一邊是2024年來有近14萬光伏人失業(yè)，另一邊是需求萎縮，光伏廠開工率不足仍停產(chǎn)、裁員，光伏一線打工人的這個(gè)冬天格外冷。

當(dāng)前的光伏行業(yè)可以說，身處周期底部不勝寒。今年上半年新能源上網(wǎng)電價(jià)市場化改革136號(hào)文件出臺(tái)后，光伏裝機(jī)市場在上半年出現(xiàn)井噴式增長，隨后下半年裝機(jī)需求大幅萎縮。因市場發(fā)展前景不明，本應(yīng)當(dāng)是光伏廠開工高峰期的12月卻成了淡季。

據(jù)了解，往年光伏廠進(jìn)入12月后需要加足馬力生產(chǎn)，農(nóng)歷傳統(tǒng)春節(jié)假期也不放假，加班加點(diǎn)地趕訂單。然而，今年年底的市場形勢(shì)已判若云泥，不僅大部分廠商降低了開工率，還有一部分廠商提前停產(chǎn)放假，更有甚者為了節(jié)省開支已開始裁員。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，12月1日迄今，坊間傳出的停產(chǎn)、放假裁員通知的光伏廠已達(dá)3家，有一家企業(yè)計(jì)劃放假長達(dá)5個(gè)月，并鼓勵(lì)員工自愿離職。

一張《公司放假通知》截圖顯示，安徽一家光伏工廠表示，因光伏行業(yè)市場環(huán)境復(fù)雜多變，公司調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營以優(yōu)化資源、降成本，通知除保障基本運(yùn)行崗位外的硅片業(yè)務(wù)相關(guān)人員自2025年12月1日起放假5個(gè)月，薪資按《安徽省工資支付條例》第三十一條發(fā)放、以企業(yè)釘釘為溝通渠道，同時(shí)鼓勵(lì)員工自愿離職。

一張《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知》截圖顯示，該公司表示，由于光伏電池制造業(yè)產(chǎn)能過剩虧損嚴(yán)重，公司生產(chǎn)經(jīng)營困難停產(chǎn)放假，短期內(nèi)無法復(fù)工，公司將解除您的勞動(dòng)合同。公司將按照法律法規(guī)的規(guī)定，給予合法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，我們也會(huì)盡力幫助您尋找新的工作，如提供職業(yè)咨詢和推薦信等支持。請(qǐng)名單人員按各部門具體的時(shí)間安排到人事科室辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，工資結(jié)算截止至2025年11月20日，按照 “N+1”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

另一張《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》截圖顯示，一員工與某光伏廠于2025年2月9日簽下的為期3年的勞動(dòng)協(xié)議也于近日由該廠主動(dòng)提出解除，提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為“N”。按照這名員工入職不足1年，N也就是給予1個(gè)月的補(bǔ)償。

協(xié)議顯示，這1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分三期賠付，2026年1月15日前支付金額20%，2026年3月15日前支付金額30%，2026年6月15日前支付金額50%。賠付1個(gè)月工資不是一次性付清，還要分三期支付，說明該廠財(cái)務(wù)上并不寬裕。

網(wǎng)上密集傳出光伏廠放假、裁員的通知，凸顯無限拉長的調(diào)整周期已壓得光伏廠喘不來氣兒，受困于需求萎縮，沒有新訂單，光伏廠只能壯士斷腕，通過裁員來削減開支。

目前，受“自律”公約的推動(dòng)，光伏低價(jià)極致化內(nèi)卷的狀況雖有所改善，光伏價(jià)格也有所上漲，但大部分企業(yè)仍未擺脫虧損，市場也未真正的走出底部。

自2023年9月光伏組件價(jià)格跌破1元/瓦整數(shù)關(guān)口算起，光伏全產(chǎn)業(yè)鏈的調(diào)整已超2年時(shí)間，期間有部分跨界企業(yè)已被淘汰出局，能熬下來的企業(yè)已達(dá)到資金鏈承受能力的極限。

業(yè)內(nèi)有一種說法是，光伏行業(yè)需要到2025年一季度末或是2026年二季度末才能真正見底?，F(xiàn)在還有3-6個(gè)多月的時(shí)間，不是很長，卻十分難熬，十分痛苦。

總體上看，光伏行業(yè)一天不見底，采取放假、裁員舉措的廠商就不會(huì)斷。市場大環(huán)境如此，多說也無益，只能靜待全行業(yè)撥云見日了。