投稿郵箱： ymq120@yeah.net 對于來稿，默認為原創(chuàng)

“為什么病人偏偏就傷了你呢？”——當某人民醫(yī)院院長助理輕飄飄拋出這句話時，不僅刺痛了受害護士邢女士的心，更讓所有醫(yī)護群體感到后背發(fā)涼。

一個年輕護士在值夜班時，被精神病患用藏在內褲里的刀片劃傷面部，縫了80多針，毀容已成定局，而院方第一反應不是反思管理漏洞，而是質疑受害者“為何被傷”——這究竟是管理失職的甩鍋，還是對醫(yī)護權益的漠視？

01

安檢形同虛設：醫(yī)院管理漏洞百出

根據院方回應，行兇者汪某是輕躁狂患者，曾18次入院治療，堪稱“老油條”。她將刀片藏在內褲里，躲過安檢，最終在凌晨4點趁護士不備行兇。

那么問題來了：一個反復住院的精神病患者，能熟練藏匿兇器，醫(yī)院的安全檢查流程是否形同虛設？

更諷刺的是，事后男護士是在另一名女患者幫助下，才從汪某會陰部找到刀片——這意味著，若非“巧合”，這把刀片可能繼續(xù)潛伏，傷害更多人。

院方對安檢失職的處罰是“扣發(fā)獎金、通報批評”，但這對受害者而言毫無意義。

刀片能藏進內褲，說明安檢流程存在重大漏洞；行兇者能多次住院卻未被嚴格管控，說明醫(yī)院對高風險患者的管理流于形式。

當患者安全都無法保障，醫(yī)護人員的生命權又該如何托付？

02

“為何偏偏傷你？”，院方比刀片更傷人

邢女士的遭遇，本是一場因嚴格履職引發(fā)的無妄之災。她因阻止患者進入護士站、糾正患者反向散步等行為，被汪某記恨，最終遭報復。

但院方的回應卻讓人心寒：“病人住了18次院從未傷人，為何偏偏傷你？”——這句話的潛臺詞是：受害者“有問題”，否則為何別人沒被傷？

這種邏輯，與“你被性騷擾是因為穿得少”“你被打是因為沒躲開”如出一轍，本質是對受害者的二次傷害。

精神病患的行兇具有隨機性，但院方的“歸因”卻將矛盾轉向受害者，試圖用“她活該”的邏輯掩蓋管理失職。

更荒唐的是，院方被指要求醫(yī)護人員做偽證，稱邢女士“打過患者”，有幾名同事因為向邢女士透露了一些情況，被扣了2000多元的績效工資——這哪是處理糾紛，分明是“捂蓋子”！

03

工傷認定扯皮、崗位安排折騰

邢女士面部損傷被鑒定為“輕傷一級”，但院方最初拒絕申報工傷，理由是“屬于刑事案件”。

后經家屬多次爭取，才勉強上報，卻停發(fā)其工資，并將其調離臨床崗位，安排到供應室、門診導醫(yī)等“見不得人”的崗位。一個被毀容的護士，被迫在護理部坐一天，只因“傷讓沒法見人”——這是何等的冷漠？

根據《工傷保險條例》，職工在工作期間受到暴力等意外傷害，應認定為工傷。

院方的扯皮，暴露了對醫(yī)護權益的漠視。當醫(yī)護為患者拼命時，醫(yī)院是他們的后盾；但當醫(yī)護受傷時，醫(yī)院卻成了“甩鍋俠”——這種“平時畫餅，出事踢人”的做法，如何讓醫(yī)護安心工作？

04

醫(yī)護不是“軟柿子”：醫(yī)院該醒醒了

邢女士的遭遇，不是個例。

網友評論中，無數(shù)醫(yī)護分享了類似經歷：被患者辱罵、毆打，卻因“維穩(wěn)”壓力被迫道歉；領導為“息事寧人”，要求醫(yī)護“多擔待”……

當醫(yī)護的尊嚴被踐踏，當生命權被置于管理漏洞之下，院方的“冷血”終將反噬自身——誰還敢放心將生命托付給這樣的醫(yī)院？

刀片劃破的是臉，院方的冷漠劃破的是人心。

醫(yī)護的傷疤可以縫合，但管理的漏洞、權益的漠視，若不根治，終將釀成更大的悲劇。

別讓“為何偏偏傷你”這樣的質問，成為壓垮醫(yī)護信任的最后一根稻草！