電工

懷集登月氣門有限公司

薪資：

3800-7000元

招聘：2人

年齡：不限

性別：不限性別

經(jīng)驗(yàn)：2年以上

學(xué)歷：中專

地址：廣東 - 肇慶 - 懷集縣

描述：【崗位職責(zé)】設(shè)備安裝調(diào)試及日常維護(hù)(電氣部分)【任職要求】1.身體健康，有電工證，有電工工作經(jīng)驗(yàn)，男，20-40歲之間?！靖＠觥?.計(jì)時工資；2.公司福利：免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金、肇福寶、法定帶薪假期、過節(jié)費(fèi)與節(jié)日禮品、定期組織員工活動、優(yōu)秀員工享受旅游及不定期福利。

職位福利

五險(xiǎn)一金 包吃住 公司班車 帶薪年休/病假 帶薪育兒/護(hù)理假 公司買肇福保 年終效益獎 員工旅游 穩(wěn)崗獎勵 貧困救助 喪假慰問金 月休4天

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檢驗(yàn)員

懷集登月氣門有限公司

薪資：

3500-7000元

招聘：4人

年齡：不限

性別：女

經(jīng)驗(yàn)：不限

學(xué)歷：不限

地址：廣東 - 肇慶 - 懷集縣

描述：【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、包裝?！救温氁蟆可眢w健康，眼力正常，18-45歲，能接受兩班倒，女?！靖＠觥?.計(jì)件工資；2.公司福利：免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金、肇福寶、法定帶薪假期、過節(jié)費(fèi)與節(jié)日禮品、定期組織員工活動、優(yōu)秀員工享受旅游及不定期福利。

職位福利

法定節(jié)假日 五險(xiǎn)一金 包吃住 休假制度 月休4天 帶薪年假

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設(shè)備維修技術(shù)員

懷集登月氣門有限公司

薪資：

3800-6000元

招聘：2人

年齡：不限

性別：不限性別

經(jīng)驗(yàn)：2年以上

學(xué)歷：中專

地址：廣東 - 肇慶 - 懷集縣

描述：【崗位職責(zé)】設(shè)備安裝調(diào)試及日常維護(hù)【任職要求】1.身體健康，可接受平時加班安排；2.機(jī)械類及機(jī)電類專業(yè)優(yōu)先，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】1.計(jì)時工資；2.公司福利：免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金、肇福寶、法定帶薪假期、過節(jié)費(fèi)與節(jié)日禮品、定期組織員工活動、優(yōu)秀員工享受旅游及不定期福利。

職位福利

五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 團(tuán)建旅游 休假制度 包吃住 月休4天 購買社保 帶薪年假

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普工（兩班倒/三班倒）

懷集登月氣門有限公司

薪資：

3500-7000元

招聘：15人

年齡：不限

性別：不限性別

經(jīng)驗(yàn)：不限

學(xué)歷：不限

地址：廣東 - 肇慶 - 懷集縣

描述：【崗位職責(zé)】1.操作生產(chǎn)設(shè)備，完成發(fā)動機(jī)氣門等零部件加工；2.按工藝流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，檢查產(chǎn)品質(zhì)量。【任職要求】身體健康，18-45歲，能接受兩班倒?！靖＠觥?.計(jì)件工資；2.公司福利：免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金、肇福寶、法定帶薪假期、過節(jié)費(fèi)與節(jié)日禮品、定期組織員工活動、優(yōu)秀員工享受旅游及不定期福利。

職位福利

五險(xiǎn)一金 團(tuán)建旅游 包吃住 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假

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數(shù)控車工

懷集登月氣門有限公司

薪資：

3800-7000元

招聘：2人

年齡：不限

性別：不限性別

經(jīng)驗(yàn)：1年以上

學(xué)歷：中專

地址：廣東 - 肇慶 - 懷集縣

描述：【崗位職責(zé)】1.操作數(shù)控機(jī)床，完成發(fā)動機(jī)氣門等零部件加工；2.按工藝流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，檢查產(chǎn)品質(zhì)量?！救温氁蟆?.身體健康，18-45歲，能接受兩班倒；2.數(shù)控相關(guān)專業(yè)，有數(shù)控設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！靖＠觥?.計(jì)件工資；2.公司福利：免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金、肇福寶、法定帶薪假期、過節(jié)費(fèi)與節(jié)日禮品、定期組織員工活動、優(yōu)秀員工享受旅游及不定期福利。

職位福利

五險(xiǎn)一金 團(tuán)建旅游 包吃住 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天 購買社保 帶薪年假

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