當(dāng)我們談財(cái)富公平時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)窮人與富人完全談不到一起。

窮人會(huì)搬出二百年前的馬克思，說(shuō)財(cái)富是我勞動(dòng)創(chuàng)造的，可收獲的季節(jié)老板總是跟我談理想；富人會(huì)說(shuō)，我投資，我擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，怎么可能大家睡一個(gè)熱炕頭？

其實(shí)，雙方無(wú)爭(zhēng)，因?yàn)楸緛?lái)就有兩種意義的公平。

一種是市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)性公平，一種是社會(huì)上的需求性公平，市場(chǎng)性公平要遵循市場(chǎng)規(guī)則，社會(huì)性公平要問(wèn)道于主導(dǎo)全民共享分配的財(cái)政，社會(huì)保障體系處在世界的那一個(gè)級(jí)別，財(cái)政說(shuō)了算。

大眾關(guān)心是資本與勞動(dòng)之間分配的公平性，這就要在商言商，追究的是競(jìng)技場(chǎng)中的公平；不管你是國(guó)家隊(duì)，還是民間隊(duì)，必須是同一規(guī)則，否則這就會(huì)是一個(gè)四不象的市場(chǎng)，不具有可持續(xù)性，時(shí)間會(huì)證明這一點(diǎn)。

至于老板與員工之間的分配，并不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，一切市場(chǎng)供求關(guān)系說(shuō)了算，《資本論》說(shuō)了也不算。這其中有一個(gè)誤區(qū)，分配競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)不是資本與勞動(dòng)之間的競(jìng)爭(zhēng)，資本與勞動(dòng)是共生關(guān)系，不是對(duì)立關(guān)系，否則每個(gè)公司一天到晚就開(kāi)批斗會(huì)吧，誰(shuí)也富不了。不是老板想多就多，也不是員工想多就多。

那么，競(jìng)爭(zhēng)性的分配意味著什么？

意味著你的對(duì)手恰好不是老板，是其他可以替代你的員工，一位比你年輕的王二麻子上崗了，技術(shù)比你好，情商比你高，工薪比你低，你就淪落為失業(yè)者了；同樣，老板的對(duì)手也不是員工，是其他可以替代他生產(chǎn)的老板；一場(chǎng)人工智能的革命的浪濤拍過(guò)來(lái)，一批傳統(tǒng)企業(yè)就會(huì)倒下，員工的忠誠(chéng)度再高也沒(méi)用。

至于老板與與員工之間的分配，既不是老板決定，也不是員工決定，是資本與勞動(dòng)的供求關(guān)系決定，誰(shuí)也怨不著誰(shuí)，誰(shuí)都可以說(shuō)外面的世界很大，我想出去走走。資本涌入中國(guó)市場(chǎng)越多，所提供的就業(yè)崗位也越多，以中國(guó)目前的情況，如果ＧＤＰ能翻一個(gè)跟頭，接近３００萬(wàn)億，就會(huì)出現(xiàn)一工難求的局面，市場(chǎng)上的工薪中位數(shù)才會(huì)真正上升。

當(dāng)居民收入追不上財(cái)富生產(chǎn)的增長(zhǎng)時(shí)，經(jīng)濟(jì)將趨于蕭條，于是人們找到了一個(gè)宣泄的對(duì)象，這就是民企，在過(guò)去的十年里，歷史上所有能找得出來(lái)的帽子，都扣在了民企老板的腦袋上，但是，經(jīng)濟(jì)不是政治，最終要用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題；連續(xù)五年的通縮，財(cái)力消耗的差不多了，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)罵跑了資本家，居民收入并沒(méi)有大幅提升，相反，居民缺少對(duì)未來(lái)就業(yè)與收入的預(yù)期，開(kāi)始倡導(dǎo)極簡(jiǎn)主義生活了。

這時(shí)，再去為民營(yíng)立法，再去打開(kāi)引入外資的閥門(mén)，已經(jīng)是時(shí)過(guò)境遷，輿論也開(kāi)始轉(zhuǎn)向?qū)χ袊?guó)經(jīng)濟(jì)更深層的追問(wèn)，

于是，社會(huì)又有了一種新的流行的說(shuō)法：人越窮就越是關(guān)心政治。如果人人都成了政治家，說(shuō)明經(jīng)濟(jì)的預(yù)期已經(jīng)不太樂(lè)觀了。