戰(zhàn)國(guó)初期的魏武卒，那可真的是無(wú)敵一般的存在，見(jiàn)神殺神，見(jiàn)佛殺佛，這支戰(zhàn)斗力強(qiáng)悍的部隊(duì)堪稱(chēng)是特種兵，能穿上30斤重的鎧甲，急行軍30多公里。

那么，就這么一支強(qiáng)悍的魏武卒，后續(xù)怎么突然就沒(méi)啥消息了？難道真的是沒(méi)有了吳起，魏武卒就沒(méi)了魂了嗎？

其實(shí)，魏武卒的滅亡從誕生那天起就埋下了伏筆，很多人覺(jué)得魏武卒是被魏國(guó)國(guó)君給坑死的。但往深了想，一支需要全民供養(yǎng)的精英部隊(duì)，而且還要高度的依賴(lài)某一個(gè)戰(zhàn)神的作戰(zhàn)體系，本身就是外強(qiáng)中干的。

這就是魏武卒最大的一個(gè)缺陷，當(dāng)然，也是其戰(zhàn)斗力最強(qiáng)悍的一個(gè)關(guān)鍵原因。

我先來(lái)說(shuō)說(shuō)第一個(gè)真相，王牌越硬，越容易讓人陷入路徑依賴(lài)的陷阱。

吳起和魏武卒的組合，在戰(zhàn)國(guó)初期，對(duì)于其他國(guó)家而言，那就是妥妥的降維打擊，5萬(wàn)精兵能揍翻50萬(wàn)秦軍，七十余戰(zhàn)未嘗一敗。

這種單點(diǎn)突破的巨大成功，讓魏國(guó)國(guó)君徹底飄了，他覺(jué)得自己光有魏武卒就夠了，根本不需要什么戰(zhàn)略布局、人才儲(chǔ)備以及制度革新等策略。

這就像極了當(dāng)下現(xiàn)實(shí)里的很多人，有人靠一項(xiàng)核心技能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，就再也不學(xué)習(xí)新東西了。

結(jié)果行業(yè)一變就被淘汰。

也有人靠一個(gè)核心員工撐起團(tuán)隊(duì)，就忽視梯隊(duì)建設(shè)，核心員工一走，團(tuán)隊(duì)就垮了。

而魏國(guó)最致命的錯(cuò)誤，就是把魏武卒這個(gè)單點(diǎn)優(yōu)勢(shì)當(dāng)成了全部資本。

吳起在的時(shí)候還能靠個(gè)人能力彌補(bǔ)戰(zhàn)略短板，可吳起一走，沒(méi)了能駕馭王牌的人，沒(méi)了配套的戰(zhàn)略和制度，魏武卒就成了沒(méi)頭的蒼蠅。

今天打趙國(guó)，明天打韓國(guó)，后天還要打齊國(guó)，他們看似在四處征戰(zhàn)，實(shí)則根本不知道該打誰(shuí)，該和誰(shuí)聯(lián)盟，最后把自己硬生生的耗死在多線作戰(zhàn)里。

而反過(guò)來(lái)想，秦國(guó)為啥能笑到最后呢？

不是因?yàn)榍貒?guó)有魏武卒這種級(jí)別的精銳，而是秦國(guó)有其自身的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。

商鞅變法讓耕戰(zhàn)一體成為秦國(guó)的軍事制度，老百姓種地能致富，打仗能封侯，兵源和糧草就能源源不斷。

其次是遠(yuǎn)交近攻的戰(zhàn)略體系，讓秦國(guó)永遠(yuǎn)只打一個(gè)目標(biāo)，就算沒(méi)有單一的戰(zhàn)神，也能靠完善的指揮體系打勝戰(zhàn)。

所以，別把一時(shí)的王牌當(dāng)成永久的靠山，這一點(diǎn)非常重要。

第二個(gè)真相，精英紅利的背后靠的是巨額的成本支撐。

那么，魏武族到底有多精英呢？

魏武卒的選拔是百里挑一。除此之外，他的訓(xùn)練是魔鬼強(qiáng)度。而且他的待遇是頂配福利，免徭役，分好地，給爵位，而且終身享有。

這種精英模式在戰(zhàn)爭(zhēng)規(guī)模小、對(duì)手弱的初期能發(fā)揮巨大威力，可一旦進(jìn)入全民戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)國(guó)中后期，他的成本詛咒就暴露無(wú)遺。

舉個(gè)直白的例子，培養(yǎng)一個(gè)魏武卒，相當(dāng)于養(yǎng)十個(gè)普通士兵。戰(zhàn)死一個(gè)魏武卒，相當(dāng)于損失十個(gè)家庭的供養(yǎng)能力。

后來(lái)的馬陵之戰(zhàn)、魏武卒主力全軍覆沒(méi)，相當(dāng)于魏國(guó)一下子損失了幾十萬(wàn)普通士兵的戰(zhàn)力成本，這對(duì)魏國(guó)的國(guó)力來(lái)說(shuō)是毀滅性的打擊。

更可怕的是，精英福利會(huì)形成路徑鎖定，一旦給了免搖，分土地的待遇就再也沒(méi)法收回，后期魏國(guó)國(guó)力衰退，養(yǎng)不起魏武卒，只能削減福利。

結(jié)果士兵積極性下降，戰(zhàn)斗力跟著崩盤(pán)。這和現(xiàn)實(shí)里的精英陷阱如出一轍，比如有些公司為了挖頂尖人才，開(kāi)出遠(yuǎn)超行業(yè)水平的薪資福利，結(jié)果后期現(xiàn)金流緊張，要么降薪要么裁員，人才流失不說(shuō)，公司口碑也垮了。

比如有些家庭為了培養(yǎng)精英孩子，砸鍋賣(mài)鐵都要報(bào)補(bǔ)習(xí)班、買(mǎi)學(xué)區(qū)房，結(jié)果孩子一旦沒(méi)達(dá)到預(yù)期，整個(gè)家庭都陷入了困境。

而魏國(guó)的教訓(xùn)直白的告訴我們，任何精英模式都必須建立在可承受的成本和可復(fù)制的機(jī)制上。

第三個(gè)真相，人才流失的本質(zhì)是生態(tài)崩塌的預(yù)警。

很多人罵魏國(guó)國(guó)君嫉賢妒能，逼走了吳起、商鞅、孫臏、范雎這些頂級(jí)人才，但往深了想，這不是國(guó)君個(gè)人的昏庸，而是整個(gè)魏國(guó)人才生態(tài)的崩塌，魏國(guó)的人才生態(tài)從根源上就有問(wèn)題。

李悝變法雖然讓魏國(guó)強(qiáng)大，但并沒(méi)有打破貴族世襲的制度，爵位、土地、權(quán)力依然被貴族壟斷，而平民出身的人才再厲害，也很難獲得真正的信任和重用。

吳起為啥會(huì)被排擠呢？

就因?yàn)樗瞧矫癯錾恚谔�，威脅到了公叔錯(cuò)等貴族的利益。

商鞅為啥在魏國(guó)不受重用？

因?yàn)樗峭鈬?guó)人，沒(méi)有貴族背景，就算有公叔錯(cuò)的推薦，魏惠王也覺(jué)得他一個(gè)外人能有啥本事？

那么孫臏又為啥會(huì)被龐涓陷害呢？

因?yàn)辇嬩笓?dān)心孫臏的才華超過(guò)自己，影響了自己的晉升之路。

反觀秦國(guó)，為什么能吸引天下人才，因?yàn)榍貒?guó)的人才生態(tài)是唯才是舉。

不管你是哪國(guó)人，不管你有沒(méi)有背景，只要你有本事，就能當(dāng)官，只要你立功勞，就能封侯。

商鞅是魏國(guó)人，張儀是魏國(guó)人，范雎也是魏國(guó)人，而李斯還是個(gè)楚國(guó)人，這些從各國(guó)淘來(lái)的人才在秦國(guó)都能得到重用，因?yàn)榍貒?guó)的制度不看出身，只看能力。

說(shuō)到底，魏國(guó)的滅亡不是魏武卒不夠強(qiáng)，而是魏國(guó)的國(guó)君和統(tǒng)治階層太糊涂，他們手握一把好牌，卻因?yàn)樨澙范桃�，嫉賢妒能，把牌打得稀爛。

魏武卒就像一顆璀璨的流星，照亮了魏國(guó)的短暫輝煌，卻沒(méi)能改變魏國(guó)的命運(yùn)。

因?yàn)橐粋�(gè)國(guó)家的強(qiáng)大，從來(lái)不是靠一支精銳部隊(duì)，而是靠正確的戰(zhàn)略、完善的制度、充足的人才以及上下一心的凝聚力。

當(dāng)一個(gè)國(guó)家失去了戰(zhàn)略眼光、人才儲(chǔ)備和制度活力，就算有再厲害的特種部隊(duì)，也終究逃不過(guò)被歷史淘汰的命運(yùn)。