“本以為廠子停了，工資和補(bǔ)償都沒著落，沒想到老板把啥都安排得明明白白！”最近，深圳老牌電器廠申請(qǐng)停工待崗的消息靜悄悄傳開了，沒有出現(xiàn)討薪糾紛，反而滿是員工的認(rèn)可——這家在深圳扎根34年的電器大廠，用實(shí)在行動(dòng)暖了人心。
這家電器大廠是1991年創(chuàng)辦的老企業(yè)，專門生產(chǎn)電腦配件、插座開關(guān)這些東西，大多賣到國外。想當(dāng)年，廠里特別紅火，機(jī)器一天24小時(shí)轉(zhuǎn)不停，上千名員工在這里上班養(yǎng)家。附近街坊都記得，每天下班時(shí)分，廠門口全是騎車回家的工人，熱鬧得很，這一熱鬧就是三十多年。

可最近幾年，廠子的日子越來越不好過。一方面，做同類產(chǎn)品的廠家越來越多，大家互相壓價(jià)，訂單利潤越來越?。涣硪环矫妫a(chǎn)要用的銅材價(jià)格漲得厲害，原材料成本一下就上去了，企業(yè)越干越虧，實(shí)在撐不下去了。沒辦法，老板只能決定停工待崗，讓大部分員工先解除勞動(dòng)關(guān)系，只留少數(shù)人處理后續(xù)事情。

要是換了別的廠子，遇到這種情況，說不定老板早就偷偷跑路了，把爛攤子留給員工。但這家電器廠的老板沒這么做，反而主動(dòng)找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)備，把所有事都擺到臺(tái)面上。按照規(guī)矩，給遣散的員工都算好了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，干滿一年就給一個(gè)月工資，那些干了十幾年的老員工，能拿到好幾萬補(bǔ)償款。

最讓人暖心的是待崗安排：從2026年1月1日到6月底，先停工待崗半年。第一個(gè)月照樣發(fā)正常工資，從第二個(gè)月開始，按深圳最低工資的80%發(fā)生活費(fèi)，而且五險(xiǎn)一金都會(huì)照常繳納，員工自己要付的那部分，就從這里面扣。

在廠里干了12年的老王拿到補(bǔ)償款時(shí)說：“本來還擔(dān)心以后的日子，現(xiàn)在有了這筆錢，找新工作也更從容了。老板這么講信用，真是難得！”留下待崗的小李也說：“就算沒活兒干，社保沒斷，還有基本生活費(fèi)，心里踏實(shí)多了。”
現(xiàn)在好多企業(yè)遇到難處，就不管員工了，可老板哪怕自己虧本，也守住了良心，把員工的權(quán)益放在第一位。這樣的企業(yè)，值得大家點(diǎn)贊。希望過段時(shí)間市場(chǎng)能好起來，銅價(jià)也能穩(wěn)定，這家有擔(dān)當(dāng)?shù)睦蠌S子能早日渡過難關(guān)，重新開工！