12月10日上午，南城縣人民法院聯(lián)合南城縣總工會(huì)、南城縣人力資源和社會(huì)保障局在縣人社局內(nèi)召開南城縣“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作聯(lián)席會(huì)�？h人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)黨組書記、主席鄧勝及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議，南城法院黨組書記、院長(zhǎng)譚文強(qiáng)主持會(huì)議并講話。

會(huì)上，南城法院匯報(bào)了“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接2025年工作及2026年工作計(jì)劃，介紹了工作室2025年經(jīng)費(fèi)使用情況，并對(duì)2026年經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作進(jìn)行了研究。與會(huì)人員還對(duì)工作室接下來如何更好地開展工作進(jìn)行了討論。

譚文強(qiáng)在本次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，2025年“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作成效明顯，取得的成績(jī)值得肯定。就如何做好2026年“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作，譚文強(qiáng)提出以下幾點(diǎn)要求：一要加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極探索勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解新路徑，推動(dòng)新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛實(shí)質(zhì)性化解。二要加強(qiáng)改革創(chuàng)新，運(yùn)用好信息化技術(shù)，提高化解糾紛能力。三要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉，加大宣傳推廣力度，努力為化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作打造可供學(xué)習(xí)和借鑒的樣板。（羅文韜）