又有一家大型企業(yè)撐不住了！

11月29日，廣東一網(wǎng)友發(fā)帖感慨“工程人好難”，原來他剛收到公司發(fā)布的全員待崗?fù)ㄖ?/p>

仔細(xì)看這則通知其實(shí)是11月17日發(fā)布的，這是一家工程有限公司。但應(yīng)該隸屬于某集團(tuán)，因?yàn)橥ㄖ姓f的是“經(jīng)股東大會(huì)慎重研究決定”。

關(guān)于公司全員待崗的通知

鑒于當(dāng)前市場(chǎng)低迷，工作很難推進(jìn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)難度大，除個(gè)別崗位需要處理日常工作外，大部分崗位已無具體工作安排?；谀壳暗那闆r，經(jīng)集團(tuán)股東大會(huì)慎重研究決定，現(xiàn)就全員待崗事宜通知如下：
自 2025 年 11 月 24 日起，集團(tuán)全體員工進(jìn)入待崗狀態(tài)，個(gè)別人員需要加班的，由當(dāng)事人直接向總經(jīng)理匯報(bào)并自行登記清楚。具體復(fù)工時(shí)間將根據(jù)集團(tuán)后續(xù)經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)環(huán)境
一、自 2025 年 11 月 24 日起，安排您進(jìn)入待崗狀態(tài)。待崗期間工資按廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 (粵府函〔2025〕23 號(hào)) 發(fā)放待崗工資，并繼續(xù)為您繳納社保，社保個(gè)人繳納部分從您的待崗工資中予以扣除。
二、請(qǐng)您于 2025 年 11 月 24 日之前辦理工作交接，交接完成后您無需至原規(guī)定的辦公場(chǎng)所上班。
三、如您在待崗期間尋找到合適的崗位和工作機(jī)會(huì)，須提前向公司提交書面辭職申請(qǐng)，公司將全力協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)，否則視同與公司自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)于這個(gè)公司的操作，不少網(wǎng)友表示難以接受，認(rèn)為公司過于“心機(jī)”了。

待崗在家，還能拿到基本工資，看似是十分清閑的，實(shí)際上公司的算盤打得很響。他們先讓員工待崗一年，一年后再裁掉員工，即便員工之后起訴，也只能拿到待崗工資的補(bǔ)償。所以這所謂的待崗，其實(shí)只是公司過過渡一下，賠償金閃降的基操而已。

其他網(wǎng)友也質(zhì)問到，為何這些公司不能體面的N+1呢？對(duì)此一位網(wǎng)友表示中國(guó)企業(yè)便是如此，之前在的兩家外企便主動(dòng)賠償了。

當(dāng)然也有人覺得這家公司已經(jīng)算是良心企業(yè)了，要知道很多公司甚至只發(fā)基本工資，卻讓員工坐班不許走，逼得員工主動(dòng)辭職，連賠償金都不用給。

只能說經(jīng)濟(jì)下行的當(dāng)下，無論是企業(yè)還是個(gè)人都十分艱難，經(jīng)濟(jì)寒意里，工程行業(yè)首當(dāng)其沖承壓。員工一邊攥著微薄的待崗工資焦慮求職，一邊提防 “自動(dòng)解約” 的陷阱；企業(yè)也在成本與道義間擰巴 —— 體面賠償難承其重，“曲線裁員” 又惹非議。冷暖之間，是無數(shù)普通人在時(shí)代浪潮里的輾轉(zhuǎn)求生，只盼春潮早至，各自能尋得安穩(wěn)。