上海
杭州一名出生僅23天的女寶因嗆奶而不幸離世，基因檢測證明“寶寶自身沒有遺傳基因疾病”，按照女嬰父親的說法，涉事的月嫂沒有賠償、沒有道歉，他希望大家警惕月嫂行業(yè)亂象，希望能依法追究月嫂過失致人死亡的刑事責任。
嬰兒嗆奶確實是常見現(xiàn)象，但因此導致死亡絕非“正?！薄＿@其中的關(guān)鍵區(qū)別在于護理人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對能力——能否及時發(fā)現(xiàn)異常、是否掌握正確的急救措施、是否如實告知情況。
按照媒體報道，調(diào)解員“問她（指涉事月嫂）是否愿意出于人道主義慰問家長并退回一個月工資，她同樣拒絕”，月嫂認為自己“連0.1%的責任都沒有”，然而，我們從法律角度分析，若查明月嫂在喂奶姿勢、拍嗝方式等環(huán)節(jié)存在明顯過失，或在嬰兒出現(xiàn)異常后未及時采取正確施救措施，甚至隱瞞實情，則不僅需要承擔民事賠償責任，更可能涉嫌過失致人死亡罪。判斷標準在于其行為是否違反了職業(yè)所要求的注意義務(wù)。
大家記得2022年發(fā)生在杭州的女童墜亡案嗎？——這個案件的當事人曾簡單咨詢過我，我對他萬分同情。2022年6月，保姆帶著不到2歲的女童（雇主女兒）坐電梯，出電梯時將孩子遺忘，隨后電梯升至中間層8樓，女童走出電梯不久從8樓墜亡，這個案件是按過失致人死亡罪進行定性的，但是，這個保姆也只是判一緩二。
這起事件絕非孤例。這幾年，育兒嫂、月嫂行業(yè)亂象頻發(fā)，從護理不當?shù)劫Y質(zhì)造假，從被看護人受傷到被看護人死亡，問題層出不窮，每一起報道出來的事件都讓人揪心，月嫂行業(yè)的高薪與專業(yè)能力不匹配問題值得我們所有人深思。
這起悲劇應(yīng)當成為整頓月嫂行業(yè)的轉(zhuǎn)折點。有關(guān)部門亟需建立嚴格的資質(zhì)認證和監(jiān)管體系，明確從業(yè)標準和責任邊界；家政公司必須切實負起審查和培訓責任，不能只顧收取高額中介費；消費者在選擇服務(wù)時也應(yīng)更加謹慎，不能僅憑“高級”頭銜就盲目信任。
每一個孩子的生命健康都不允許有任何僥幸，0.1%的僥幸可能就是一個家庭100%的不幸。
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