職場上怎么樣才更可能獲得晉升？

【提問】一個底層的員工，要如何一步一步地得到領導賞識，并盡可能快地獲得晉升？

【回答】很好，你能思考到這個問題，說明你是想在職場獲得一定的發(fā)展的，也就是說，至少你是一個想當將軍的“好士兵”。

在軍隊，一個底層士兵想要做到將軍，的確很難，但也不是不可能，朱元璋甚至做到了皇帝，他就是從底層士兵一步步的晉升上去的。

我們就以軍隊為例，一個底層的士兵（職場底層的員工），如何一步一步的晉升的。

進入部隊，你先要了解部隊的架構，人員組織等等。

我們都知道，軍隊的架構是：士兵-班長-排長-連長-營長-團長-旅長-師長-軍長-司令-總司令，到總司令，就算是將軍，所以，你想一步登天到將軍，你的老子不是皇帝的話，幾乎是不可能的，你還是得一步一步的往上走比較現(xiàn)實和可靠。

職場也是如此。

好了，你現(xiàn)在是一個底層的士兵，你的第一個目標是做班長，但是怎樣才能晉升到班長呢？

所以，你先要了解部隊的晉升機制，你要符合什么樣的條件才能得到晉升。

在過去，軍隊晉升最直接可能就是軍功，打一仗你殺了多少敵人，你繳獲了多少敵軍物資，或者你直接拿下了先登之功等等。

否則，平時沒有什么仗打，哪來什么軍功呢？

但和平時期確實沒有仗打啊，難道就沒有晉升了嗎？也不是，當你的班長比如轉員了，或者調走了，或者退休了，那么他的位置就空出來了，這個時候就要從底層士兵里提拔一個人上來了。

問題來了：提拔誰呢？

其實，就是剛才我讓你去了解的部隊晉升機制，你是不是符合晉升的條件，如果你都符合了，那么就順理成章地你就接替班長的職務了。

有沒有一種可能，一個班50個人都符合了呢？也有可能，比如班長的條件是：身體健康，年滿18周歲以上，工作積極，對黨、對國家忠誠，能負重奔跑3公里以上，熱愛祖國、熱愛人民等等。

是很有可能，大家都符合條件的，你在等著上面提拔，結果人家就突然把一個平時看起來名不見經傳的人給提拔了，你還在哪里莫名其妙。

所以，了解了部隊的晉升機制，你還得會一些“人情世故”，這樣才能讓你的上級了解你。

你作為底層士兵，想接觸到更高層的領導是不可能的了，僅僅只是偶爾的視察，但那樣的露臉機會很少。

你苦練的本領很難展現(xiàn)出來，你能接觸的就是你的直接領導人，你的班長了。

排長想提拔你，他得聽班長的建議，因為班長對自己管的這50號人最了解，所以當班長要調走的時候，排長會問班長：你調走之后，你覺得誰可以接替你的工作呀？

班長把班里50個人在大腦里過了一遍說：某某可以。

排長問：為什么？

班長：因為某某軍事素質過硬，作風正派，我交代的事情都能很好的去完成，長次軍事比賽里還打出300環(huán)的好成績啊。

排長：好，那就定了！

好了，現(xiàn)在，你差不多知道了軍隊底層士兵獲得晉升的途徑，那么如何才能成為班長口中的某某呢。

首先，班長說的軍事素質過硬，換到職場其實就是你的業(yè)務素質得過硬，作風正派就是你沒有什么流言蜚語，在辦公室為人正能量，有很好的執(zhí)行力等等。

但是，你練就了職場的業(yè)務素質，如何讓你的直接領導發(fā)現(xiàn)呢？

你得打好和班長的關系，沒事的時候說說他的好話：班長，我發(fā)現(xiàn)你心理素質真好！

然后，找一個合適的機會送點東西，但要送的不露聲色：“班長，這個是我去云南旅游的時候買的一個杯子，泡水喝可以軟化水質，我買多了一個，這個給你用吧”

“班長，最近我發(fā)現(xiàn)你咳嗽的厲害，這是我的潤喉口服液，我沒感冒，用不到，你拿去喝吧”

“班長，休假回家?guī)Я藗€特產，給你的”

不要以為送一次就夠了，要多送，送成習慣，這樣你和上級的關系就近了，慢慢你就可以向上級領導吐露心聲：“班長，其實我也想做班長，你看我需要什么條件，我該怎么努力”。

你要表現(xiàn)的誠懇而又向往上進心的那種，不要給對方壓力，但是他又記住你了。