在職場(chǎng)混久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些人升職加薪，有些人原地踏步。

但還有一種人，他們把每一筆賬都刻進(jìn)DNA里。

上周，同事小張給我看了個(gè)東西，直接把我看得瞳孔地震。

他用一個(gè)叫靈光的AI，生成了一份「職場(chǎng)記仇備忘錄」。

每一次不合理的加班，每一句陰陽怪氣的發(fā)言，每一個(gè)明明是別人的鍋卻精準(zhǔn)空降他頭頂?shù)乃查g，全都云端備份，分門別類。

"2025年12月1日，張經(jīng)理當(dāng)著全組的面說我方案是垃圾，實(shí)際上是他自己沒看需求文檔。已截圖，已錄音。"

我當(dāng)時(shí)就一個(gè)感受：

這不是備忘錄，這是工作日志Plus版。

小張不是在記仇，他在用靈光給自己寫職場(chǎng)編年史。

更讓我DNA動(dòng)了的是，這玩意兒已經(jīng)在小范圍傳染了。

幾個(gè)同樣經(jīng)常被安排的同事，都建了類似的記錄系統(tǒng)。

堪稱職場(chǎng)版《鑒證實(shí)錄》。

誰搶過功勞，誰甩過鍋，誰畫過餅，時(shí)間線清清楚楚。

數(shù)據(jù)不會(huì)說謊，靈光會(huì)幫你“記得”。

用他的話說："下次跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪，我把這些記錄的核心內(nèi)容整理出來，自己扛了多少活、背了多少莫名的鍋、遭受過哪些不合理對(duì)待，一目了然，領(lǐng)導(dǎo)不能再裝瞎了。"

我聽完陷入了長(zhǎng)達(dá)三分鐘的CPU過載。

不是被嚇到，是在懊悔自己這些年白挨的刀。

后來我自己也下載了靈光，發(fā)現(xiàn)打工人的腦洞是真的已經(jīng)進(jìn)化成黑洞了。

質(zhì)疑小張、理解小張、成為小張、超越小張。

但是小張跟我說這很正常，不然靈光的用戶已經(jīng)搓出的那300多萬個(gè)小應(yīng)用是怎么來的？都是這樣一步一步染上靈光、然后陷進(jìn)去了一直搓一直爽。

靈光，真 · 職場(chǎng)賽博妲己。

還有人生成了「工作量可視化報(bào)告」，把自己每天干了啥、被臨時(shí)加了幾次需求、被打斷了多少次會(huì)議，全部用數(shù)據(jù)圖表呈現(xiàn)出來。

年底述職直接拿數(shù)據(jù)說話，領(lǐng)導(dǎo)想裝看不見都得先閉上眼。

說實(shí)話，以前總覺得AI是硅谷精英的賽博玩具。

現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，它能幫你反向PUA，幫你嘴替輸出，幫你記住每一個(gè)在職場(chǎng)修羅場(chǎng)欠下的人情債。

職場(chǎng)本就是叢林，學(xué)會(huì)給自己留后路，不丟人。

有時(shí)候，記住那些讓你難受的瞬間，不是小心眼，是給自己上保險(xiǎn)。

畢竟，職場(chǎng)最大的清醒是：

你可以選擇善良，但你的記憶得是固態(tài)硬盤。

文末點(diǎn)個(gè)在看，愿每個(gè)打工人都能被溫柔以待。

如果暫時(shí)沒等到，至少先把賬本理清楚。

畢竟誰也不知道，這些記錄未來會(huì)不會(huì)成為你的「離職核彈包」。

拆不拆是你的修養(yǎng)，有沒有是你的實(shí)力。