時值歲末，寒意漸濃。12月6日至7日，重慶市第五中級人民法院轄區(qū)兩級法院的173名司法警察及司法警務(wù)輔助人員、19名裁判員整齊列隊，迎接2025年度司法警務(wù)工作評估。本次評估，重慶高院法警總隊政委智留鎖到場指導(dǎo)，轄區(qū)兩級法院分管司法警務(wù)工作院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌部署，全程參與驗收。從籌備到實施，兩級法院上下聯(lián)動、密切配合，通過“臺賬檢查+案例分析+訓練效果現(xiàn)場評估”的創(chuàng)新模式，有效凝聚了“上下一心、協(xié)同練兵”的強大合力，為轄區(qū)司法警務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

渝成綿教官同場執(zhí)裁

本次評估構(gòu)建“監(jiān)督+檢查+裁判”三維評估領(lǐng)導(dǎo)體系。重慶高院法警總隊政委智留鎖，重慶五中院審委會專職委員張波、二級巡視員周琪、司法警察支隊支隊長侯凱耀、督察室干部杜勤，以及轄區(qū)9家基層法院分管司法警察工作的院領(lǐng)導(dǎo)全程督導(dǎo)，確保評估公平公正。裁判組由“楊勇勞模創(chuàng)新示范工作室”成員，成都中院、綿陽中院及轄區(qū)部分司法警察骨干聯(lián)合組成，憑借精湛的專業(yè)能力嚴格執(zhí)裁，保障了評估結(jié)果的權(quán)威性與公信力。

案例分析+開卷考試

本次評估的理論測試環(huán)節(jié)突破傳統(tǒng)，首次采用“案例分析+開卷考試”形式。試題圍繞安全檢查、涉訴信訪、庭審保障、配合執(zhí)行四大常見執(zhí)法場景設(shè)計，并對司法警察與警務(wù)輔助人員實施差異化命題。參考人員則可攜帶相關(guān)書籍資料，但嚴禁使用手機，旨在推動理論學習從“死記硬背”向“靈活運用”深刻轉(zhuǎn)變，促使干警將法律法規(guī)與執(zhí)法實踐深度融合，真正做到“以考促學、學以致用”。

創(chuàng)新升級現(xiàn)場評估

12月7日的訓練效果現(xiàn)場評估亮點頻出。擒敵拳項目，參訓人員隊列整齊、動作剛勁、氣勢如虹，既錘煉了單兵格斗技能，又強化了隊伍凝聚力與團隊協(xié)作能力；體技能項目，創(chuàng)新采用“兩兩對位、同臺競技”模式，在競技中檢驗技能熟練程度，營造出“比學趕超”的濃厚氛圍；基礎(chǔ)體能項目，則嚴格遵循《人民法院司法警察體能評分標準》，全面檢驗“強基固本”實施計劃一年來的成效。

首設(shè)教官聘任儀式

本次評估增設(shè)“楊勇勞模創(chuàng)新示范工作室”教官人才庫教官聘任儀式，來自重慶、成都、綿陽三地法院的16名實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的骨干被聘為首批工作室教官。此舉旨在健全“以教促訓、以訓強警”的良性循環(huán)機制，不僅為后續(xù)實戰(zhàn)化訓練儲備了優(yōu)質(zhì)師資，更將通過“種子教官”的輻射帶動作用，推動轄區(qū)兩級司法警察訓練向規(guī)范化、實戰(zhàn)化、專業(yè)化方向持續(xù)深化。

評估體系科學精準

本次評估摒棄了“唯分數(shù)論”，著力構(gòu)建科學的綜合考評體系。將各警隊年度整體警務(wù)工作評估與現(xiàn)場臺賬檢查得分相結(jié)合，進行多維度、綜合性評價。通過“日常實績+專項評估”的模式，既能全面、真實地反映警隊的履職水平，也使評估結(jié)果更加貼合實際、遵循規(guī)律，為未來轄區(qū)法院司法警務(wù)工作的規(guī)劃與發(fā)展提供了精準導(dǎo)向。

此次評估既是對2025年轄區(qū)兩級法院司法警務(wù)工作的全面體檢，更是對司法警察隊伍履職能力的一次集中淬煉與提升。下一步，轄區(qū)兩級法院將以此次評估為新起點，深入總結(jié)經(jīng)驗，著力補齊短板，持續(xù)提升隊伍的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和戰(zhàn)斗作風，努力鍛造一支忠誠可靠、素質(zhì)過硬的司法警務(wù)鐵軍，為新時代法院審判執(zhí)行工作現(xiàn)代化提供更加堅強有力的警務(wù)保障。

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來源：重慶市第五中級人民法院

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