熊貓君最近在加班間隙偷刷社交平臺時，

總能刷到“年輕人在崗位上猝死”的新聞。

緊接著自己的心也瞬間提到嗓子 眼，

可下一秒還是抱著“問題不大”的僥幸心態(tài)，

繼續(xù)埋頭苦干……

如果說這些新聞，離熊的生活還很遙遠，

那么今天編輯老師遞過來一本《過勞警戒線》，

則瞬間讓熊整個人脊背一寒，

因為熊從中發(fā)現(xiàn)了一個“與我有關”的事實！

「原來每天加班3小時，

就越過了過勞死紅線！」

熊貓君翻完整本書里的干貨，

立刻決定馬上寫文！

提醒此刻還在奮戰(zhàn)在各個崗位的朋友——

如果你或身邊的親人朋友，

此刻處在無法逃脫的過勞剝削中，

強烈建議去大家都來讀讀《過勞警戒線》，

因為關鍵時刻，

它也許是挽救你健康與權益的最后一根紅線！

資深記者用20年持續(xù)追蹤，

教你如何在過勞死前猛踩剎車，及時自救！

?? 點擊封面，搶先購買！ ??

01??

實地調(diào)查100家上市企業(yè)，

曝光過勞社會的恐怖

???????????

2025年10月，

44歲短劇導演高俊

在鄭州拍攝期間因心梗去世。

高俊每天工作15小時以上。

其家屬透露，

他生前曾多次表示“腳疼”“非常累”，

但工作未停止。

2025年11月，

49歲海南大學藥學院副院長李敏勇

在高鐵上修改數(shù)據(jù)時猝死。

2025年11月，30歲律師徐浩原

在河南律所辦公室猝死，

死因疑似勞累過度。

也許在倒下前，我們每個人都會覺得「過勞死」離我們很遠。

先來回答——

「每天加班3小時，

就越過了過勞死紅線！」

這句話是怎么得出的呢？

大家不妨跟熊貓君一起，做一個簡單的計算：

每天法定工作時間8小時，

如果每天花8小時——

吃飯、洗澡、通勤等日常活動，

那還剩下8小時睡覺。

假設一個月工作24天（大小周），

每月加班80小時，換算一下每天加班3小時，

那就只能睡5小時，

這會給大腦和心臟帶來沉重的負擔。

因此日本政府規(guī)定的過勞死紅線，

是每個月加班80個小時。

這個數(shù)字是從正常人需要的睡眠時間倒推出來的。

然而作者中澤誠在調(diào)查了100家日本上市企業(yè)后，

發(fā)現(xiàn)在日本，能夠做到月加班時長低于80小時的企業(yè)，幾乎是鳳毛麟角！

過勞現(xiàn)象已經(jīng)到了令人發(fā)指的地步：

超過10%日本員工每月加班≥80小時

70%日本企業(yè)每月最長加班時間≥80小時；

部分日本企業(yè)每月最長加班時間甚至≥200小時；

很多企業(yè)不僅不給加班費，

甚至故意營造“不加班就是壞員工”的職場風氣。

許多人背負著巨大的精神壓力，

不拖到晚上9、10點以后都不敢下班，

書中就曝光了企業(yè)為增加加班時長，而采取的眾多離譜操作：

• 有公司會把加班費算到正常工資里，

  稱之為“固定加班費”。

  比如，大莊公司發(fā)布的招聘信息中，

  候補店長的工資是196 400日元，

  想拿到這么多錢，就必須每月加班80小時以上，

  否則反而會被倒扣崗位工資。

• 有公司制定讓員工申請不了加班費的制度。

  比如，設定績效考評薪酬體系，

  給加班時間長的人打低分。

  于是員工就算加了班也不會如實申報自己的勞動時間。

• 有公司更是囂張到公開違反勞動法，

  比如東京都內(nèi)的一家用人單位，

  晚上加班要到8點以后才付加班費。

  千葉縣的一家用人單位規(guī)定：

  “因員工能力不足導致加班，公司不予支付加班工資。”

因此在如此惡劣的職場環(huán)境下，

據(jù)統(tǒng)計，日本全職員工平均每年工作2000小時，

85%的全職員工加班，20%的人每周工作超過60小時！

日本過勞死人數(shù)屢創(chuàng)新高，

因超負荷工作而罹患抑郁癥等精神疾病的人數(shù)也逐年增高。

?? 點擊封面，搶先購買！ ??

02??

深度剖析過勞死事件，

全方位講透過勞死

成因&癥結

“我們置身于一個萬劫不復的過勞時代，

前不著村，后不著店，

你根本就看不到出口在哪兒?！?/strong>

盡管《過勞警戒線》描述的是日本社會現(xiàn)狀，

但這種被加班“掏空”卻無處遁逃的感覺，

相信大家絲毫不會感到違和。

書中為我們詳細展開講述各行各業(yè)的過勞死案例——

事件是如何發(fā)生的？

發(fā)生后用人單位如何利用法律的模糊地帶，

逃避協(xié)商、推諉責任的？

每一個故事都讓熊貓君心痛到倒吸涼氣。

45歲的山本是豐田汽車的一名工程師，

負責研發(fā)到成本控制的所有環(huán)節(jié)。

研發(fā)期間，他幾乎全年無休，常常早上七點半出門，深夜才回家，還頻繁海外出差。

有時周日夜里從美國飛回，周一早上照常上班。

2006年元旦次日，他因缺血性心臟病在家中猝死，年僅45歲。

就在他去世后的一兩周，豐田公司的兩名員工來到他們家，開口第一句話就是：

“夫人，您不會去申請工傷認定吧？

申請了也沒什么好處?！?/blockquote>

24歲的加藤先生在一家大型工程設備公司做現(xiàn)場監(jiān)督，因過勞導致的抑郁癥發(fā)作而自殺身亡。

去世前，他曾連續(xù)工作了38天，僅7月的加班時長就達到 218 小時如果一個月按30天計算，他每天加班長達7小時。

加藤想過自救，告訴主管自己實在太累了，可對方告訴他“每個人都是這么工作的”。

因為身體問題，他曾經(jīng)休息過一段時間，可剛恢復就又被公司調(diào)往了一線崗位。

加藤的遺孀最后告訴作者：

“每月不加班 200 小時就干不完的工作，

等于是在告訴勞動者‘你死了也沒關系’?！?/blockquote>

48歲的中島富雄是一位流動店長，某天上班路上突然在家門口暈倒，最后因腦梗死去世。去世前，他每個月的加班時長遠遠超過100小時。

對于這樣一個累倒在工作崗位上的人，公司的工會主席在雜志采訪中竟說：

“店長確實是非常地忙，但真正出色的店長，

即使這么忙也能自己安排時間休息?！?/blockquote>

上述悲劇看似各有各的特殊性，

但通過對勞動政策、企業(yè)、監(jiān)管部門、工會、職場風氣的全方位剖析后，

《過勞警戒線》得出結論：

過勞死并非個體的問題，

而是整個社會出了問題！

比如——

本應嚴格審查無薪加班現(xiàn)象的監(jiān)管部門，

由于人手不足，工作量巨大，

缺乏對企業(yè)的調(diào)查權限，

調(diào)查工作的推進總是不如預期。

本應該保護勞動者權益的工會，

常常淪為企業(yè)的幫兇。

企業(yè)盡一切可能地鉆法律空子，

導致本應該保護勞動者的法規(guī)名存實亡。

當整個社會都將“過勞”視為一種正?，F(xiàn)象時，

我們每個人都應該拉響內(nèi)心的警報：

面對冰冷的企業(yè)推諉和模糊的社會監(jiān)管，

未來靠誰來保障我們的權益？

?? 點擊封面，搶先購買！ ??

03??

資深記者20年持續(xù)追蹤，

告訴你如何及時剎車與自救！

???????????

本書作者中澤誠，是中日新聞社的一位資深記者。

自入行以來，他持續(xù)關注“過勞死”現(xiàn)象，

始終站在第一線進行采訪和報道。

為了深挖過勞背后的頑疾，他跑企業(yè)談員工、翻審判記錄、讀會議文字稿、訪談過勞受害者及其家屬，

終于將導致過勞死的兇手一一挖出。

作者中澤誠

書中他除了揭示過勞社會的殘酷一面，

《過勞警戒線》還花了整整一章的篇幅，

追蹤報道社會各界消滅過勞現(xiàn)象所采取的行動，

同時也讓我們看到了打工人自救的種種方法。

比如，書中通過許多真實案例，告訴我們——

如何確認自己是否屬于過勞，

如何辨別PUA，

如何維護自己的權益。

當你看清制度如何把人一步步推到80小時紅線之上，

又是誰在放行、誰在失守、誰在買單，

自然就會明白，我們每個普通的打工人該如何及時剎車與自救！

最后，熊貓君想要再次提醒大家：

謹記每天加班3小時，就越過了過勞死紅線！

如果你或身邊的親人朋友，

此刻處在無法逃脫的過勞剝削中，

強烈建議去大家都來讀讀《過勞警戒線》，

因為關鍵時刻，

它也許是挽救你健康與權益的最后一根紅線！

老規(guī)矩，

今天熊貓君也給大家申請了限時特價福利！

原價59.9元的《過勞警戒線》，

今日只要39.9元就可以捧回家！

?? 點擊封面，搶先購買！ ??