【企媒創(chuàng)氪快訊】青年是事業(yè)發(fā)展的希望，創(chuàng)新是引領(lǐng)未來(lái)的引擎。如何激發(fā)青年人才的創(chuàng)新活力，讓他們心無(wú)旁騖地敢闖敢創(chuàng)？武穴市煙草專賣(mài)局（營(yíng)銷部）近年來(lái)進(jìn)行了一系列探索，通過(guò)構(gòu)建全方位的支持體系，切實(shí)為青年人才松綁減負(fù)、搭臺(tái)鋪路，讓他們?cè)趧?chuàng)新的道路上輕裝上陣，奔跑無(wú)憂。

構(gòu)筑“敢試錯(cuò)”的安心屏障

“剛開(kāi)始搞QC課題時(shí)，心里直打鼓，怕投入了時(shí)間精力最后沒(méi)成果，也怕影響本職工作?！被貞浧鸪醮谓佑|創(chuàng)新項(xiàng)目，青年員工小張?zhí)寡栽蓄檻]。這種心態(tài)在青年中并非個(gè)例。為消除這種“后顧之憂”，武穴市煙草專賣(mài)局（營(yíng)銷部）首先從政策機(jī)制上入手，為敢于創(chuàng)新的青年兜底。

“我們建立了‘創(chuàng)新容錯(cuò)’機(jī)制，”武穴煙草創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，“對(duì)于經(jīng)過(guò)充分論證和報(bào)備的探索性項(xiàng)目，即使未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)鍛煉也被視為寶貴財(cái)富，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中不予負(fù)面評(píng)價(jià)，重在保護(hù)大家的創(chuàng)新熱情?！?/p>

同時(shí)，武穴煙草設(shè)立了專項(xiàng)創(chuàng)新基金，用于支持青年員工的QC小組活動(dòng)、創(chuàng)客大賽等一些“微創(chuàng)新”項(xiàng)目活動(dòng)。制度性的保障，如同為青年人才系上了“安全帶”，讓他們敢于邁出創(chuàng)新的第一步。一位剛?cè)肼毑痪玫哪贻p員工表示：“領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)，‘不怕你想錯(cuò)，就怕你不想’，這種氛圍讓我們感覺(jué)很踏實(shí)，敢于提出自己的見(jiàn)解。”

打造“能創(chuàng)新”的實(shí)戰(zhàn)沃土

有了“敢闖”的勇氣，更需要“能創(chuàng)”的舞臺(tái)。武穴煙草深知，創(chuàng)新不是空中樓閣，需要堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)支撐。他們著力構(gòu)建多層次、接地氣的創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，讓青年的奇思妙想有處施展。

QC小組活動(dòng)是其中最活躍的陣地。據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，武穴市煙草專賣(mài)局（營(yíng)銷部）科學(xué)引導(dǎo)青年員工圍繞工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，自主組建QC小組，開(kāi)展課題攻關(guān)?！拔覀児膭?lì)‘小、實(shí)、活、新’，不追求高大上，重點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題?！必?fù)責(zé)創(chuàng)新管理的工作人員說(shuō)。此外，積極組織青年參加行業(yè)內(nèi)外各類創(chuàng)客大賽、技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)。青年員工小劉和隊(duì)友為參加一次創(chuàng)客大賽，連續(xù)加班打磨方案，“那段日子雖然辛苦，但團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專家指導(dǎo)，讓我們對(duì)市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃有了顛覆性的認(rèn)識(shí)，收獲遠(yuǎn)超獎(jiǎng)項(xiàng)本身。”她說(shuō)道。

（武穴煙草的青年員工參加市局組織的創(chuàng)客大賽，伍碧攝）

針對(duì)青年經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，武穴煙草還精心組織了系列創(chuàng)新培訓(xùn)，配備了強(qiáng)大的師資力量?！袄蠋煹妮o導(dǎo)特別‘接地氣’，因?yàn)樗麄兏私馕覀児ぷ鞯木唧w情境，給出的建議操作性非常強(qiáng)?！鼻嗄陠T工小袁在參加完培訓(xùn)后興奮地表示。

營(yíng)造“想創(chuàng)新”的濃厚氛圍

要讓創(chuàng)新之火形成燎原之勢(shì)，離不開(kāi)適宜生長(zhǎng)的生態(tài)土壤。武穴煙草注重營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，讓創(chuàng)新成為一種價(jià)值導(dǎo)向和自覺(jué)行動(dòng)。

對(duì)于產(chǎn)生實(shí)效的QC成果、合理化建議，不僅給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更將其作為員工績(jī)效考核、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。“看到自己參與改進(jìn)的項(xiàng)目真的提升了效率，節(jié)省了成本，那種成就感是無(wú)法比擬的。而且單位還給予了公開(kāi)表彰，覺(jué)得自己的努力被看見(jiàn)了，價(jià)值得到了認(rèn)可?！币晃辉趧?chuàng)新評(píng)比中獲獎(jiǎng)的青年骨干感慨道。

據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，武穴煙草領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性與青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展座談，傾聽(tīng)他們的想法和困難?！昂皖I(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，他們認(rèn)真記錄我們的每一個(gè)‘異想天開(kāi)’，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)評(píng)估落實(shí)，這讓我們感到自己不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，背后有整個(gè)組織的支持。”青年員工小劉說(shuō)道。

（武穴煙草的QC小組正在討論，伍碧攝）

這種支持、開(kāi)放、包容的環(huán)境，極大地激發(fā)了武穴煙草青年人才的內(nèi)生動(dòng)力。從“要我創(chuàng)新”到“我要?jiǎng)?chuàng)新”的氛圍正在形成。越來(lái)越多的年輕人主動(dòng)投身到解決實(shí)際問(wèn)題、優(yōu)化工作流程的創(chuàng)新實(shí)踐中來(lái)，一個(gè)個(gè)充滿活力的QC小組，一場(chǎng)場(chǎng)思維碰撞的頭腦風(fēng)暴，正成為武穴煙草高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)注腳。

青年是未來(lái)，創(chuàng)新是動(dòng)力。未來(lái)，武穴煙草會(huì)繼續(xù)努力，掃清青年人才前行道路上的障礙，讓他們能夠放下包袱、發(fā)揮才智、大膽探索，在這片熱土上，盡情揮灑青春的激情與汗水，共同繪制創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新畫(huà)卷。（伍碧）