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雖說香港8月至10月經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率為3.8%，較7至9月的3.9%微跌0.1個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)下近一年新低。

圖源：政府新聞網(wǎng)

但當(dāng)你看到以下數(shù)據(jù)，是不是也倒吸一口涼氣？據(jù)「Financial News」統(tǒng)計(jì)：

摩根大通2025的暑期實(shí)習(xí)申請(qǐng)，63萬(wàn)人搶4,100個(gè)崗位，去年還是50.5萬(wàn)人爭(zhēng)4,500個(gè)名額。

這么看，申請(qǐng)摩根大通的人多了25%，崗位反而少了400個(gè)，錄取率降到了0.7%。

高盛2025年暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目也吸引了36萬(wàn)名申請(qǐng)者角逐2,600個(gè)職位。

對(duì)比2024年的31.5萬(wàn)申請(qǐng)者、2,700個(gè)職位，今年申請(qǐng)人數(shù)同比增長(zhǎng)15%，崗位數(shù)卻縮減100個(gè)，最終錄取率也跌至0.7%。

一邊是大量人才涌向各行業(yè)的頭部企業(yè)，導(dǎo)致熱門公司的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈；

一邊是港漂群體的討論里，滿是簡(jiǎn)歷投出后“石沉大?！迸c無(wú)奈。

圖源：小紅書

OK，很多人覺得“失業(yè)率低=找工作容易”，其實(shí)不然。

失業(yè)率下降，不僅僅是因?yàn)槭I(yè)人口減少，還有一個(gè)容易被忽略的關(guān)鍵因素：整個(gè)求職市場(chǎng)的“盤子”也在變小。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

因此，官方數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的只是一個(gè)宏觀的平均值，而港漂群體所經(jīng)歷的“求職寒冬”，則揭示了平均數(shù)背后更具體的結(jié)構(gòu)性矛盾：

市場(chǎng)提供的崗位與求職者的技能、期望之間，存在著明顯的錯(cuò)位——想去的崗位僧多粥少，而大量的機(jī)會(huì)又不符合他們的職業(yè)規(guī)劃。

要是把香港就業(yè)市場(chǎng)比作一個(gè)大餐廳，現(xiàn)在的情況就是“菜不少，但客人都盯著同一盤”，這也是港漂揾工難的核心癥結(jié)。

舉個(gè)例子，2025-2026年度香港公務(wù)員聯(lián)合招聘中，申請(qǐng)人數(shù)超 2.07 萬(wàn)，其中政務(wù)主任（AO）職位的申請(qǐng)量就達(dá)到1.36萬(wàn)份。

圖源：TVB

而港漂從事的行業(yè)主要集中在「金融及保險(xiǎn)」、「資訊及通訊」，以及「專業(yè)及商用服務(wù)」等領(lǐng)域。

盡管港府公布的數(shù)據(jù)顯示「金融及保險(xiǎn)」業(yè)的職位空缺按年增加8.5%，達(dá)到5,184個(gè)，但這一增量與人才流入的數(shù)量相比，仍是杯水車薪。

圖源：香港統(tǒng)計(jì)處

截至8月底，通過各項(xiàng)計(jì)劃來港的人才已超23萬(wàn)，其中大量?jī)?nèi)地人才都涌向這一行業(yè)求職，形成了僧多粥少的局面。

圖源：人民網(wǎng)

像這些崗位的申請(qǐng)者人數(shù)都超過200人（Ps，linkedin最多只顯示“超過200…”）：

- 外資投行Jefferies招聘「Analyst, Equity Capital Markets」；

- 全球領(lǐng)先的零售和商業(yè)銀行，Santander招聘「Analyst/Associate, Global Markets Trader」；

- 中資券商，華興證券招聘「Equity Research Analyst(big 4 candidates welcomed)」。

圖源：linkedin

即便是崗位相對(duì)較多的「專業(yè)及商用服務(wù)」行業(yè)，其5,942個(gè)空缺也較去年同期大幅減少了29.4%。

同屬該大類的「專業(yè)、科學(xué)及技術(shù)服務(wù)」崗位同比銳減29.5%，僅余2,440個(gè)；

以及「行政及支援服務(wù)」的崗位有3,502個(gè)，同比銳減29.3%。

圖源：香港統(tǒng)計(jì)處

毫不夸張的說，一個(gè)普普通通的「Audit」崗，竟然有近3,000名求職者申請(qǐng)，還有25%的求職者另外寫了求職信，希望能得到面試機(jī)會(huì)。

圖源：LIHKG 討論區(qū)

另一港漂求職熱門，「資訊及通訊」行業(yè)同樣不容樂觀，僅有2,326個(gè)空缺，按年下降23.5%。

圖源：香港統(tǒng)計(jì)處

特別是全球科技行業(yè)的周期性調(diào)整影響香港市場(chǎng)。

跨國(guó)科技公司普遍縮減亞太區(qū)的招聘規(guī)模，本地企業(yè)暫停或推遲招聘計(jì)劃，港漂群體的求職難度進(jìn)一步加大。

“一崗難求”不是夸張，是真實(shí)現(xiàn)狀。

更具戲劇性的是，餐廳另一頭還擺著好幾盤“沒人動(dòng)的菜”，供需之間的落差形成了鮮明對(duì)比。

從港府公布的最新數(shù)據(jù)來看，空缺崗主要集中在以下幾個(gè)行業(yè)，這些行業(yè)構(gòu)成了當(dāng)前求職市場(chǎng)需求的主力：

- 位居榜首的是「社會(huì)及個(gè)人服務(wù)」行業(yè)，提供15,219個(gè)職位，包括「教育」、「人類保健及社會(huì)工作服務(wù)」、「藝術(shù)、娛樂及康樂活動(dòng)」及「其他服務(wù)」行業(yè)；

-「進(jìn)出口貿(mào)易、批發(fā)及零售」業(yè)則以6,921個(gè)空缺位居第二，包括「進(jìn)出口貿(mào)易及批發(fā)」和「零售」行業(yè)。

圖源：香港統(tǒng)計(jì)處

除了「社會(huì)及個(gè)人服務(wù)」行業(yè)中的「教育」領(lǐng)域外，上述高空缺行業(yè)往往被許多求職者視為“前景有限”，或是因?yàn)榧寄堋⒄J(rèn)知上的偏差（例如體力活沒面子）而敬而遠(yuǎn)之。

然而，港漂的求職之路，未必只有擠向熱門行業(yè)這一條獨(dú)木橋。

若能轉(zhuǎn)換思路，將目光投向競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)緩和的行業(yè)或者公司，反而可能發(fā)現(xiàn)被多數(shù)人忽略的崗位。

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一些優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)盡管能提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與發(fā)展路徑，卻因知名度不高而難以進(jìn)入求職者視野，常常為招募合適人才而頗費(fèi)周章。

Anyway，這種“一端擠破頭、一端招人難”的供需錯(cuò)配，也是香港就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾的真實(shí)寫照。

香港3.8%的失業(yè)率并非“虛假信號(hào)”，是因?yàn)楦燮也坏焦ぷ鞯恼嬲Y結(jié)在于“職位錯(cuò)配”。

當(dāng)大量港漂人才密集涌入熱門行業(yè)/公司激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，另一些同樣優(yōu)秀的行業(yè)/公司卻面臨著“有崗無(wú)人”的困境。

因此，對(duì)港漂而言，可以主動(dòng)調(diào)整求職策略，將目光投向那些被忽略卻充滿潛力的賽道。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

資料來源：

失業(yè)率下跌至3.8%

https://www.news.gov.hk/chi/2025/11/20251118/20251118_171332_187.html

按行業(yè)主類劃分的機(jī)構(gòu)單位數(shù)目、就業(yè)人數(shù)、職位空缺數(shù)目及職位空缺率（公務(wù)員除外）

https://www.censtatd.gov.hk/sc/web_table.html?id=215-16001

一份audit都講緊3000人申請(qǐng)

https://lih.kg/4030208

2025/26年度公務(wù)員聯(lián)合招聘截止　連續(xù)三年逾兩萬(wàn)人申請(qǐng)

https://reurl.cc/bN3krr

進(jìn)華爾街投行難度又增加！高盛與摩根大通錄取率再創(chuàng)新低

https://reurl.cc/W8Akm5

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