘了即便要用這樣的敘事，自己也應(yīng)該是“企鵝頭”，而不是南極旅客這樣的“凝視者”，更何況這樣的敘述完全忽視員工的現(xiàn)實(shí)困境。于是就變成了，我在寫(xiě)字樓賣(mài)命工作，讓你這樣的大老板能夠享受南極看企鵝還要教育我要繼續(xù)賣(mài)命的荒唐“凡爾賽”。

再說(shuō)何同學(xué)。試圖把“拒絕給網(wǎng)約車(chē)好評(píng)”包裝成自我成長(zhǎng)的經(jīng)歷，好像自己跨越了心理障礙，卻完全忽視了司機(jī)乃至諸多服務(wù)行業(yè)是靠好評(píng)沖單的生計(jì)艱難。于是，他自以為的“心理成長(zhǎng)故事”，在大眾看來(lái)便是“我在辛苦謀生，你在拿我做心理實(shí)驗(yàn)”。

再說(shuō)Tim。他把“年?duì)I收過(guò)億CEO”包裝成“普通初中攝影師”，試圖“照出”相親市場(chǎng)的“功利”現(xiàn)狀，卻完全忽視了在相親角和當(dāng)下婚戀市場(chǎng)的語(yǔ)境下，這樣的做法只會(huì)讓人感到被“釣魚(yú)”，拿別人的情感消費(fèi)和取樂(lè)。

總而言之，他們這樣的做法，本身就不可取，是完全不顧及他人感受，不顧及他們作為公眾人物的身份需要顧及公眾感受，有點(diǎn)“得勢(shì)便猖狂”。

二是顧左右而言他。

既然已經(jīng)引發(fā)公眾震怒，便要耐心安撫、虛心道歉，但是他們的態(tài)度也出奇一致：

俞敏洪回應(yīng)南極行爭(zhēng)議時(shí)，僅辟謠費(fèi)用、強(qiáng)調(diào)自己是做“自然教育”，并順勢(shì)提出要邀請(qǐng)10個(gè)員工也到南極來(lái)玩作為“員工福利”，還貌似大度地表示，允許員工有不同意見(jiàn)。

但是這些回應(yīng)，都回避了自己“與員工困境脫節(jié)”這一核心批評(píng)。

而何同學(xué)則強(qiáng)調(diào)自己“被嚇到”，有和司機(jī)和受到影響的品牌方和員工致歉，未公開(kāi)回應(yīng)大眾關(guān)注的“雙標(biāo)”敘事，即只敢向下“拒絕討好”，不敢向上“拒絕討好”，實(shí)際上就是仗著“精英”身份在蹂躪底層。

Tim則將爭(zhēng)議歸咎于 “切片抽象化”，認(rèn)為是大眾沒(méi)有認(rèn)真看完整的視頻導(dǎo)致的“誤解”，沒(méi)有看到實(shí)際上大眾真正關(guān)心的是他這樣的“高富帥”在消費(fèi)普通人的婚戀焦慮。

三人的回避態(tài)度，或者貌似給一些回應(yīng)和道歉，但回應(yīng)和道歉都不在點(diǎn)子上，實(shí)際上相當(dāng)于否定了大眾的合理質(zhì)疑，如司機(jī)的生存壓力、相親市場(chǎng)的真實(shí)現(xiàn)狀、員工的現(xiàn)實(shí)困境等，這就是他們的道歉實(shí)際上于事無(wú)補(bǔ)，反而可能增加更多不滿(mǎn)的原因。

三是漠視人間疾苦。

當(dāng)下，許多普通人的生活處境都極為艱難，而且這種艱難可能要持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。

人們需要的未見(jiàn)得是這些高高在上、衣食無(wú)憂(yōu)的人的憐憫同情和施舍，但是至少不要在情緒“雷區(qū)”蹦迪、狂歡。

但是，高高在上的俞敏洪，看不到員工的在行業(yè)寒冬里艱難行走，還自作聰明把他們比做南極的“企鵝”，這是多么的“何不食肉糜”？

初出茅廬就已經(jīng)登味十足的何同學(xué)，看不到普通打工人在算法機(jī)制下的討個(gè)“好評(píng)”困境，還把將自己“拒絕好評(píng)”視為“克服討好型人格” 的個(gè)人成長(zhǎng)，這是多么的自以為是？

已經(jīng)有過(guò)一次失敗婚姻卻因?yàn)樽约菏恰案吒弧庇X(jué)得自己不愁的Tim，看不到普通大眾對(duì)婚姻市場(chǎng)中“信息不對(duì)稱(chēng)”“真誠(chéng)”的焦慮，還把隱瞞身份視為“節(jié)目效果”，這是多么的“飽漢不知餓漢饑”？

俞敏洪們，為何就是不肯直面錯(cuò)誤，真誠(chéng)道歉？

我認(rèn)為，主要有三個(gè)原因：

一是他們真的自以為自己現(xiàn)在取得的成就，真的只是靠自己。

以《公正》公開(kāi)課聞名于世的當(dāng)代哲學(xué)家邁克爾?桑德?tīng)?/strong>在他的近著《精英的傲慢》中，特別提出當(dāng)下的“精英分子”存在“優(yōu)績(jī)主義暴政”。

具體說(shuō)來(lái)，他們這群人迷信“成功都是自己努力的結(jié)果”（反之“你之所以沒(méi)有成功，是因?yàn)檫€不夠努力”）這樣的論斷，這就是優(yōu)績(jī)主義。

因此，他們忽視了其實(shí)很多人的成功，與他所處的時(shí)代背景、個(gè)人際遇、出身、資源等也休戚相關(guān)。

與此同時(shí)，這樣的觀點(diǎn)也在制造“輸家羞辱”，即“失敗者”是因?yàn)樽约翰粔蚺?，因此不要怪別人，要自我否定。

俞敏洪南極行引發(fā)爭(zhēng)議后，我看到不少“幫腔”的人，便是用這套敘述來(lái)為俞敏洪“辯白”的，他們認(rèn)為俞敏洪是靠自己的努力所以他花錢(qián)旅行是自己的事情，不要說(shuō)20萬(wàn)旅行費(fèi)用，哪怕100萬(wàn)又有什么不可以？甚至認(rèn)為，那些對(duì)俞敏洪的抨擊，主要還是羨慕嫉妒。

他們忽視的是，俞敏洪的成功，既有自己當(dāng)年的眼光和努力，也離不開(kāi)當(dāng)年的背景，還有那么多被他視為“企鵝”的員工的苦心經(jīng)營(yíng)，但是眼下南極的“好處”和“風(fēng)光”，確實(shí)是他自己一個(gè)人“獨(dú)享”了。

二是他們把自己的“特權(quán)”包裝成“奮斗的終極目標(biāo)”，進(jìn)而把公眾對(duì)自己的不滿(mǎn)轉(zhuǎn)移出去。

俞敏洪在事發(fā)后，進(jìn)行了他自以為的“補(bǔ)救”，就是推出了20個(gè)“南極行”的名額，給到表現(xiàn)優(yōu)異的員工和客戶(hù)，但是這無(wú)疑是用“極少數(shù)人的福利”來(lái)掩蓋“絕大多數(shù)人的痛處”，進(jìn)而掩蓋掉問(wèn)題的本質(zhì)，這并不是真誠(chéng)道歉和認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的表現(xiàn)，這也是我對(duì)他最為反感的地方。

邁克爾?桑德?tīng)栔赋觯?strong>精英階層有將“特權(quán)”進(jìn)行“合理化”的傾向，即把一些“特權(quán)體驗(yàn)”（如優(yōu)質(zhì)教育、稀缺資源使用權(quán)）視為“努力應(yīng)得的回報(bào)”。

俞敏洪的南極行本質(zhì)是什么？

這不是什么普通的休閑之旅，而是精英圈層的專(zhuān)屬體驗(yàn)，背后是普通人難以承擔(dān)的高額費(fèi)用，更是普通人不可能擁有的時(shí)間與資源。耗時(shí)幾個(gè)月的旅行，工資怎么辦？家里怎么照料？

然而，在俞敏洪的一番操作下，現(xiàn)在卻被包裝成“奮斗的終極目標(biāo)”，仿佛只有達(dá)到他心中的“精英標(biāo)準(zhǔn)”的員工，才配擁有跟他一樣的“詩(shī)與遠(yuǎn)方”，而絕大多數(shù)堅(jiān)守崗位、承受壓力的普通員工，還是只能接受“格子間奮斗”的宿命。

這種邏輯，不僅掩蓋了“特權(quán)”的本質(zhì)，也就是資源分配不均，更將那些沒(méi)有未獲得“特權(quán)” 的員工置于因?yàn)槟氵€“不夠優(yōu)秀”所以“不配”的羞辱中。

從這個(gè)層面看，這根本不是道歉應(yīng)該有的態(tài)度，而是赤裸裸的挑釁。

三是他們已經(jīng)用“階層隔離”的態(tài)度看待普通人，所以無(wú)法對(duì)普通人保持謙卑和共情。

桑德?tīng)枏?qiáng)調(diào)，健康的社會(huì)應(yīng)注重“共同善”，即精英需對(duì)大眾保持謙卑與共情，承認(rèn)自身成功與社會(huì)的關(guān)聯(lián)。

然而，當(dāng)精英沉浸于“我是靠自己”的敘事，便會(huì)低估普通勞動(dòng)者的價(jià)值，喪失對(duì)普通人的共情與責(zé)任。

還是以俞敏洪為例，其南極致辭和致辭后的“補(bǔ)救”，都完全脫離員工的現(xiàn)實(shí)困境，對(duì)這些痛處采取不聞不問(wèn)，完全是與自己無(wú)關(guān)的態(tài)度。

精英的傲慢本質(zhì)是“喪失了休戚與共的感覺(jué)”，因此，俞敏洪的致辭不僅未能凝聚團(tuán)隊(duì)，反而遭到基層反彈，更加劇了社會(huì)階層的隔閡。

值得一提的是，這樣的“對(duì)立”，首先是他們自己造成的，是他們把自己“劃”出去導(dǎo)致的。而他們的諸多言行，更在加劇這種“對(duì)立”。

俞敏洪等人的言行，在某種程度上是當(dāng)下社會(huì)的三重隱喻：

俞敏洪的南極之行，是“詩(shī)與遠(yuǎn)方”的狂歡與“眼前茍且”的現(xiàn)實(shí)。

Tim的相親腳本，是婚戀市場(chǎng)對(duì)用真心換真心的“渴望”與一場(chǎng)“試探”乃至“交易”的荒誕。

何同學(xué)的討好實(shí)驗(yàn)，是數(shù)字時(shí)代新貴為了流量無(wú)底線(xiàn)“作秀”與服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者為了生計(jì)不得以“討好”的反差。

這些問(wèn)題不是他們?cè)斐傻?，但卻是他們揭開(kāi)和放大的。因此，他們?cè)獾降呐?，也是他們?yīng)該承受的，不能怪他人。

問(wèn)題是，憤怒的公眾，該如何看待他們，乃至更多他們的“同類(lèi)”？

我認(rèn)為，可以有以下幾個(gè)視角：

首先，公眾人物與大眾之間其實(shí)是存在一個(gè)隱性的“心理契約”：

大眾給予公眾人物關(guān)注、信任、資源，換取公眾人物對(duì)大眾的基本尊重。

但是，俞敏洪等人的言行，其實(shí)是破壞了這個(gè)契約的基礎(chǔ)，這是大眾感到憤怒的主要原因。

其次，既然是公眾人物破壞了這個(gè)契約，理應(yīng)是他們想辦法修復(fù)，而修復(fù)的主要方式，就是真誠(chéng)的道歉，這是基本的社會(huì)責(zé)任。

但是，很遺憾的是，他們都在回避這個(gè)責(zé)任，這是非常令人遺憾的。

所以，導(dǎo)致大眾憤怒情緒的擴(kuò)大化，也是他們的責(zé)任。

再次，公眾還在表達(dá)憤怒，也是好事。因?yàn)閼嵟鋵?shí)是對(duì)他們還有期待，是對(duì)這個(gè)契約還有可能遵守和修復(fù)的期待。

但是，如果這個(gè)期待持續(xù)落空，后面會(huì)發(fā)生什么，真就不好說(shuō)了。

最后分享一個(gè)最近刷到的視頻，作為本文的結(jié)尾：

一個(gè)黃色制服的中年外賣(mài)員，給顧客語(yǔ)音留言，語(yǔ)帶梗咽地說(shuō)自己的電瓶車(chē)被偷了，所以沒(méi)辦法給她送奶茶了，請(qǐng)她務(wù)必諒解自己“你的奶茶多少錢(qián)，我賠給你，因?yàn)槲覠o(wú)法送到你家里”。

顧客表示沒(méi)關(guān)系的。

過(guò)了一陣，這位顧客的房門(mén)發(fā)出了敲擊聲，一位中年男子領(lǐng)著一袋蘋(píng)果和幾盒某飄飄奶茶登門(mén)。顧客馬上就意識(shí)到，這就是這位給自己留言的外賣(mài)員。

顧客再次表示沒(méi)關(guān)系的，不必如此破費(fèi)，自己都可以理解。

中年男子再次表達(dá)抱歉，并表示雖然外賣(mài)員收入低，但是這點(diǎn)蘋(píng)果（象征平平安安）和奶茶的錢(qián)還是可以支付的，這是他表達(dá)歉意的方式，當(dāng)然也希望顧客真誠(chéng)接受自己的歉意（不要給差評(píng)）。

這位顧客把這段語(yǔ)音和視頻發(fā)到網(wǎng)上，截止我刷到已經(jīng)引發(fā)過(guò)萬(wàn)的評(píng)論，不少人表示，希望能幫助這位外賣(mài)員，資助他一臺(tái)新的電瓶車(chē)。

更有不少網(wǎng)友以某平臺(tái)資深用戶(hù)的名義，向這個(gè)黃色制服的平臺(tái)表達(dá)對(duì)這位中年外賣(mài)員境遇的關(guān)心，希望平臺(tái)不要對(duì)其進(jìn)行處罰等等。

黃色制服的平臺(tái)也表示，已經(jīng)看到這位中年外賣(mài)員的故事，將獎(jiǎng)勵(lì)他一臺(tái)新的電瓶車(chē)，并為其申請(qǐng)其他的補(bǔ)助。

這個(gè)真實(shí)故事里出場(chǎng)的人物，無(wú)論是外賣(mài)員還是顧客，還是網(wǎng)友乃至平臺(tái)員工，都有著樸素的善良和共情能力，當(dāng)然更重要的是他們呈現(xiàn)的道德品質(zhì)更令人動(dòng)容，這或許才是我們這個(gè)社會(huì)應(yīng)該有的面貌，以及應(yīng)被傳遞的社會(huì)價(jià)值。

End

作者 |Arthur Chen國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師

簡(jiǎn)介：聽(tīng)過(guò)許多人的故事，也有了自己的故事。座右銘：惜時(shí)惜人。咨詢(xún)小時(shí)數(shù)：4500小時(shí)，人際整合取向，研究方向：職場(chǎng)心理、婚戀兩性、身心疾病、朋輩心理輔導(dǎo)。近期關(guān)注：歷史人文、社會(huì)心理學(xué)、哲學(xué)思想史。

編輯|一杯咖啡全媒體編輯部

聯(lián)系|一杯咖啡全媒體編輯部郵箱 coffeepr@qq.com

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