近日，2025年善治中國·縣域論壇在北京舉行，活動現(xiàn)場發(fā)布了中國縣域治理創(chuàng)新優(yōu)秀案例，柯橋區(qū)“深化農(nóng)村工作指導員制度 助推鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化”案例成功入選。

柯橋區(qū)堅持把農(nóng)村工作指導員制度作為忠實踐行“八八戰(zhàn)略”的重要抓手，探索形成“區(qū)統(tǒng)鎮(zhèn)用、精準選配、專兼協(xié)作、組團駐村”的選派模式。指導員制度實施20余年來，我區(qū)累計派出駐村指導員20批次、6400余人次，推動該制度與農(nóng)村工作深度融合，實現(xiàn)了黨員干部的真下沉、指導服務的真落地，推動柯橋鄉(xiāng)村治理提質(zhì)增效。

在王壇鎮(zhèn)新聯(lián)村的陶堰嶺古道，近來秋色動人，不少戶外愛好者前來徒步。古道沿線，由區(qū)市場監(jiān)管局干部、駐村指導員滕靚彥打造的“陶隱上青”竹茶工坊是一大熱門目的地。該工坊集制茶體驗、竹編工藝展示于一體，是村里文旅融合的新地標。滕靚彥協(xié)調(diào)所在單位資源，還推進“陶隱上青”品牌在茶、竹等農(nóng)副產(chǎn)品領(lǐng)域的商標注冊，目前已處于公示階段，助力新聯(lián)村農(nóng)副產(chǎn)品品牌化邁出關(guān)鍵一步。據(jù)悉，柯橋區(qū)通過區(qū)委組織部統(tǒng)籌，建立“專業(yè)特長+鎮(zhèn)村需求”匹配機制，選派機關(guān)干部到重點村社專職駐村。這種“訂單式”選派模式使市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等各類專業(yè)人才精準對接鄉(xiāng)村發(fā)展需求。

在平水鎮(zhèn)劍灶村，駐村指導員沈文雨在夜訪大棚承包戶時了解到，由于種種原因，大棚承包數(shù)量和價格都有所下降。她和村干部瞄準了“林下經(jīng)濟”這片藍海，通過推廣“櫻花林下栽盆景、小麥田里產(chǎn)中藥”等立體輪種、套種模式，助推500畝土地畝均收益從3000元增至6000元。一個個用腳步丈量民情，以實干破解難題的案例背后，是柯橋區(qū)對駐村指導員的明確要求：任期內(nèi)走遍村內(nèi)常住戶一輪以上，做到“三必到、三必訪”，對村干部、黨員、村民代表和困難戶找得到門、叫得上名……這些都是駐村指導員的“基本功”。

駐村指導為期兩到三年，為讓新老駐村指導員更好“接棒”，柯橋區(qū)開展新老駐村指導員“青藍傳承”行動，組成了一支由優(yōu)秀駐村指導員、村干部組成的導師隊伍，幫助新任駐村指導員在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上成長起來?？聵騾^(qū)還連續(xù)五年舉辦“指導員來了”民情比武活動，在助推經(jīng)驗心得交流、展示駐村指導員風采的同時，挖掘出了一批為民解憂辦事的優(yōu)秀駐村指導員，不斷擦亮駐村指導員制度“金名片”。

如今，在柯橋的田間地頭，駐村指導員已成為鄉(xiāng)村振興的“智囊團”、基層治理的“潤滑劑”、群眾身邊的“貼心人”。這支特殊隊伍用實干與擔當，共繪鄉(xiāng)村新畫卷。

柯橋傳媒集團全媒體記者沈瀟文/攝