來源｜今元集團(tuán)

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2025年11月28日至29日，由人力資源社會(huì)保障部與湖北省人民政府共同主辦的第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)在武漢光谷科技會(huì)展中心舉辦。會(huì)以“塑造現(xiàn)代化人力資源 促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”為核心主題，成為洞察行業(yè)趨勢(shì)的重要窗口。今元集團(tuán)攜旗下金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆┚柿料?，以浙江、武漢展區(qū)“雙展位”聯(lián)動(dòng)的形式，全方位展示“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)、“國內(nèi)+海外”雙軌布局的實(shí)踐成果，吸引了人力資源和會(huì)保障部、中國勞動(dòng)保障報(bào)、荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）、長江日?qǐng)?bào)、湖北廣播電視臺(tái)、第一財(cái)經(jīng)等眾多媒體的集中關(guān)注與深度報(bào)道。

人力資源和社會(huì)保障部：

“中國企業(yè)出海正從‘試探性探索’邁向‘規(guī)模化擴(kuò)張’的關(guān)鍵階段，我們利用‘全鏈條服務(wù)+本地化深耕+技術(shù)平臺(tái)創(chuàng)新’的核心優(yōu)勢(shì)，服務(wù)已覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)?！蔽錆h柚出海科技有限公司主講人介紹，通過全球資源整合能力搭建跨國人才流動(dòng)通道，為出海企業(yè)保駕護(hù)航，同時(shí)為人才就業(yè)流程提供便捷化支持，全程助力企業(yè)全球化征程行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

中國勞動(dòng)保障報(bào)：

“中國企業(yè)出海正從‘試探性探索’邁向‘規(guī)模化擴(kuò)張’的關(guān)鍵階段，我們利用‘全鏈條服務(wù)+本地化深耕+技術(shù)平臺(tái)創(chuàng)新’的核心優(yōu)勢(shì)，服務(wù)已覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)?！蔽錆h柚出?？萍加邢薰局髦v人介紹，通過全球資源整合能力搭建跨國人才流動(dòng)通道，為出海企業(yè)保駕護(hù)航，同時(shí)為人才就業(yè)流程提供便捷化支持，全程助力企業(yè)全球化征程行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）：

中部崛起的關(guān)鍵在于打破要素流動(dòng)壁壘，實(shí)現(xiàn)區(qū)域資源高效配置。湖北以此次大會(huì)為契機(jī)，牽頭搭建“長江經(jīng)濟(jì)帶暨中部六省人力資源服務(wù)協(xié)同發(fā)展機(jī)制”，破解了區(qū)域人才流動(dòng)的“地域邊界”與“制度邊界”。更值得關(guān)注的是，湖北人力資源服務(wù)業(yè)正邁向國際化協(xié)同，中部地區(qū)規(guī)模最大的跨國人力資源服務(wù)企業(yè)柚出海，已為500多家企業(yè)提供跨境服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)，成為中部企業(yè)“走出去”的人才服務(wù)支撐。

長江日?qǐng)?bào)：

在漢成立剛滿兩年，武漢柚出?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“柚出?！保┮褳?00多家企業(yè)提供服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)。“人力資源服務(wù)這個(gè)行業(yè)潛力很大?！惫臼紫\(yùn)營官肖鍵從通信行業(yè)跨界而來，看好這條黃金賽道。

作為中部地區(qū)規(guī)模最大的跨國人力資源服務(wù)企業(yè)，自去年4月，柚出海協(xié)助某上市制造龍頭企業(yè)將業(yè)務(wù)拓展至30多個(gè)國家，在當(dāng)?shù)卣心脊陀贸倜麊T工，涵蓋銷售、工程與售后等崗位。“人力資源本地化服務(wù)可幫助企業(yè)節(jié)省60%—70%的可量化成本，效率提升顯著。”肖鍵說。

長江日?qǐng)?bào)：

展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，武漢柚出海科技有限公司正式發(fā)布“金柚GEO·AI+全球人才管理平臺(tái)”。該平臺(tái)依托人工智能適配各國合規(guī)要求，通過全球名義雇主服務(wù)模式，將傳統(tǒng)3—6個(gè)月的用工手續(xù)壓縮至2—3周，效率提升80%以上。

此前，一家車企在印尼投建整車工廠時(shí)，需緊急配置150名本地員工及核心外派團(tuán)隊(duì)，金柚GEO平臺(tái)僅用45天便高效完成任務(wù)。落戶中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的“柚出海”，成立僅兩年就成長為中部地區(qū)規(guī)模最大的跨國人力資源服務(wù)公司，業(yè)務(wù)覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)，已為500多家企業(yè)服務(wù)超3萬人次。

長江日?qǐng)?bào)：

11月28日，第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，武漢柚出?？萍加邢薰菊桨l(fā)布AI+全球人才管理平臺(tái)，以技術(shù)創(chuàng)新為中國企業(yè)出海破解跨境用工難題。

“中國企業(yè)出海步伐持續(xù)加快，但跨境用工合規(guī)、跨文化管理等痛點(diǎn)，已成為制約海外業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵瓶頸。”武漢柚出?？萍紘H服務(wù)高級(jí)總監(jiān)唐佳文表示。作為今元集團(tuán)與光谷人才集團(tuán)合資打造的海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部，該公司扎根光谷深耕運(yùn)營，依托金柚GEO平臺(tái)，構(gòu)建起覆蓋“招、用、保、育、留”全流程的人力資源管理閉環(huán)，為出海企業(yè)提供合規(guī)用工、工簽辦理、員工管理等一體化服務(wù)。

依托AI Agent智能技術(shù)，金柚GEO平臺(tái)可精準(zhǔn)適配各國政策合規(guī)要求，通過EOR（全球名義雇主服務(wù)）模式將傳統(tǒng)3～6個(gè)月的用工手續(xù)壓縮至2～3周，效率提升80%以上?！皢T工可通過金柚GEO客戶端實(shí)時(shí)查詢工資單，企業(yè)則能一鍵掌握全球運(yùn)營狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)跨境人力管理可視化、高效化。”唐佳文介紹。

此前，某車企在印尼投建整車工廠時(shí)，需緊急招聘150名本地員工并派遣核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，金柚GEO平臺(tái)僅用45天便完成“本地員工+外派專家”的人力配置，全程實(shí)現(xiàn)零合規(guī)爭(zhēng)議。

據(jù)介紹，以武漢為核心樞紐，金柚GEO平臺(tái)正構(gòu)建雙向賦能的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，一方面輻射全國出海企業(yè)需求，打造行業(yè)服務(wù)標(biāo)桿；另一方面聚焦國際高端人才與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目引進(jìn)，推動(dòng)全球人才要素向武漢集聚，助力武漢打造全國領(lǐng)先的企業(yè)出海人力資源服務(wù)高地。

湖北廣播電視臺(tái)壟上頻道《壟上行》：

當(dāng)前，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，在中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，數(shù)字化、智慧化的技術(shù)手段成為人力資源服務(wù)業(yè)的新動(dòng)能。

湖北廣播電視臺(tái)壟上頻道《壟上行》：

眼前，柚出海的工作人員正在籌備參加第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)。會(huì)上，他們將呈現(xiàn)自主研發(fā)的“金柚GEO·AI+全球人才管理平臺(tái)”。這個(gè)平臺(tái)突破性地將人力資源服務(wù)與全球人才管理場(chǎng)景相結(jié)合，打通了企業(yè)、人員、服務(wù)商三端數(shù)據(jù)與全流程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的深度聯(lián)通與高效協(xié)同。

當(dāng)前，人力資源服務(wù)業(yè)正處于“規(guī)模擴(kuò)容與質(zhì)量升級(jí)”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，人力資源服務(wù)邊界從“本土適配”向“全球協(xié)同”加速延伸，服務(wù)模式也從“人工操作”向“數(shù)字賦能”轉(zhuǎn)型，數(shù)字化能力成為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

目前，金柚GEO的服務(wù)已覆蓋全球150多個(gè)國家和地區(qū)，通過專業(yè)服務(wù)降低了企業(yè)出海門檻，間接創(chuàng)造了更多跨境就業(yè)崗位，同時(shí)依托全球資源引進(jìn)海外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，形成了“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)。

武漢廣播電視臺(tái)《武漢新聞》：

本次大會(huì)上，武漢柚出?？萍加邢薰景l(fā)布的“AI全球人才管理平臺(tái)”，以技術(shù)創(chuàng)新為中國企業(yè)出海破解跨境用工難題，使用工效率提升80%以上，吸引了上海、廣州等多地的人社部門以及相關(guān)企業(yè)觀摩、洽談。

第一財(cái)經(jīng)：

武漢柚出?？萍加邢薰緡H服務(wù)高級(jí)總監(jiān)唐佳文對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示，現(xiàn)在海外招聘的業(yè)務(wù)需求比2018年已經(jīng)有了明顯增長，以前海外招聘是以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的虛擬經(jīng)濟(jì)為主，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)體經(jīng)濟(jì)，以高科技和技能型人才的批量供應(yīng)為主，尤其是“一帶一路”政策推動(dòng)中國企業(yè)向中亞、東歐、東南亞（如越南、馬來西亞）等擴(kuò)展，現(xiàn)在這些區(qū)域的招聘需求很多。

……唐佳文表示，這些海外企業(yè)青睞具備國際化視野和適應(yīng)力的年輕人才，還要有“吃苦”精神，很多地方海外工作和生活的條件都不如國內(nèi)，但海外工作有較高薪酬，而且能夠給年輕人提供國際化的發(fā)展平臺(tái)，是一份非常適合年輕人的工作。目前在該企業(yè)服務(wù)的外派員工中，有50%左右是30歲即“95后”的年輕人。

……企業(yè)的海外招聘也面臨著很多難題?！澳愁^部車企在印尼建廠時(shí)，曾陷入三重人才困境，不了解外派國內(nèi)技術(shù)骨干的用工政策，缺少渠道引入本土的管理人才，對(duì)當(dāng)?shù)卣蟮谋就凉と斯蛡蛞踩狈?jīng)驗(yàn)?！碧萍盐恼f，中國企業(yè)需要破解出海的人力難題，為中國青年搭建海外發(fā)展平臺(tái)。

中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園：

在武漢期間，區(qū)人力資源社會(huì)保障局?jǐn)y園區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)還走訪了武漢起點(diǎn)人力和金柚GEO兩家當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)人力資源機(jī)構(gòu)。與企業(yè)代表面對(duì)面交流，學(xué)習(xí)“AI+政策服務(wù)”模式和借鑒跨國人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，溝通業(yè)務(wù)合作并歡迎他們來黃埔發(fā)展。

另一家走訪機(jī)構(gòu)金柚GEO，則是一家聚焦于中國企業(yè)出海需求的科技型人力資源服務(wù)公司。它憑借自研的全球發(fā)薪系統(tǒng)與本地化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為出海企業(yè)提供從海外招聘、全球名義雇主到跨文化管理等全流程的人力資源解決方案，展現(xiàn)了科技驅(qū)動(dòng)下全球人力資源服務(wù)的新范式。

廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園：

招商組走訪武漢伯樂校招、金柚網(wǎng)等當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)，深入對(duì)接企業(yè)業(yè)務(wù)布局與合作訴求，重點(diǎn)推介佛山企業(yè)服務(wù)體系、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)扶持政策及制造業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)，著力引入高端獵頭、數(shù)字化人力資源服務(wù)產(chǎn)品、出海人力資源服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源。

南沙國際人才港：

在武漢期間，南沙區(qū)人社局及南沙園區(qū)運(yùn)營單位相關(guān)負(fù)責(zé)人一行還走訪了武漢柚出海科技有限公司和中能方勝（湖北）人力資源有限公司兩家當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)人力資源機(jī)構(gòu)。與企業(yè)代表面對(duì)面交流，溝通出海業(yè)務(wù)合作并歡迎他們?cè)谀仙辰?jīng)營發(fā)展，南沙園區(qū)將全力做好保障，企業(yè)代表對(duì)此表示感謝，并表達(dá)了加強(qiáng)雙方合作促進(jìn)業(yè)務(wù)落地的強(qiáng)烈意愿。

其他重磅報(bào)道

36氪：

億歐：

中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)：

中國財(cái)富網(wǎng)：

中青新聞網(wǎng)：

新京報(bào)：

環(huán)球新聞網(wǎng)：

中國財(cái)經(jīng)導(dǎo)報(bào)：

中華網(wǎng)：

北青網(wǎng)：

（以上為部分展示）

今元集團(tuán)，全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，成立于2014年，已完成C輪融資。依托“航母級(jí)戰(zhàn)略總部+專業(yè)化業(yè)務(wù)艦隊(duì)”的運(yùn)營模式，整合旗下金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)從本土服務(wù)到全球布局的跨越式發(fā)展。

面對(duì)海外需求，提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域；面對(duì)國內(nèi)需求，提供業(yè)務(wù)外包、招聘外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及培訓(xùn)等服務(wù)，擁有400多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。基于“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，自主研發(fā)“生成式AI+HR SaaS系列產(chǎn)品”，從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數(shù)字化閉環(huán)管理，全方位賦能企業(yè)高效增長。

在“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)、“國內(nèi)+海外”雙軌布局的的支撐下，今元集團(tuán)攜金柚GEO搭建起高效的跨國人才流動(dòng)通道。一方面，為國內(nèi)人才提供海外就業(yè)通道與合規(guī)保障，拓寬就業(yè)空間；另一方面，為海外人才對(duì)接中國企業(yè)發(fā)展機(jī)遇，激活本地就業(yè)潛力。精準(zhǔn)破解跨境文化融合、人才搭建、薪酬服務(wù)、合規(guī)管理等綜合性難題，降低企業(yè)出海門檻，間接創(chuàng)造更多跨境就業(yè)崗位，并引進(jìn)海外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，形成“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)，讓人才價(jià)值跨越國界得以充分釋放。

本屆服發(fā)會(huì)期間，今元集團(tuán)旗下金柚GEO不僅全球首發(fā)“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺(tái)”，突破性地將中國特色人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與全球人才管理場(chǎng)景深度融合，還在由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳主辦的“湖北省第二屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽”中斬獲一等獎(jiǎng)，于大會(huì)閉幕式上榮獲授牌。

從區(qū)域賦能到鏈接全球，從技術(shù)突破到行業(yè)共鳴，今元集團(tuán)及金柚GEO通過前瞻性的布局、扎實(shí)的服務(wù)能力和創(chuàng)新的技術(shù)產(chǎn)品，提交了一份令人矚目的“2025答卷”。正如大會(huì)主題所倡導(dǎo)的，以技術(shù)創(chuàng)新塑造現(xiàn)代化服務(wù)能力，以專業(yè)服務(wù)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，為中國企業(yè)出海構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的人力保障體系。