昨天下午，在2025世界智能制造大會(huì)的專題論壇上，南智光電自主研發(fā)的光子智能引擎OptoChat AI 2.0發(fā)布。

與半年前1.0上線時(shí)一樣，產(chǎn)品經(jīng)理王海若登臺(tái)作推介和演示。面對臺(tái)下諸多業(yè)界代表，這個(gè)剛畢業(yè)兩年的“00后”依舊自信、松弛，娓娓道來產(chǎn)品的突破與成長。

“00后產(chǎn)品經(jīng)理”，早在1.0發(fā)布時(shí)，不少人就通過這一標(biāo)簽認(rèn)識了王海若和她的團(tuán)隊(duì)——4名核心成員，來自清華大學(xué)、南京大學(xué)、湖南大學(xué)等高校，平均年齡不到26歲。年輕、優(yōu)秀，他們格外耀眼。

而聚光燈之外，這群年輕人，卻絕非一個(gè)標(biāo)簽可以定義。不妨從幾個(gè)小故事里，再次認(rèn)識他們。

PART 0 1

沒有立項(xiàng)，那就“偷偷搞事”

作為國內(nèi)首個(gè)面向光子領(lǐng)域的專用大模型，OptoChat AI的誕生，也有一些小小波折。最初，項(xiàng)目因投入大、不確定性高，未能在公司立項(xiàng)。（可點(diǎn)擊回顧：）

“但我們不想等?！睅讉€(gè)小伙伴一合計(jì)，不必萬事俱備，先把事情做起來！他們利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)部署、反復(fù)試驗(yàn)，悄悄搭建。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)得知此事時(shí)，1.0版本已經(jīng)快要成型了。

他們的堅(jiān)持，贏得了公司支持立項(xiàng)，并投入資源組建研發(fā)組。發(fā)布會(huì)當(dāng)天，王海若也大大方方站上舞臺(tái)“C位”，略帶自豪地向眾人介紹，“這就是我們‘偷偷’搞的大模型?！?/p>

一次“偷偷搞事”，推出“國內(nèi)首個(gè)”。故事的動(dòng)人之處，或許不在于想法本身有多驚艷，而在于這群年輕人的“敢想更敢做”。人們總說機(jī)會(huì)可遇不可求，但他們說：機(jī)會(huì)，也許就在自己手中。

PART 02

1.0發(fā)布當(dāng)晚，開會(huì)聊2.0

1.0發(fā)布后，是不是就可以松口氣了？

沒有人想到，1.0發(fā)布當(dāng)晚，這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)就又在開會(huì)了。會(huì)議室里，討論聲此起彼伏，聊的都是2.0要怎么迭代升級。

產(chǎn)品剛上線，就想著迭代升級，是不是有點(diǎn)太“卷”了？成員們卻有著自己的思考，“人工智能本就迭代速度特別快，想要走在前面，只有更快一步?！庇绕湓?.0內(nèi)部評審會(huì)上，由院士、教授組成的專家組提了很多寶貴意見，其中有一句鼓勵(lì)令團(tuán)隊(duì)印象深刻——“做正確的事，需要持之以恒?！?/strong>

有趣的是，來自各方的關(guān)注，也推著他們向前。尤其在發(fā)布會(huì)后，王海若便小小“火了一把”，掌聲如潮涌來，越來越多公開場合需要面對。她珍惜每一份關(guān)注，也愈發(fā)感到壓力。

“被看見當(dāng)然是好事，但我們的產(chǎn)品真的夠好嗎？”王海若坦言，1.0本就是“帶著缺點(diǎn)”出發(fā)的。有好幾次，她到其他單位聊合作，對方的工程師、技術(shù)人員都是將她團(tuán)團(tuán)圍住，一個(gè)接一個(gè)提問。每每此時(shí)，讓產(chǎn)品更“有用”的渴望都更加迫切。

正因于此，團(tuán)隊(duì)拿出了“自己卷自己”的勁頭，快速迭代升級。新推出的2.0，也有十足的成長。（點(diǎn)擊可看：）在熱度之下保持冷靜，化壓力為動(dòng)力，轉(zhuǎn)換之間，又何嘗不是一份自驅(qū)力？目光向前，他們永遠(yuǎn)在路上。

PART 03

主動(dòng)“找罵”，接受“重來”

半年時(shí)間，將產(chǎn)品從1.0打磨到2.0，讓只能“幫你查”的聊天助手升級為“幫你干”的工作搭子。如此成長，光靠努力當(dāng)然不夠。幾個(gè)年輕人也有獨(dú)家秘訣——主動(dòng)“找罵”。

主動(dòng)“找罵”，找誰？公司里的光子芯片一線工程師們，成為團(tuán)隊(duì)日常尋求“拷打”的對象。什么地方體驗(yàn)感不好？這個(gè)功能可以幫你節(jié)省一小時(shí)嗎？他們帶著問題找上門去，懇請對方一定要給出最真實(shí)的回答。

“技術(shù)太好玩了，很容易自嗨?！鄙頌殚_發(fā)者，每個(gè)成員都有自己的小“執(zhí)念”：界面再酷一點(diǎn)、算法再深一點(diǎn)……但用戶覺得好用嗎？有時(shí)候，他們興沖沖帶著新功能去找工程師，往往會(huì)收獲“沒啥用”的誠懇評價(jià)。

于是，接受失敗，成了團(tuán)隊(duì)的必修課。初出茅廬的年輕人們，彼此鼓勵(lì)著消化情緒。而跨過這道檻后，他們也發(fā)現(xiàn)，很多真正有價(jià)值的改進(jìn)，都是從用戶反饋里“被罵出來”的?，F(xiàn)在，產(chǎn)品的每一處細(xì)節(jié)，他們都會(huì)“抓住”一線同事反復(fù)討論，直到對方確認(rèn)“有用”，這才“定版打樣”。

越是前沿的工作，也許更需要腳踏實(shí)地。一次次“重來”，亦是通往正確的一部分。

2.0發(fā)布當(dāng)天，一個(gè)申請通道便在南智光電官網(wǎng)開啟，等著更多用戶前來體驗(yàn)、評價(jià)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)，期待在更多“拷打”里，走得更遠(yuǎn)。

3個(gè)小故事，便是這群“00后”最真實(shí)的一面。敢想敢做、自驅(qū)向前、腳踏實(shí)地，聚光燈之外的他們，有著更鮮活的青春力量。

而透過這些故事，我們看到的不僅是4個(gè)年輕人的成長，更是一座城市與青春的共振——若你有“偷偷搞事”的勇氣，這里便有一份信任和支持；若你有一往無前的自驅(qū)力，這里亦會(huì)為你送上發(fā)聲的話筒與舞臺(tái)；哪怕要經(jīng)歷無數(shù)次“重來”，托舉和等待仍在，讓每一份熱情都能落地生花。

為什么又在寫這群00后？當(dāng)然是因?yàn)橹档?。在新區(qū)，關(guān)于創(chuàng)新的青春敘事從未缺席，每一個(gè)，都值得被看見；每一個(gè)，也都在共同定義著明天的模樣。

素材來源 | 南智光電

文 | 高媛、周琴

發(fā)布 | 徐雅瑩、吳小榮

審核 | 王馨