近期中央召開(kāi)了經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議當(dāng)中明確定調(diào)指出，鼓勵(lì)支持靈活就業(yè)人員，包括新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險(xiǎn)，這也就意味著將靈活就業(yè)者納入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇之內(nèi)，那么成為經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議當(dāng)中重點(diǎn)的一個(gè)工作方向，當(dāng)然作為靈活就業(yè)者，在參加職工社保方面，它本身是屬于自主自愿的原則，所以說(shuō)很多人可能參保了也可能沒(méi)有參保，這都是很正常的。

不過(guò)我認(rèn)為這一次由中央工作會(huì)議提倡，那么就會(huì)有更多的靈活就業(yè)群體，納入到職工社保的范疇之內(nèi)，目前靈活就業(yè)群體參加社保已經(jīng)打破了戶籍所在地的限制，也就是說(shuō)除個(gè)別一線城市以外，在全國(guó)絕大部分城市都能夠自由的去參加靈活就業(yè)的社保，而且也能夠自由地轉(zhuǎn)移，并且在每一年繳費(fèi)的過(guò)程中，都能夠自由地選擇不同的繳費(fèi)檔次。參加職工社保對(duì)于靈活就業(yè)者會(huì)帶來(lái)哪些好處呢？

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可以直接享受到和企業(yè)單位退休職工的相同養(yǎng)老金的待遇

靈活就業(yè)者所參加的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其實(shí)它跟企業(yè)單位所參加的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全一致的，二者之間幾乎是可以劃等號(hào)，唯一的區(qū)別就在于如果你是企業(yè)在職職工，那么是由企業(yè)單位來(lái)承擔(dān)大部分的繳費(fèi)比例，而我們個(gè)人只需要承擔(dān)一小部分的繳費(fèi)比例，作為靈活就業(yè)者是需要全額來(lái)承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例，一般情況下養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照20%的繳費(fèi)比例來(lái)繳納的。

但將來(lái)在辦理退休的過(guò)程中，所享受到的養(yǎng)老金計(jì)算方式都是完全一致的，都是根據(jù)自己的參保繳費(fèi)年限，包括平均繳費(fèi)指數(shù)，還有所在地區(qū)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)來(lái)確定，實(shí)際上如果能夠保持和企業(yè)單位退休人員相同的參保繳費(fèi)條件，那么將來(lái)所享受到的養(yǎng)老金待遇水平，都是完全一致的，是沒(méi)有任何的區(qū)別。

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可以享受到每年相同職工養(yǎng)老金的調(diào)整

我們能夠看到每一年職工養(yǎng)老金的調(diào)整，它其實(shí)不單單，是包括了企業(yè)單位退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，甚至作為靈活就業(yè)者，你只要正常辦理退休，享受到職工養(yǎng)老金的待遇。同樣的是可以享受到每一年職工養(yǎng)老金的正常調(diào)整，這一點(diǎn)是沒(méi)有任何問(wèn)題的，而且每個(gè)人的調(diào)整都是一視同仁，是公平合理的，都是遵循三結(jié)合的調(diào)整方式來(lái)進(jìn)行。

而且職工養(yǎng)老金的調(diào)整，相對(duì)于城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整還是有很大的優(yōu)勢(shì)。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，近兩年才達(dá)到20元的水平，但是在過(guò)去只有5元或者說(shuō)10元，甚至有的時(shí)候還不會(huì)調(diào)整。而職工養(yǎng)老金的調(diào)整每一年都能夠高達(dá)幾十元甚至上百元，所以說(shuō)這就是作為靈活就業(yè)者參加職工社保所帶來(lái)的好處，每一年所享受的養(yǎng)老金的調(diào)整待遇，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于居民養(yǎng)老金的待遇調(diào)整。

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?綜上所述

2025年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議召開(kāi)，明確定調(diào)指出靈活就業(yè)者可以鼓勵(lì)參與職工保險(xiǎn)，因?yàn)楫吘箙⒓映擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所能夠享受到退休養(yǎng)老金的待遇水平，才會(huì)更高的，才能夠保證自己今后的退休晚年生活。而且在人口預(yù)期壽命不斷提高的前提下，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)所得到的回本和收益相對(duì)來(lái)說(shuō)還是更為劃算的。

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