11月21日下午2點(diǎn)半，越南寧平省中山坊慶上工業(yè)園（c?ng nghi?p Khánh Th??ng）內(nèi)，一家中資企業(yè)——Global Tone公司（C?ng ty TNHH Global Tone，以下簡(jiǎn)稱GT公司）廠區(qū)內(nèi)突然響起一片議論聲——近300名工人同時(shí)停下手中的工作，聚集在廠區(qū)內(nèi)，以集體停工的形式表達(dá)強(qiáng)烈不滿。

導(dǎo)火索直指公司近期國(guó)際訂單銳減，為控制成本而決定讓約300名員工（全廠1200人）暫時(shí)停工休息3個(gè)月。這一決定讓許多工人感到措手不及，他們迅速組織起來(lái)，提出明確訴求：

• 臨時(shí)休假期限絕不能超過(guò)3個(gè)月；

• 休假期間勞動(dòng)合同未解除的，必須發(fā)放100%的地區(qū)最低工資；

• 社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一項(xiàng)不能少；

• 春節(jié)獎(jiǎng)金和越南傳統(tǒng)“第13個(gè)月工資”必須正常發(fā)放。

工人情緒激動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛一度緊張，但整體仍控制在廠區(qū)范圍內(nèi)，沒有出現(xiàn)堵路或外部沖突。

事件迅速驚動(dòng)當(dāng)?shù)毓?huì)，中山坊工會(huì)代表火速趕到，與公司管理層和工人代表緊急協(xié)調(diào)。公司當(dāng)場(chǎng)記錄下所有訴求，并表示將盡快召開會(huì)議研究最終方案。到下午4點(diǎn)半左右，工人陸續(xù)散去，生產(chǎn)秩序恢復(fù)正常。

GT公司2021年在寧平投產(chǎn)，主要為國(guó)際品牌代工生產(chǎn)沐浴露等日化產(chǎn)品，目前雇傭約1200名本地員工。這次停工雖短暫，卻反映出制造業(yè)在訂單波動(dòng)期的普遍難題：企業(yè)面臨生存壓力，工人則擔(dān)心飯碗和基本保障。雙方立場(chǎng)都有道理，關(guān)鍵在于如何快速、公平地溝通解決。

目前，公司已進(jìn)入內(nèi)部決策階段。在越南勞動(dòng)法規(guī)和工會(huì)介入下，預(yù)計(jì)很快會(huì)有正式回應(yīng)。

圖為此前在越南發(fā)生的另外一起罷工事件

說(shuō)句心里話，這件事放到哪里都不算小。表面是勞資糾紛，背后卻是無(wú)數(shù)中資企業(yè)在東南亞擴(kuò)張時(shí)不得不面對(duì)的“成長(zhǎng)痛”：訂單像過(guò)山車，工人卻需要穩(wěn)定的生活。企業(yè)想靈活，工人要尊嚴(yán)，其實(shí)并不矛盾，關(guān)鍵看怎么平衡。