一些同學(xué)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是沖著獲得職稱(chēng)，并享受相關(guān)待遇去的，那么，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考過(guò)了，就能獲得中級(jí)職稱(chēng)了嗎?并不是，一定要單位進(jìn)行聘用才能成為中級(jí)職稱(chēng)，今天匠匠跟大家展開(kāi)說(shuō)說(shuō)。

經(jīng)濟(jì)師以考代評(píng)

根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，正式宣布將經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)制度進(jìn)行改革。其中，提到了關(guān)于經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式：

職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式

經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。
經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)層級(jí)：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。
初級(jí)職稱(chēng)只設(shè)助理級(jí);
高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí);

初級(jí)中級(jí)副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求，2020年1月8日，修訂印發(fā)了新版《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法通知》，新《規(guī)定》明確提到：

第十四條 獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)職稱(chēng)。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。通過(guò)單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn)或使用標(biāo)準(zhǔn)取得的職稱(chēng)，在劃定區(qū)域內(nèi)有效。

根據(jù)以上公告可知：參加了全國(guó)初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，成績(jī)合格的考生可獲得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，獲得資格即具備相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

需要注意的是，經(jīng)濟(jì)師人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)獲得的職稱(chēng)名稱(chēng)為“人力資源管理師”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”。

經(jīng)濟(jì)師單位聘任

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格等級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)則是擔(dān)任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。如果要在單位擔(dān)任相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，需要按照單位流程進(jìn)行聘用等。
對(duì)于已取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的人員，用人單位可以根據(jù)相關(guān)系列任職條件聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。也就是說(shuō)：能否聘任具體需要看單位的管理規(guī)定，看單位具體的聘用條件等。
考核合格且符合單位聘任條件的，由用人單位填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的證明，同時(shí)也是申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)、考核工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。