1.

先說個壞消息，我被公司裁員了。

之所以是壞消息是，年終獎是拿不到了，雖然不多，但對我來說也是“意外之財”，現(xiàn)在沒了工作，意味著這兩個月沒有任何收入，在過年的時候也不敢回去，一回去就會遭到所有親戚的“問候”。

即便不告訴他們，我內(nèi)心也會不好受。

星期二早上，我剛進到辦公室，就收到了人事經(jīng)理的消息，讓我去找她一趟，我當(dāng)即就有股不好的預(yù)感，果然不出我所料，人事經(jīng)理直截了當(dāng)，說今年的優(yōu)化名單里有我，其實不止是我，我們部門至少優(yōu)化了2/3的人數(shù)。

公司效益不好，估計是為了不想發(fā)年終獎，提前把人員優(yōu)化了，剩余1/3的人基本是老員工，入職了快七八年，十年左右的，公司衡量了一下，這部分人的的工資賠付不起，干脆就拿我們開刀。

像我們這種入職了一兩年的就容易多了，就算賠付下來也沒多少錢，還不足一個人的年終獎，這步棋，公司還是遙遙領(lǐng)先。

其實我并不害怕被裁員，只是現(xiàn)在裁員的時間很尷尬，距離過年還有一兩個月的時間，也沒辦法重新找工作，也不想提前回老家，免得家里人各種催促。

唯一值得慰藉的，就是拿到了屬于我的賠付，三萬多塊錢，能勉強支撐我三個四月的生活開銷，感覺新一輪的挑戰(zhàn)又來了。

2.

被裁后的第一天，我沒有像想象中那樣立刻投簡歷，而是在家附近的公園里走了一圈。冬天的風(fēng)很冷，但陽光很好。

我突然意識到，這件事也許不是結(jié)束，而是提醒：提醒我過去幾年太依賴“公司給我的身份”，提醒我要學(xué)會為自己的未來負責(zé)，提醒我人生不是一條直線，而是一段段的上坡下坡。

我開始整理自己的技能，把過去做過的項目重新復(fù)盤，把那些一直想嘗試卻沒敢邁出的想法列成清單。我發(fā)現(xiàn)，原來我不是“什么都不會”，只是太久沒有機會重新認識自己。

當(dāng)然，我也害怕。害怕年齡，害怕行業(yè)寒冬，害怕下一份工作不如現(xiàn)在。

但我也第一次那么清晰地知道：生活不會一直按照我們的計劃走，可它也不會永遠虧待一個愿意重新出發(fā)的人。

年終被裁員，聽起來像個壞消息。但也許，它只是換了一種方式，讓我們停下來，看看自己真正想走的路。

裁員從來不是個人的失敗，而是時代和行業(yè)共同作用下的一次重新選擇。它會帶來陣痛，但也會逼著我們成長。當(dāng)我們從震驚和焦慮中走出來，就會發(fā)現(xiàn)，真正能讓我們站穩(wěn)的，不是某家公司的崗位，而是我們不斷更新的能力和愿意繼續(xù)向前的心。