來源：浙工之家

又有浙江公司拿真金白銀

獎(jiǎng)勵(lì)自家員工啦！

最近，位于溫州的

浙江國盛汽車科技股份有限公司

給部分員工贈(zèng)房

引發(fā)網(wǎng)友們關(guān)注

3年計(jì)劃送出18套房

老板：“留住人才是企業(yè)發(fā)展的保障”

近日，浙江國盛汽車科技股份有限公司董事長(zhǎng)涂開存說，3年內(nèi)計(jì)劃送出100平方米以上的商品房18套。目前首批獲贈(zèng)商品房的5位員工已簽約收房，公司正安排裝修隊(duì)服務(wù)他們的新房裝修事宜。

創(chuàng)辦于1998年的國盛汽車是溫州灣新區(qū)一家汽配企業(yè)，主營(yíng)汽車緊固件產(chǎn)品，現(xiàn)有員工450余人。

規(guī)模化的緊固件生產(chǎn)需要密集的資金和技術(shù)投入，關(guān)鍵崗位人才更是需3-5年才能熟練上手。留住人才，已成為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的保障。為此，國盛汽車不斷加碼員工福利待遇，推出了一系列的暖心舉措：一日三餐免費(fèi)、十三薪制度、節(jié)慶晚會(huì)必抽大獎(jiǎng)、年度員工旅游、免費(fèi)贈(zèng)予管理者股份……

在普惠性的福利之外，如何更精準(zhǔn)地將公司發(fā)展紅利落實(shí)到關(guān)鍵員工的心坎上，是涂開存一直思索的問題。

經(jīng)過與5年以上工齡的中層干部座談后，他發(fā)現(xiàn)，擁有一套自己的房子是多數(shù)中層干部奮力工作的階段性目標(biāo)。因此，國盛汽車便購入了一批公司附近100-150平方米不等的商品房用以激勵(lì)中層干部。

他告訴記者，首批贈(zèng)出的商品房中，面積最大的達(dá)144平方米，獲得這套房子的一對(duì)夫妻檔員工?！鞍凑占s定，所有獲贈(zèng)商品房的員工繼續(xù)在公司工作滿5年后，即可辦理房屋過戶手續(xù)?！?/p>

• 記者從Boss直聘上查詢發(fā)現(xiàn)，國盛汽車放出了不少崗位，像質(zhì)量管理/測(cè)試工程師月薪最高可達(dá)2.5萬元！此外，還提供包吃包住、員工旅游等各項(xiàng)福利措施。

  
  

對(duì)此

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