昨天寫的藍戰(zhàn)非的事情還有人覺得是杜撰？我們覺得這種事情，這個級別的網紅再去杜撰的話真的是腦子壞了，所以杜撰的可能性幾乎沒有。

但是，昨天據說出現了一個所謂的“綁架當事人”，目前還無法確認真假，僅供參考。如果這個當事人說的是真的話，那么藍戰(zhàn)非說的版本好像有出入，這個當事人說是他的粉絲，而且全程一個人實施，沒有所謂的黑人。

此人是發(fā)布在藍戰(zhàn)非的群內的：

他甚至曬出了記錄：

其他的一些圖：

網友們對此展開了討論：

看起來大家似乎更加相信藍戰(zhàn)非的版本。

大使館發(fā)聲了，不過沒有回應具體案情：

網友們都很吃驚：

大家還是要注意安全。

再貼幾個雜瓜，還是那個吊牌的事情，我們第一次看到竟然真的有人要“試穿”幾天。

無語，還有個瓜同樣也是無語。

不知道是不是男女朋友，女生踩著男生在滑雪。

可能男方的背上有固定器之類的東西，后續(xù)女生腳直接骨折了。

270°扭轉了。

群里發(fā)布：

完全往后扭了：

視頻看下：

現在去玩冰雪項目的人很多，希望大家一定要注意安全。

這個張水華的事情再次上熱搜了。

這個女生本身的確很強，在跑圈也相當有名氣，屬于業(yè)余跑圈的頂級跑者了，也拿了不少獎。

這次比賽還在生理期，腿上都是姨媽血：

今天要說的卻不是她的成績，而是她在鏡頭前吐槽自己的領導和同事不和她換班，不給假期讓她比賽。

直接在鏡頭前怒斥領導不給她換班：

她還覺得很委屈，說自己不是要特別的假期，只是希望給與充足的調休。

完整視頻：

這個事情直接炸鍋了。

估計她本來以為自己如此優(yōu)秀的成績卻得不到單位的支持會引發(fā)大家的共情，沒想到全網網友都發(fā)怒了，開始怒斥她不要臉。

很多網友都說，如果職場里遇到她這樣的真的倒大霉，有人翻看她的賬號算出了她的軌跡，幾乎月月都在跑馬，可以想象她的單位同事有多倒霉，為了她的跑馬調動了多少班頭，整個班組會因為她徹底打亂。

很多網友真的看不下去：

張水華在跑圈里確實小有名氣，如果她不主動提起，恐怕很少有人會猜到她的本職是一名護士。

但拿下哈爾濱女子組國內冠軍之后，她居然說：“希望領導支持自己周末調休。能來參加比賽很不容易，希望能證明自己，讓領導看到自己的堅持?！?/p>

很多網友指責她真不能既要、又要、還要吧…

在這之前她已經跑了不下8場比賽，眼下馬拉松賽季才剛剛開始，后續(xù)肯定還需要不斷請假調休。如果她在私營企業(yè)上班、周末雙休，那馬拉松愛跑多少場都沒人管得著。

但問題是，她現在是醫(yī)護人員。

醫(yī)護是一個強系統(tǒng)性的職業(yè)，它的運轉本身就需要輪班和調休來支撐。一個人缺席，整個團隊的壓力都會增加。

而她處在這樣一個特殊崗位，卻公然把壓力往領導身上甩——這合適嗎？是領導規(guī)定的“醫(yī)護人員必須輪班”嗎？也不是吧。

她想調休，那她的同事們不想嗎？大家都不容易。

說得直白點，就算她達到了國家健將水平，歸根結底也還是大眾跑者，不是體制內運動員。馬拉松對她而言是愛好，不是職業(yè)。

如果她覺得工作影響了跑步，建議辭職，專注跑馬。如果認為馬拉松是人生的全部，那也一樣，專心去跑。而不是一邊做著這份工作，一邊抱怨領導不支持比賽。

再者，張水華在采訪里還提到“領導不讓換班，我一定要拿下冠軍證明自己”...

額——其實，拿不拿第一，跟領導沒關系，人家也不需要你證明自己——是她太把自己當回事了。

更有網友怒斥她這種已經不屬于興趣愛好，屬于兼職，有違規(guī)的嫌疑。

很多網友認為她情商堪憂：

媒體也一邊倒的開噴了：

哭泣是一種表達方式，其中滋味可能五味雜陳。有跑馬的不容易，有奪冠后的欣喜，有對領導不幫她調休的委屈。但是哭泣并不意味著正義，也不意味著他人就對你有所虧欠。

張水華可能覺得她拿了冠軍，給醫(yī)院帶去了榮譽，對醫(yī)院為什么不能支持她的跑馬事業(yè)很不理解。

就醫(yī)院而言，它更需要的并不是院里出了個“哈馬”冠軍這樣的榮譽，這樣的榮譽對它來說只是錦上添花，在某種語境下，可能連錦上添花都稱不上。醫(yī)院更需要的是值班值守的秩序化、正?；?，畢竟，一個蘿卜一個坑，鏈條上的某一個齒輪發(fā)生了位移，整個鏈條都要做極大的調整，這是醫(yī)院不想看到的。站在管理者的角度，我覺得院方的立場可以理解。

講到調休，要領導出面安排其他同事周末調班，這不合理。在張水華看來，她要跑馬，這是一項宏大的使命；但對另一個護士來說，可能周末她要送孩子上輔導班，這對她來說同樣是天大的事業(yè)。紅塵俗世，誰也不比誰活得更云淡風輕。所以，要張水華自己和同事商量，不算無義。

很多人在工作之余喜歡跑馬，這是好事，既鍛煉身體，也培養(yǎng)一種積極健康的愛好。但之所以說“工作之余”，已經充分說明了孰前孰后，孰輕孰重。

因為這個事情引發(fā)了劇烈的爭議，所以后續(xù)她的聲明：

不知道大家怎么看這個事情？有網友分析現在她已經把話說死，后續(xù)路很難走：

我們直覺她應該很難了……她在鏡頭前的發(fā)言等于把全醫(yī)院的領導和同事都賣了，這還怎么混？

媒體報道：

8月31日，在2025年哈爾濱馬拉松比賽中，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的張水華，以2小時35分27秒刷新個人最好成績，獲得國內女子組冠軍?？少惡蟮囊欢慰拊V調休的采訪視頻，引發(fā)網友諸多熱議。隨后張水華關閉了個人社交賬號評論區(qū)及商品櫥窗。

不僅如此，張水華曾簽約的361度品牌也因而受到關注。據報道，9月3日，361度與張水華的合作已暫告一段落。9月5日，在張水華個人社交賬號簡介中看到，“路跑簽約品牌361度”以及“2023/2025哈爾濱馬拉松女子全程國內第一”兩個標簽已被刪除。

據福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院公眾號推文介紹，張水華出生于1991年，她不僅在工作上兢兢業(yè)業(yè)，也是一個樂觀向上、酷愛運動的女生。“護士的工作很忙，張水華經常需要“三班倒”，沒有固定休息時間，但她還是堅持訓練，利用工作之余靈活安排練跑，還經常游泳、跳繩鍛煉各方面的運動能力。”

對于網友的爭議，張水華丈夫王岢在接受媒體采訪時稱，8月31日的比賽系利用休息日參賽，并非找人替班。她的科室護士不少于15人，周末每天5、6個人值班，不值班可休息，同事間?；ハ嗵姘?。王岢稱，跑本次馬拉松不為賺錢，簽約“MCN”是為參賽名額。網傳內容不完整、妻子言語表述有誤才引發(fā)誤解。

就王岢說法，嘗試聯系福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院全科醫(yī)學科護士站，工作人員表示，相關問題請聯系該院黨委宣傳部。隨后，該院黨委宣傳部工作人員對此回應，“鼓勵員工的興趣愛好在不影響工作的情況下”，至于其他問題，電話中不便接受采訪。

網友們對這個事情還是很憤怒的：

網友根據她自己發(fā)布的內容總結的時間，實在太夸張，真的有護士可以有那么多的比賽時間？

網友們非常詫異：

最終還是道歉了：

而根據最新的通告，如我們預料，她被單位處理了，這個是肯定要處理的，如果不處理的話很難服眾了。

醫(yī)院的處理結果讓我們更加吃驚！她不僅經常請假，而是還是以騙人的方式請假，違規(guī)收取報酬……這已經不屬于道德范圍了，屬于違規(guī)了吧？

這是網傳的處理文件：

媒體證實這個是真的，因為我們看到了警告處分，這個是非常典型的體制內的處分，這個比我們之前寫過的其他人“免職”要嚴重的多，這是實打實的處罰，一般一個人在體制內的吃帶這個處分的話后續(xù)是很難抬頭了，我們估計如果不是事業(yè)編制的話恐怕早就被開除了。

網友對于張水華之前通過調休，在業(yè)余時間參加跑馬比賽還是能夠理解的。遭遇輿論風暴時，也有網友認為應對其抱有寬容態(tài)度，畢竟“調休是允許的，不是特權”。但如今的情況是，“獎金是你的、榮譽是你的、愛好是你的，加班是同事的，這誰干呀？”

任何行業(yè)都有其底線要求，醫(yī)療行業(yè)更是如此。違規(guī)兼職取酬，以虛假理由調休參賽的行為，已經不是簡單的時間沖突，也不是內部調休的問題，而是原則性問題。

此前，張水華未履行報批手續(xù)即接受商業(yè)代言，已觸碰職業(yè)管理紅線，品牌方因此與她解約，醫(yī)院此次進行追溯處理，體現的正是紀律執(zhí)行的連貫性。為參賽編造理由，更是對職業(yè)誠信的破壞。如果因其有公眾光環(huán)就網開一面，如何約束其他員工？

個人成就和興趣愛好，不能成為違反紀律、損害他人和集體利益的借口。社會可以欣賞其個人才華，但不能默許其以犧牲職業(yè)操守為代價換取個人名利。從管理角度看，違規(guī)事實清晰，處罰有章可循，是對規(guī)則的捍衛(wèi)、對違規(guī)者的警示，也是對其他員工的尊重。

很多人在疑問她為何不辭職？

很簡單，她現在是業(yè)余組的冠軍，如果去掉業(yè)余的頭銜她就沒法參加業(yè)余組，在專業(yè)組的話她這個成績是被人吊打的，而且跑馬是一個非常吃身體的工作，可能再過幾年她就沒法靠這個賺錢了，所以她不可能放棄這個工作。

其實我們幾個編輯自己也討論過，估計她現實中也是屬于“一毛不拔”的類型。

比如她經常去調班，把人家的雙休日調走，如果她肯把自己的收入拿出一部分來分給那些調班的其他同事，估計同事們也不會那么反感，最常見的做法，比如你幫我調班，調雙休日的班，那么調一次我給你300~500之類的，那么人家也沒話說，也不會有那么大的民憤。

她賺的不少的，一次比賽就有一萬五，相當于高級白領一個月工資，普通打工人2~3個月的收入了。

要知道這些收入都是公開的，別人也會知道，你說賺那么多錢，你拿個1000塊錢出來給為你調班的同事，人家會不開心？會不愿意？會和你鬧矛盾？對吧，說不定大家還搶著要和她換班。

這種調班只要你自己能搞定，保證上班有人，領導一般是不會管的，她現在的問題就是肯定同事們搞不定了，領導才開始介入的。再加上她做人也肯定有問題，賺那么多錢，但凡平時拿點出來請同事領導吃個飯，喝點咖啡奶茶，買個小點心之類的大家也肯定不會多說什么，很多網友也指出這點：

這個事情估計后續(xù)她很難了，其他品牌也很難在和她簽約了，調班也估計很難調了，不知道她會如何繼續(xù)馬拉松。

不知道大家看完之后感覺如何？聊幾句？