朱師傅在一家企業(yè)勤勤懇懇工作了十多年，退休時(shí)卻發(fā)現(xiàn)公司從未給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。憤怒之下，他將老東家告上法庭，卻被告知"已超過(guò)仲裁時(shí)效"，法院無(wú)法支持他的訴求。

許多退休人員認(rèn)為，只要權(quán)益受損事實(shí)清楚，隨時(shí)都可以向原單位主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。然而法律對(duì)此有嚴(yán)格的時(shí)效規(guī)定，錯(cuò)過(guò)時(shí)效即使有理也難贏官司。

01 2025年案例：退休8年后維權(quán)敗訴

2017年3月，峨眉山的朱某正式辦理退休手續(xù)并開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。然而，他很快發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金水平明顯低于同齡企業(yè)退休人員。

原來(lái)，朱某自2004年3月起在當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ?，但公司從未為他繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。雖然朱某通過(guò)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的方式自行參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金仍遠(yuǎn)低于正常水平。2025年6月，朱某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求原公司賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)損失18萬(wàn)元。

仲裁委員會(huì)以不符合受理?xiàng)l件為由不予受理。朱某隨后向法院提起訴訟，但一審和二審均判決其敗訴，理由很簡(jiǎn)單——已超過(guò)一年仲裁時(shí)效。

法院指出，朱某最遲應(yīng)當(dāng)在2017年4月就知道自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益受損，但他在2025年才提起仲裁，已遠(yuǎn)超法定的一年時(shí)效期。

02 養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛的時(shí)效規(guī)則

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。這一規(guī)定適用于包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛在內(nèi)的大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

時(shí)效的起算點(diǎn)極為關(guān)鍵：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日開(kāi)始計(jì)算。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛而言，通常從勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)起算。

有些勞動(dòng)者認(rèn)為，退休后繼續(xù)在原單位工作，時(shí)效可以延長(zhǎng)到勞動(dòng)關(guān)系最終止之日。但多個(gè)法院判決明確指出：仲裁時(shí)效自達(dá)到法定退休年齡之日起開(kāi)始計(jì)算，不因是否繼續(xù)用工而區(qū)別計(jì)算時(shí)效。

時(shí)效可能因起訴、協(xié)商等行為而中斷，重新計(jì)算。但勞動(dòng)者需要提供相應(yīng)證據(jù)證明時(shí)效中斷的情形。

在一些特殊情況下，用人單位可能放棄時(shí)效抗辯權(quán)。例如，當(dāng)勞動(dòng)者提出補(bǔ)繳要求，用人單位表示配合并提供相關(guān)證明，法院可能認(rèn)定用人單位放棄了時(shí)效抗辯。

03 時(shí)效起算的三種不同情況

達(dá)到法定退休年齡且辦理退休手續(xù)是時(shí)效起算的最常見(jiàn)情況。勞動(dòng)者此時(shí)已經(jīng)能夠明確知曉自己的養(yǎng)老金待遇水平，以及是否因單位未足額繳費(fèi)而受損。

對(duì)于未足額繳費(fèi)但尚未退休的勞動(dòng)者，時(shí)效起算點(diǎn)存在不同觀點(diǎn)。有的法院認(rèn)為應(yīng)從知道權(quán)利受損時(shí)起算；也有觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)從實(shí)際退休時(shí)起算。

勞動(dòng)者與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)自解除或終止之日起一年內(nèi)主張權(quán)利。

04 超過(guò)時(shí)效的維權(quán)路徑

即使超過(guò)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者仍可與用人單位協(xié)商解決。

如果用人單位曾作出同意賠償或配合補(bǔ)繳的承諾，可能被視為放棄時(shí)效抗辯權(quán)。勞動(dòng)者應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，如聊天記錄、書面承諾等。

對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)不足導(dǎo)致的損失，勞動(dòng)者可向社保行政部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳差額。這一途徑不受仲裁時(shí)效限制，但可能受補(bǔ)繳時(shí)間限制。

結(jié)語(yǔ)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者晚年的重要保障，維權(quán)不僅需要理由充分，更需把握黃金時(shí)效期。法律不保護(hù)躺在權(quán)利上睡覺(jué)的人，退休后追討?zhàn)B老保險(xiǎn)損失，務(wù)必在法定時(shí)效內(nèi)行動(dòng)。

裁判案例參考：（2025）川11民終1789號(hào)、（2023）蘇06民終2851號(hào)