成都市總部經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁！在2024年省級總部企業(yè)認定中，我市67家企業(yè)成功入選，數(shù)量獨占鰲頭，占全省比重近七成，充分彰顯了省會經(jīng)濟“領(lǐng)頭羊”的擔當。目前，2025年度認定工作已啟動推進，總部企業(yè)集群正加速壯大。

一同走進這些標桿企業(yè)，

感受其引領(lǐng)風采與核心力量。

今日聚焦

北森云計算有限公司

北森云計算有限公司（以下簡稱“北森”）作為中國人力資源科技服務領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，通過將前沿技術(shù)（云計算、大數(shù)據(jù)、AI人工智能）與科學的人力資源管理方法深度融合，構(gòu)建了覆蓋人才全生命周期的數(shù)字化、智慧化管理體系。其核心產(chǎn)品與服務涵蓋人才“選、用、育、任、離”的全場景，并憑借一體化解決方案持續(xù)領(lǐng)跑中國HCM SaaS市場，連續(xù)九年市占率第一（IDC數(shù)據(jù)）。2023年北森成功登陸港交所主板上市，成為國內(nèi)首家上市的HR SaaS企業(yè)。2024年，北森成功申報認定為四川省總部企業(yè)，引領(lǐng)地區(qū)人力資源科技變革新篇章。

技術(shù)突破與產(chǎn)品創(chuàng)新：

從平臺到生態(tài)的跨越

首創(chuàng)性技術(shù)平臺

北森打造了國內(nèi)首個人力資源公有云平臺——北森魯班PaaS平臺，并推出國內(nèi)首個一體化HR SaaS解決方案，奠定了行業(yè)技術(shù)標桿地位。通過PaaS架構(gòu)的靈活性與可擴展性，可幫助企業(yè)快速定制符合自身需求的人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)降本增效。

AI大模型的深度應用

北森將AI大模型與人力資源場景深度結(jié)合，推出國內(nèi)首個人力資源智能化場景應用產(chǎn)品，并構(gòu)建了AI Family系列產(chǎn)品。該系列已涵蓋10大AI助手及500+功能特性，包括：

AI面試官：智能篩選候選人，提升招聘效率；

AI陪練：模擬實戰(zhàn)場景，加速員工能力提升；

AI領(lǐng)導力教練：個性化領(lǐng)導力發(fā)展建議；

AI績效助手：動態(tài)評估與反饋，優(yōu)化績效管理；

AI員工助手：7×24小時智能答疑，提升員工體驗。

People Science方法論體系

北森的People Science（人才科學）體系，由能力技術(shù)、評估技術(shù)、發(fā)展技術(shù)三大核心模塊構(gòu)成，為企業(yè)提供科學化、數(shù)據(jù)化的人才管理框架。這一方法論不僅是北森的技術(shù)基因，更是其區(qū)別于競爭對手的關(guān)鍵壁壘，助力企業(yè)實現(xiàn)“選人精準、育人高效、用人清晰”。

市場實踐與客戶價值

服務規(guī)模：北森已成功助力超6000家大中型企業(yè)實現(xiàn)人才智慧管理，客戶覆蓋科技、金融、制造、互聯(lián)網(wǎng)等各行各業(yè)。

AI產(chǎn)品應用：AI Family系列產(chǎn)品累計服務客戶超500家，預計未來將創(chuàng)造億元級市場增量，彰顯技術(shù)落地的商業(yè)價值。

財務表現(xiàn)：2024年營業(yè)收入約9億元，連續(xù)多年保持穩(wěn)定增長；每年研發(fā)投入約3億元，產(chǎn)研比超30%，持續(xù)強化技術(shù)領(lǐng)先性。

未來戰(zhàn)略：邁向國際領(lǐng)先

北森的下一階段目標聚焦于“技術(shù)突破+全球化”雙輪驅(qū)動：

研發(fā)創(chuàng)新：深化AI大模型與人力資源場景的融合，打造更多更全的智能化人力管理應用場景，推動應用技術(shù)達到國際領(lǐng)先水平；

市場拓展：通過AI Family系列產(chǎn)品的創(chuàng)新應用，助力中國企業(yè)擁有世界領(lǐng)先的人才管理能力；

生態(tài)構(gòu)建：以People Science為理論基石，聯(lián)合生態(tài)伙伴打造開放的人力資源科技生態(tài)。

北森以“科技成就人才”為使命，通過20余年的深耕與創(chuàng)新，不僅重新定義了人力資源管理的數(shù)字化范式，更以AI為引擎，推動中國企業(yè)邁向人才管理的新時代。未來，北森將繼續(xù)以技術(shù)為矛、以科學為盾，助力中國企業(yè)人力資源管理邁向更高水平。

? 來源 | 市發(fā)展改革委