1. 京東物流的效率確實令人驚嘆，幾乎成了“次日達”的代名詞。在電商平臺下單后，清晨睜眼便能收到包裹，這種體驗早已深入人心。

2. 而支撐起這份極致履約能力的背后，除了龐大的倉儲網(wǎng)絡與智能調度系統(tǒng)，更離不開一位始終堅持“人是根本”的掌舵者——劉強東。

3. 最近，京東更是將觸角延伸至外賣領域，從傳統(tǒng)快遞服務邁向即時配送賽道，快遞小哥的身份也悄然拓展為“外賣騎手”，開啟新一輪戰(zhàn)略布局。

4. 在眾多員工中，最受公眾關注的莫過于那位編號為001的快遞員金宜財。僅憑這個工號，就能感受到他在京東體系中的特殊地位。

5. 作為京東物流歷史上第一位正式員工，他的存在本身就是一段活的歷史。而他對公司的忠誠付出，也曾換來劉強東親口許下的“送房”承諾。

6. 如今這位元老已經光榮退休，人們不禁好奇：當年那句擲地有聲的諾言，最終是否真正兌現(xiàn)？

7. 回溯過往，金宜財于2009年加入京東時，已是45歲的中年人。彼時他背井離鄉(xiāng)來到無錫，既無學歷也無技能，連一份體力活都難以謀得。

8. 那段時間生活窘迫，房租拖欠，幾乎到了走投無路的地步，只能考慮返鄉(xiāng)務農。

9. 就在他準備徹底放棄之際，路邊一張醒目的招聘海報吸引了他的注意——京東正在招募快遞員。

10. 招聘信息顯示，月薪三千，提成另計，最關鍵的是包吃住，這對當時的金宜財而言，無疑是雪中送炭。

11. 雖然三千元在當時并不算高薪，但“包吃住”三個字意味著基本生存成本被完全覆蓋，省下的每一分錢都能積攢下來。

12. 更重要的是，這是一份有歸屬感的工作，讓他能在異鄉(xiāng)站穩(wěn)腳跟，哪怕只是做一名送貨員。

13. 其實最初金宜財并未打算長期留下。彼時物流行業(yè)由“三通一達”主導，自營模式被視為高成本、難持續(xù)的冒險之舉。

14. 然而為了生計，他還是帶著身份證，懷著忐忑的心情前往報名點遞交申請。

15. 結果出乎意料，他順利通過面試，成為京東華東區(qū)無錫站點的首位快遞員。

16. 當他接過印著“WXP001”的工牌時，竟接到了公司創(chuàng)始人劉強東親自打來的電話。一句“老哥，好好干，京東不會虧待你”，瞬間擊中了這名漂泊多年中年人的心。

17. 創(chuàng)業(yè)初期的艱辛遠超想象。整個無錫站加上他僅有四五名員工，打包、分揀、裝卸、派送全靠人力輪轉。

18. 每天凌晨五點，金宜財就已抵達倉庫，將數(shù)百件包裹按區(qū)域分類裝車，然后騎行穿梭于城市的大街小巷，直到夜幕降臨才收工。

19. 夏日酷熱難耐，柏油路面被曬得發(fā)燙，工作服反復被汗水浸透又風干，背部皮膚因暴曬脫了一層又一層。

20. 冬季寒風刺骨，電動車疾馳在空曠道路上，冷風如刀割面頰，手指凍得僵硬麻木，回到宿舍需搓揉許久才能恢復知覺。

21. 除了身體上的疲憊，更令人煎熬的是客戶的誤解與情緒宣泄。

22. 有一次，他剛完成城東片區(qū)的配送任務，突接城西緊急取件通知。恰逢道路施工封路，被迫繞行五十多公里。

23. 盡管一路飛馳滿頭大汗，仍比約定時間晚了十分鐘到達。

24. 客戶開門便厲聲責罵：“送個快遞都這么慢？耽誤我簽合同你負得起責任嗎？”隨即毫不猶豫點了投訴。

25. 那個月，金宜財?shù)目冃И劷鹨虼舜蠓s水，辛勞換來的收入打了折扣。

26. 還有一次，運輸途中一個包裝盒輕微變形，雖內里陶瓷杯完好無損，客戶卻堅決拒簽，并威脅要向平臺舉報。

27. 無奈之下，金宜財自費80元購買新杯子，三次上門更換，終于取得客戶諒解。當晚回到宿舍，獨自一人默默流淚。

28. 類似的小委屈不斷累積，加之多年工資漲幅有限，生活的壓力讓他一度萌生退意。

29. 終于，他寫下辭職信，希望尋找更高收入的機會，改善家庭經濟狀況。

30. 原以為離職流程會很快走完，沒想到這份申請竟層層上報，最終遞到了劉強東手中。

31. 當時劉強東正推行“傾聽一線聲音”計劃，定期走訪基層站點了解員工真實處境。得知001號員工欲離職，他立即取消北京的重要會議，連夜趕赴無錫。

32. 見面時沒有領導架子，只遞上一杯熱茶，輕聲詢問：“老金，到底為啥想走？”

33. 積壓已久的情緒終于爆發(fā)，金宜財哽咽著說出工作的辛苦、買房的壓力以及對未來的迷茫。

34. 聽完后，劉強東鄭重承諾：“只要你愿意留下來，踏實干滿五年，我保證讓你在這座城市擁有自己的家?！?/p>

35. 他還補充道：“如果公司層面做不到，我個人來幫你解決?！?/p>

36. 這番話讓金宜財心頭一暖，仿佛黑暗中見到了光亮。他對京東已有深厚感情，于是當場收回辭職報告。

37. 自此之后，他的工作狀態(tài)煥然一新，干勁十足。

38. 每逢電商大促，倉庫貨物堆積如山，他主動提前到崗，凌晨四點就開始整理包裹，常常連續(xù)奮戰(zhàn)至次日凌晨一兩點。

39. 疲憊到坐在紙箱堆旁就能入睡，可第二天依舊準時出現(xiàn)在崗位上。

40. 為了提升業(yè)務量，他自費印制宣傳單，在送貨過程中主動向客戶介紹京東的服務優(yōu)勢。

41. 憑借“快、準、穩(wěn)”的服務質量，贏得了一批忠實用戶，口碑逐漸建立。

42. 他也毫無保留地指導新人，分享配送技巧與客戶服務經驗，被同事們尊稱為“金師傅”。

43. 隨著京東物流規(guī)模擴張，他的薪資穩(wěn)步增長，從最初的三千多元漲至七八千元，且公司依法繳納五險一金，福利待遇遠超同行。

44. 多次榮獲“年度優(yōu)秀員工”稱號，其事跡還被《江南晚報》和無錫電視臺專題報道。

45. 那枚“001”工牌，逐漸成為企業(yè)文化的象征之一，代表著堅守與奉獻。

46. 時間流轉至2024年，金宜財正式辦理退休手續(xù)，結束長達十六年的職業(yè)生涯。

47. 此刻大眾關心的問題再次浮現(xiàn)：他是否真的住進了城里？劉強東當年的承諾是否履行？

48. 對此，金宜財本人透露：早在2013年，也就是入職第四年，他就用多年積蓄在無錫全款購置了一套百平米的商品房。

49. 這本是一件值得慶賀的事，卻不料在網(wǎng)絡上引發(fā)爭議。

50. 有人質疑：房子是他自己買的，說明劉強東并未兌現(xiàn)“送房”承諾。

51. 也有人反駁：若非京東提供的穩(wěn)定平臺與額外支持，一個普通快遞員如何能在十年內攢夠購房款？

52. 網(wǎng)友為此爭論不休，甚至掀起輿論風波。

53. 實際上，金宜財之所以能實現(xiàn)安居夢，離不開京東內部推出的“員工安居工程”專項扶持政策。

54. 作為資深元老，他不僅獲得了最高額度的低息貸款資格，還額外領取了“功勛員工專項購房補貼”。

55. 綜合計算，購房總支出比市場價節(jié)省近二十萬元，相當于企業(yè)間接承擔了部分房款。

56. 后來面對外界追問，金宜財?shù)幕卮鸷啙嵱辛Γ簝蓚€字——“買了”。不再解釋，也不留猜測空間。

57. 退休后的日子寧靜而富足。他每月領取的退休金包含社保養(yǎng)老金及京東特別設立的“功勛津貼”，合計超過七千元。

58. 此外，仍享有每年一次的全身MRI健康檢查，家屬也可享受免費體檢，隱性福利價值年均逾十二萬元。

59. 兩個兒子相繼在南京與無錫安家落戶，全家實現(xiàn)了真正的城市化安居。

60. 熟悉內情的人都清楚，金宜財?shù)娜松D變，背后是企業(yè)與員工之間的雙向奔赴。

61. 京東累計投入220億元用于員工居住保障項目，建成兩萬余套專屬員工公寓，打造“有尊嚴的生活”生態(tài)。

62. 他的故事并非孤例，而是“先人后企”經營理念的真實寫照。

63. 如今的金宜財，每日牽著孫子在小區(qū)散步，路過停靠的京東快遞車時，總會駐足與年輕小哥聊上幾句。

64. 那張象征起點與榮耀的“001”工牌，被精心裝裱懸掛在客廳最顯眼的位置。

65. 它不僅記錄了一位普通勞動者的奮斗軌跡，更承載著一家企業(yè)對初心的堅守——用承諾托舉平凡人的夢想，在時代的洪流中書寫溫暖的人間篇章。