八月里那場本以為十拿九穩(wěn)的考試，如今只等來了一條冰冷的短信。短信那頭，是推倒重來的無奈；短信這頭，是數(shù)月心血付諸東流的茫然與憤怒。

這幾天，不少參加了2025年河北滄州東光縣事業(yè)編招聘的考生，都收到了這樣一條讓人心涼半截的短信。沒有原因解釋，只通知結(jié)果。

01 一場考試，兩種“命中”

事情還得回溯到今年8月16日，東光縣2025年事業(yè)單位招聘筆試那天。108個崗位，吸引了眾多考生。

考試結(jié)束鈴聲一響，一些做完試卷的考生感覺不太對勁。題目做起來有種詭異的“順手”和“熟悉”。

緊接著，在8月17日，社交媒體上開始出現(xiàn)大量討論。不少考生驚異地發(fā)現(xiàn)，他們剛剛在考場上奮筆疾書的“真題”，竟與一款知名備考App“粉筆”上的一套模擬題“一模一樣”。

所謂“一模一樣”，不是比喻，而是字面意思。據(jù)考生們吐槽，不僅是題目內(nèi)容，就連題的順序都分毫不差。這種雷同程度，已經(jīng)不是“撞題”可以解釋，更像是“復(fù)制粘貼”。

這套名為《2025年下半年/2026年上半年事業(yè)單位聯(lián)考A類職測模考大賽（第一季）》的模擬題，早在考試前一個月，也就是7月18日，就已經(jīng)公開發(fā)布在App上了。對于那些恰好練習(xí)過這套題的考生來說，這場考試簡直是“開卷”福利。而對于沒做過的人來說，這無疑是場巨大的不公。

02 遲到的“糾正”

事件發(fā)酵后，輿論嘩然。在最初的一段時間里，官方的回應(yīng)是“正在調(diào)查”。滄州市人社局當(dāng)時表示已獲悉情況，正在與東光縣人社局對接處理。這個“調(diào)查期”持續(xù)了三個多月。

直到今年12月初，最終的調(diào)查結(jié)果和處理決定才姍姍來遲。東光縣人社局給出的官方原因是：原第三方考試服務(wù)機構(gòu)，在這次考試中存在抄襲拼湊試卷的嚴重違法違規(guī)行為。因此，之前的筆試成績無效，必須重新組織考試。

被卷入事件的“粉筆教育”方面，其客服人員也迅速撇清關(guān)系，表示模擬題是他們老師原創(chuàng)并公開發(fā)布的，試題雷同是第三方機構(gòu)涉嫌違規(guī)的問題，與他們無關(guān)。

更為嚴肅的是，東光縣公安局已經(jīng)對此事立案，目前正在調(diào)查之中。這意味著，這可能不僅僅是一次工作失誤，或許會上升到法律層面。

03 不止“甩鍋”：命題“外包”背后的監(jiān)管黑洞

官方將責(zé)任指向“第三方機構(gòu)”，看似找到了直接責(zé)任方，但輿論的質(zhì)疑并未平息。大家追問的是：委托了，然后呢？

委托第三方專業(yè)機構(gòu)命題，本是提高效率、保證專業(yè)性的通行做法，本身并無問題。問題的核心在于，作為招聘工作的組織者和責(zé)任主體，人社部門是否履行了應(yīng)有的監(jiān)督和審核責(zé)任？

諷刺的是，在東光縣最初的招聘公告中，曾明確寫著：“不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班”。如今看來，這條聲明的公信力，被負責(zé)命題的第三方機構(gòu)用一紙抄襲的試卷，打了個粉碎。

有評論一針見血地指出，這暴露出一種“一包了之”的懶政思維。以為花錢委托出去，自己的責(zé)任就完成了，對后續(xù)的命題質(zhì)量、保密流程、原創(chuàng)性審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)管。一位評論者尖銳地發(fā)問：“招標(biāo)遴選是否審慎？過程監(jiān)督是否到位？” 這些都是當(dāng)?shù)夭块T必須回答的問題。

04 網(wǎng)友吵翻了：公平的代價誰來付？

事件一出，網(wǎng)友們的評論幾乎炸開了鍋，正反觀點激烈碰撞。

憤怒的考生派：“我們寒窗苦讀幾個月，就因為他們的不負責(zé)，全部白費了！重考說得輕松，時間、精力、還有為了考試額外花的租房、交通成本，誰來補償？”這種聲音代表了大多數(shù)無辜考生的心聲，他們?yōu)檫@場“無效考試”付出了真實的、沉沒的成本。

支持重考的理性派：“雖然很折磨人，但重考是唯一能挽回公平的辦法。難道讓那些背了答案的人上岸嗎？那才是對所有認真?zhèn)淇嫉娜俗畲蟮牟还！边@部分網(wǎng)友認為，盡管過程痛苦，但結(jié)果正義必須維護。

追問深層的反思派：“一個縣級事業(yè)編考試都敢這么明目張膽地抄，那些我們看不到的地方呢？必須嚴查背后的利益鏈！‘第三方機構(gòu)’是哪家？怎么中標(biāo)的？有沒有內(nèi)幕？” 網(wǎng)友的質(zhì)疑直指事件核心，要求追責(zé)不能止于“臨時工”。

無奈的旁觀派：“現(xiàn)在的考試，有時候感覺運氣比實力還重要。你沒看過那套題，就等于輸在了起跑線?！边@種言論流露出對考試公平環(huán)境的深切憂慮。

05 并非孤例：公平的防線屢受挑戰(zhàn)

東光縣的事件令人震驚，但遺憾的是，它并非孤例。公共招聘考試領(lǐng)域的公平防線，近年來正不斷受到挑戰(zhàn)。

作弊產(chǎn)業(yè)化：就在2023年，重慶豐都縣曾曝光一條事業(yè)單位考試作弊的完整產(chǎn)業(yè)鏈，涉及竊題、作弊器材、槍手代考等多個環(huán)節(jié)，令人觸目驚心。

“蘿卜招聘”疑云：一些地方曾出現(xiàn)招聘條件設(shè)置異?？量蹋伤茷樘囟ㄈ藛T“量身定制”的案例，雖然冠冕堂皇，卻破壞了競爭的土壤。

：即便沒有東光縣這么“粗糙”的照搬，過去也發(fā)生過試題在考前被泄露的事件，讓保密工作形同虛設(shè)。

這些案例都共同指向一個嚴峻的現(xiàn)實：當(dāng)招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)失守，本該公平的競爭就可能異化為一場信息與權(quán)力的游戲。

06 重考之后，如何重建公信力？

一次重考，可以糾正一次錯誤的結(jié)果，但被損害的政府公信力，修復(fù)起來卻要困難得多。

對于當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門而言，當(dāng)務(wù)之急是 以絕對公開、公正#熱點觀察家#、嚴謹?shù)膽B(tài)度組織好重考。同時，警方對涉事第三方的立案調(diào)查必須深入徹底，并依法公開處理結(jié)果，給公眾一個明明白白的交代 。

從更長遠和更廣的范圍看，各地都有必要以此為鏡，進行一次全面的流程體檢。從第三方機構(gòu)的準(zhǔn)入資質(zhì)、命題流程的閉環(huán)監(jiān)督、試題的原創(chuàng)性審核機制，到全過程的保密紀(jì)律，每一個環(huán)節(jié)都必須扎緊籬笆。委托，絕不能成為責(zé)任“放空”的借口。

畢竟，對于千千萬萬希望通過自身努力改變命運的普通人來說，考試公平是他們最樸素也最珍貴的信仰。這份信仰，容不下任何形式的“抄襲”和“捷徑”。