近日，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家（高層次人才）延遲退休備案有關(guān)工作的通知》明確，副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲。具體如下：

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家（高層次人才）延遲退休備案有關(guān)工作的通知

各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局，省直各部門、各中省直企業(yè)事業(yè)單位：

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企事業(yè)單位高級(jí)專家（含高層次人才）工作積極性，充分發(fā)揮人才智力作用，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào)）和《中共吉林省委、吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》（吉發(fā)〔2022〕18號(hào)）等文件規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)專家延遲退休備案條件和流程，現(xiàn)就企事業(yè)單位高級(jí)專家延遲退休備案有關(guān)工作通知如下：

一、延遲退休備案范圍

企事業(yè)單位延遲退休備案人員包括在相應(yīng)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的高級(jí)專家。

（一）高級(jí)專家：正副教授、正副研究員、高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、特級(jí)記者、高級(jí)記者、高級(jí)工藝美術(shù)師，以及文藝六級(jí)以上的專家；

（二）高層次人才：國(guó)內(nèi)外頂尖型人才（A類）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍型人才（B類）、部級(jí)拔尖型人才（C類）、省級(jí)高層次人才（D類）、基礎(chǔ)實(shí)用緊缺型人才（E類）。

二、延遲退休備案年限

（一）副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲；

（二）教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲；

（三）對(duì)于以高層次人才身份申請(qǐng)延遲退休的人員，其中具有副高級(jí)職稱的延長(zhǎng)退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲，具有正高級(jí)職稱的延長(zhǎng)退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲。

三、延遲退休備案條件

延遲退休備案需同時(shí)滿足四項(xiàng)條件：一是確因工作需要；二是身體能夠堅(jiān)持正常工作；三是征得本人同意；四是經(jīng)具有干部人事管理權(quán)限部門批準(zhǔn)。

其中，“工作需要”主要指：

（一）已承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的；

（二）特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的；

（三）技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；

（四）在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用、退休后尚無(wú)人接替的。

四、延遲退休備案受理層級(jí)及申請(qǐng)時(shí)間

由所在單位根據(jù)工作需要，在高級(jí)專家達(dá)到退休年齡前提出意見，征得本人同意后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門審批，并報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。省級(jí)人社部門負(fù)責(zé)受理中省直企事業(yè)單位延遲退休備案申請(qǐng)。

用人單位需在高級(jí)專家達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月提交材料，備案期限通常為一年，對(duì)于確需繼續(xù)延遲退休備案的，應(yīng)在期滿前一個(gè)月按程序再次申請(qǐng)。

五、延遲退休備案辦理流程

（一）備案申請(qǐng)

用人單位需提供以下申請(qǐng)材料：

1.延遲退休備案申請(qǐng)（附件1）；

2.吉林省企事業(yè)單位高級(jí)專家（高層次人才）延遲退休備案表（附件2）；

3.承擔(dān)的主要工作、項(xiàng)目等佐證材料（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目、重點(diǎn)課題研究、帶博士研究生等）；

4.用人單位內(nèi)部批準(zhǔn)材料〔如黨委（組）會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議通知單等〕；

5.首次申請(qǐng)?zhí)峁﹤浒溉巳耸聶n案，再次申請(qǐng)?zhí)峁┥弦淮窝舆t退休備案表。

（二）結(jié)果反饋

延遲退休備案采用現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)方式，即收即辦。對(duì)符合條件的及時(shí)辦結(jié)；對(duì)不符合條件的，做到一次性告知。

六、有關(guān)要求

（一）高級(jí)專家延遲退休備案期間，所在單位與高級(jí)專家的勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù)，單位和高級(jí)專家應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)保障高級(jí)專家合法權(quán)益。

（二）高級(jí)專家延遲退休備案期滿，用人單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)。延遲退休備案期間，用人單位與高級(jí)專家協(xié)商一致可按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（三）延遲退休備案的高級(jí)專家中，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)的，申報(bào)前應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)。

（四）高級(jí)專家達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可按規(guī)定辦理彈性延遲退休。達(dá)到彈性延遲退休年齡時(shí)，可按規(guī)定辦理延遲退休備案。

（五）本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，已經(jīng)退休的不再執(zhí)行。已有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。我省及國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，從其規(guī)定。

附件：

1.關(guān)于XX同志延遲退休備案的申請(qǐng)

2.吉林省企事業(yè)單位高級(jí)專家（高層次人才）延遲退休備案表

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年11月7日

原文標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家（高層次人才）延遲退休備案有關(guān)工作的通知

來(lái)源：吉林省人民政府網(wǎng)