11月26日

陽新縣人力資源和社會保障局發(fā)布

陽新縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘

急需緊缺高層次人才公告

面向副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員

招聘10名專業(yè)技術(shù)人員

報名時間

2025年11月28日9:00

至12月4日17:00

相關(guān)崗位表

招聘公告原文

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陽新縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘

急需緊缺高層次人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合陽新縣事業(yè)單位崗位需求，經(jīng)研究決定，面向副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員招聘10名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位

各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《陽新縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘急需緊缺高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名資格條件

1、報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報名人員須于2025年12月31日前取得相應學歷；

（3）留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名；

（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；

（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

2、有下列情形之一者，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;

（3）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?

（4）在各級公務員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）已在陽新縣內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員；

（8）現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

（9）不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;

（10）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

三、招聘工作程序

1、報名。2025年11月28日9:00至12月4日17:00,報考人員可進入黃石人事考試報名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進行注冊，再進行網(wǎng)上報名，每人限報1個崗位。本次考試不需要繳費。12月4日17:00報名窗口準時關(guān)閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料),以便進行資格審核。

12月4日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。

2、資格審查。2025年11月28日9:00至12月4日20:00，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進行資格審查。

每個職位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1；對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)研究，可取消、核減或保留,已通過資格審查但招聘崗位取消的報考人員，由招聘單位負責通知其無法參加本次招聘考試。

3、打印準考證。2025年12月10日9:00至12月13日9:00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試報名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下載并打印準考證。

特別提醒:筆試準考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的必需憑證，請報考人員妥善保管或打印多份留存。

4、考試。本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，由縣人社局組織。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。

（1）筆試

筆試時間、地點見準考證。筆試考試內(nèi)容以衛(wèi)生基礎(chǔ)知識為主，卷面總分100分?？忌诠P試缺考、零分或考試被記錄違紀的，不能進入面試。筆試實行最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由縣委組織部、縣人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試時間另行通知。筆試結(jié)束后，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)），若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試已過最低合格線人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3：1比例，經(jīng)主管單位申請，組織與人社部門核準通過后，方可進行面試。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線，考生面試分數(shù)達到75分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格控制線的，不能進入下一階段。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

5、體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者入選）。

（1）體檢參照《關(guān)于修訂 <公務員錄用體檢通用標準（試行）> 及 <公務員體檢操作手冊（試行）> 有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

（2）考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

（3）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。

6、公示及聘用

擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1、對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2、對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

3、陽新縣人民政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準。

附件1：陽新縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘急需緊缺高層次人才崗位表

陽新縣人力資源和社會保障局

2025年11月26日

來源丨陽新縣人民政府網(wǎng)

主編 / 馮國棟 責編 / 肖姿芝