河南
“你一個(gè)月拿多少？”——春節(jié)回家，三姨一句寒暄直接讓全場(chǎng)安靜。2025年2月，山東濟(jì)南，26歲程序員小趙被親戚圍追問(wèn)年終獎(jiǎng)，他一句“公司保密”掀桌走人。民法典白紙黑字：收入是隱私，問(wèn)與答全憑自愿。別拿關(guān)心當(dāng)遮羞布，打探工資就是越界。
越界背后，是赤裸裸的比較。美國(guó)早在2019年就有十幾個(gè)州立法“薪資歷史禁令”，HR敢開(kāi)口問(wèn)前工資，企業(yè)先吃罰單。中國(guó)沒(méi)這硬性條款，只能靠個(gè)人硬剛。小趙的“保密”二字，就是給親戚的臉打兩巴掌：想要優(yōu)越感，自己掙去，別來(lái)我口袋翻賬本。
真操刀的應(yīng)對(duì)，一句話就夠：“夠用，沒(méi)到個(gè)稅起征點(diǎn)。”再追問(wèn)，直接甩反問(wèn)：“您先說(shuō)說(shuō)您退休金漲了多少？”沉默、微笑、轉(zhuǎn)移話題，三件套輪著用，沒(méi)人能逼你亮支付寶。把界限立住了，下次他們自然閉嘴。
網(wǎng)友熱評(píng)：“問(wèn)工資跟問(wèn)體重一樣，沒(méi)點(diǎn)邊界感?！薄拔一亍坏桨偃f(wàn)’，對(duì)方自動(dòng)腦補(bǔ)九千八?！薄案蚁谱赖牟攀浅赡耆耍Ｏ露际桥阈ぞ呷??！?/p>
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