根據(jù)2025年國家統(tǒng)計年鑒公布的數(shù)據(jù)，截止2024年末，山東省離退休人員數(shù)量已經(jīng)增至903.8萬老人。相較于去年的864.4萬，凈增加近40萬。這是當年新辦理退休老人數(shù)量，減去當年去世人員老人數(shù)量后的結果。

全年山東省職工養(yǎng)老保險基金的總支出是4244.9億元，經(jīng)計算的月人均待遇是4001.2元。不過，話又說回來，這是平均的企業(yè)和機關事業(yè)單位人均養(yǎng)老金之后的待遇，而且包含了冬季取暖補貼、地方性補助、原先的供養(yǎng)親屬生活困難補助、喪葬補助金、撫恤金等各項待遇之和的支出。每月人均到手的待遇肯定是比4000元低的。

山東退休養(yǎng)老金是如何計算的呢？

根據(jù)2005年《關于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》，制定了執(zhí)行至今的基本養(yǎng)老金計算公式。

計算公式主要包括三部分，基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

①基礎養(yǎng)老金等于退休上年度社會平均工資或者養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

本人的平均繳費指數(shù)，主要是根據(jù)個人的繳費情況確定的，對應的是60%~300%的繳費檔次。平均繳費指數(shù)類似于繳費檔次的平均值，一般也在0.6~3之間。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是社平工資的一種變式。2025年繳費基數(shù)上下限是4504元至22518元，上年度全口徑社平工資為7506元。但是2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831元。相對來說，是更劃算一些的。

如果說0.6的繳費指數(shù)，15年繳費，領取12%的社平工資，基礎養(yǎng)老金部分僅為939.72元。但如果指數(shù)高和繳費年限多，基礎養(yǎng)老金部分也能領到五六千元以上。

②個人賬戶養(yǎng)老金部分等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

不同的個人賬戶余額，不同的退休年齡，個人賬戶養(yǎng)老金差異也很大。有的老人個人賬戶養(yǎng)老金只有三四百元，有的老人能達到兩三千元以上。

③過渡性養(yǎng)老金等于當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費指數(shù)×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%的過渡性系數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金是針對建立個人賬戶以前繳費年限的一種缺少個人賬戶積累的待遇補償，相對待遇高，但沒有個人賬戶余額可繼承。

退休的基本養(yǎng)老金就是以上的計算方法，這僅僅是退休當年計算的方式。退休以后的養(yǎng)老金增長，是按照山東省近年來統(tǒng)一的調整方案來進行。

山東省的養(yǎng)老金調整方案。

山東省近年來的養(yǎng)老金調整方案主要分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三大部分來進行。由于2025年總體調整比例只有2%，各部分調整錢數(shù)和比例并不太多。定額調整是27.3元。繳費年限調整是0.4~0.8元/年，按養(yǎng)老金水平掛鉤是0.56%。另外對70周歲以上的老人額外增加養(yǎng)老金30元加超過70歲的歲數(shù)乘以2元。

總體來說，通過近年來的養(yǎng)老金調整，再加上養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的提高，一般繳費年限30~40年左右的職工，養(yǎng)老金水平能達到3000~4000元的。