公司是否要老帶新？

入職一個(gè)新公司，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一個(gè)人帶著去熟悉公司流程和環(huán)境；感覺(jué)難融入哦。

我進(jìn)過(guò)國(guó)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和民營(yíng)私企。

進(jìn)入國(guó)字號(hào)企業(yè)，入職后要進(jìn)行為期兩周的集訓(xùn)、基訓(xùn)，當(dāng)時(shí)我是在一個(gè)陸軍學(xué)院里進(jìn)行軍事化培訓(xùn)，明天有軍事化的管理和一些站軍姿、跑步鍛煉之類(lèi)的，然后下午在學(xué)院的大課室進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有公司的各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、公司的黨委給我們上課。

雖然很累，但也很充實(shí)。

進(jìn)入到單位后，還有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的老員工帶我熟悉崗位，從理論到實(shí)操，一對(duì)一的教，教會(huì)再上崗，上崗的時(shí)候，老員工還會(huì)在旁邊看著，如果出錯(cuò)會(huì)及時(shí)糾正，直到完全掌握為止。

這是國(guó)營(yíng)企業(yè)的做法。

在外資的時(shí)候，先去公司總部進(jìn)行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，了解公司的一些發(fā)展以及公司的組織架構(gòu)，人事政策等等。

正式進(jìn)入公司以后，也是有一個(gè)叫做“訓(xùn)練員”的人專(zhuān)門(mén)帶著你，學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，從理論到實(shí)操，基本是一對(duì)一、手把手教會(huì)你，然后確認(rèn)你可以完全獨(dú)立上崗，他會(huì)在一個(gè)紙質(zhì)的檢定表上簽上名字，表示你可以獨(dú)立上班了。

這是外資企業(yè)的做法。

民營(yíng)私企我也進(jìn)過(guò)，老板和我把薪資談清楚了以后，第二天我就到公司上班，你就是這個(gè)崗位的負(fù)責(zé)人了，沒(méi)有任何人教你要怎么做，做什么等等。

由此可見(jiàn)，你進(jìn)的正是民營(yíng)私企，那你就好好干，干就行了。