廣東
別被“惡意補(bǔ)償”帶偏！打工人拿63萬補(bǔ)償曬圖，咋就成了炫富？
“惡意補(bǔ)償”這四個(gè)字，最近真是越聽越荒謬。
佳能中山一位20年工齡的女工，拿到63萬離職補(bǔ)償曬了張到賬截圖，結(jié)果被平臺(tái)按“炫富”下架。更離譜的是，還有人跳出來說，外企給高賠償是在“惡意拉高成本，制造對(duì)立”。
合著企業(yè)在N+1法定標(biāo)準(zhǔn)外，多給員工一點(diǎn)體面，反倒成了罪過？
要知道，佳能給的是2.3N+就業(yè)支援金，2022年珠海工廠關(guān)停，30年工齡員工拿了150萬；微軟中國(guó)裁員也給過N+6。這不是陰謀，是對(duì)員工十幾年、幾十年勞動(dòng)價(jià)值的尊重。
那位女工的63萬，是流水線20年的汗水換來的，不是天上掉的餡餅?？善腥诵欧睢澳艹钥嗖荒芟硎堋?，覺得打工人拿補(bǔ)償就是“不配”。
我們真正該警惕的，從來不是外企的高賠償，而是三件事：
1.把N+1當(dāng)成上限、甚至逼員工主動(dòng)離職的黑心企業(yè)；
2.把合規(guī)補(bǔ)償說成外資陰謀的歪風(fēng)輿論；
3.逼著打工人比誰更能忍的畸形價(jià)值觀。
好聚好散本該是職場(chǎng)常態(tài)，別讓“惡意補(bǔ)償”的帽子，蓋住了打工人本該有的尊嚴(yán)
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