人生最大的幸福，在我看來，從來不是財富的多寡或欲望的滿足，而是對自由的適度掌控。

自由是人格尊嚴的核心內(nèi)涵，是法律賦予公民的基本權(quán)利，更是人類自古追尋的價值共識。

在不犯錯的情況下，任何機構(gòu)、任何企業(yè)、任何資本都不能隨意剝奪人們的這一基本權(quán)利。

然而，在廣西的欽州，卻有這么一家工廠，出現(xiàn)了令人匪夷所思的一幕，凡是來這里打工的牛馬必須犧牲自己的自由。

為了生活，適度舍棄一些自由，也并不是不能接受。但據(jù)網(wǎng)友拍攝的圖片顯示，在該工廠門頭懸掛的標語卻是這樣寫的——進入廠區(qū)，請自覺放棄一切自由。

一切自由是什么，就是包括了行動、吃飯、睡覺、休息，以及自己對自己思想上的掌控等等。

這種極端無理的要求，無疑為廠外的群眾傳遞這樣一個觀念，這不是一家工廠，而是一座監(jiān)獄。

讓員工放棄一切自由，就是讓員工舍棄所有合法權(quán)利，其本質(zhì)就是要把勞動者當(dāng)工具。

這種霸道至極的要求，著實令人震驚。

不可否認，打工的牛馬進入企業(yè)，必然要遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。

比如，安全生產(chǎn)的操作規(guī)范不能隨性而為，比如，上班期間的紀律要求需認真恪守。這是勞資雙方的基本約定，也是職場共識。

但制度的約束，要有明確邊界，不是工廠對員工毫無底線的權(quán)利剝奪。

勞動法早已明確規(guī)定，勞動者享有休息休假、人格尊嚴等合法權(quán)益，任何企業(yè)都無權(quán)以任何名義要求員工放棄一切自由。

一個工廠，一家企業(yè)的活力，我認為從來都不是建立在剝奪員工的權(quán)利之上，而是源于員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。是以廠為家、以廠為榮的自覺擔(dān)當(dāng)，而不是靠監(jiān)獄式標語的強逼員工順從。

無數(shù)事例證明，凡是漠視員工權(quán)利、踐踏人格尊嚴的企業(yè)，終究難以長久。

作為搞工廠的企業(yè)家，當(dāng)有容人的氣度與尊重員工的格局，而非用極端標語彰顯霸權(quán)。職場的合理約束絕不等同于全面剝奪自由。

希望該企業(yè)的這一標語只是一時失當(dāng)?shù)谋硎觯菍嶋H執(zhí)行的準則。

否則，這種比監(jiān)獄更嚴苛、比霸權(quán)更蠻橫的管理方式，只會讓人將其與“黑心工廠”劃上等號。