文/識(shí)局君

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12月2日，識(shí)局為新入職員工開展了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，通過覆蓋企業(yè)認(rèn)知、制度規(guī)范、實(shí)操技能等多維度的課程設(shè)置，幫助剛加入識(shí)局大家庭的新朋友們快速熟悉企業(yè)環(huán)境、掌握工作要領(lǐng)！

培訓(xùn)內(nèi)容圍繞企業(yè)發(fā)展與員工成長緊密展開。

從企業(yè)簡介與組織結(jié)構(gòu)入手，新員工系統(tǒng)了解了公司的發(fā)展歷程、愿景使命、核心業(yè)務(wù)及組織架構(gòu)，明確了各部門職能分工與協(xié)作模式，感受到公司“服務(wù)是第一生產(chǎn)能力”的核心理念與“陽光、高效、共贏”的價(jià)值觀。

培訓(xùn)還詳細(xì)講解了入離職流程、考勤規(guī)范、薪酬福利、休假制度等，特別是晉升路徑。公平公正的晉升原則與績效導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，這些非常清晰的制度設(shè)計(jì)讓新員工對(duì)職業(yè)發(fā)展有了明確預(yù)期。

實(shí)操與素養(yǎng)培養(yǎng)方面，培訓(xùn)涵蓋了員工行為規(guī)范、行政管理制度及保密制度等關(guān)鍵內(nèi)容。行為規(guī)范從形象、辦公、溝通等方面明確了職業(yè)準(zhǔn)則，以及保密制度中對(duì)公司核心信息的保護(hù)要求。

培訓(xùn)最后，識(shí)局人事部門還組織了關(guān)于此次培訓(xùn)的專項(xiàng)考試，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，以考促學(xué)，查漏補(bǔ)缺、鞏固重點(diǎn)！

此次培訓(xùn)最根本的目的就是提高員工綜合素質(zhì)。通過對(duì)職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任意識(shí)的引導(dǎo)，幫助新員工樹立正確的工作態(tài)度，快速融入團(tuán)隊(duì)。

識(shí)局也始終認(rèn)為，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，以專業(yè)化的培訓(xùn)賦能員工發(fā)展，讓每一位成員都能在企業(yè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升！