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今天有位媽媽和我討論，她年薪50萬(wàn)，丈夫收入也相當(dāng)，孩子剛確診，她在考慮是否要辭職回家做家庭干預(yù)。
我和她說(shuō)，辭職是否值得，關(guān)鍵在于家庭財(cái)務(wù)是否真的可以高枕無(wú)憂。
首先，要考慮財(cái)務(wù)的穩(wěn)健性。只有當(dāng)家庭擁有足夠穩(wěn)定的被動(dòng)收入或資產(chǎn)性收益，能完全覆蓋未來(lái)生活、孩子長(zhǎng)期干預(yù)以及突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，媽媽辭職做家庭干預(yù)這個(gè)選擇才可能成立。
第二，也是更重要的一點(diǎn)，我們的目標(biāo)應(yīng)是“賦能”而非“替代”——媽媽辭職不是為了省下專業(yè)服務(wù)的錢(qián)，而是為了更高效地協(xié)調(diào)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，把干預(yù)融入日常生活，成為孩子干預(yù)過(guò)程中的“統(tǒng)籌者”。
基于她的情況，我建議她先不要辭職。因?yàn)?，譜系孩子的干預(yù)是長(zhǎng)期過(guò)程，未來(lái)花費(fèi)不小。家庭的主要收入是夫妻雙方的薪資，若一方辭職，很難不影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的生活保障，保持爸爸媽媽的雙收入，對(duì)家庭的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和生活品質(zhì)，其實(shí)非常重要。
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