當(dāng)?shù)貢r間12月14日（周日），英國衛(wèi)生大臣韋斯·斯特里廷向英國醫(yī)學(xué)會（BMA）提交了一項包含擴大?？婆嘤?xùn)崗位、報銷考試等自費支出的和解協(xié)議，希望說服醫(yī)生暫緩罷工。

但BMA于12月15日（周一）公布的內(nèi)部投票結(jié)果顯示，83%的住院醫(yī)師成員拒絕該方案，僅17%支持，數(shù)千名住院醫(yī)生（英國原稱“初級醫(yī)生”）仍將于12月17日至22日舉行為期五天的罷工。

英國的猛烈抨擊

據(jù)每日郵報、法新社證實，英國住院醫(yī)生約占NHS醫(yī)生總數(shù)的一半，他們的罷工預(yù)計將對急診、手術(shù)和常規(guī)診療造成嚴(yán)重影響，而罷工行動也正值英國流感疫情暴發(fā)、NHS（英國國家醫(yī)療服務(wù)體系）面臨“最嚴(yán)峻冬季”的關(guān)鍵時刻。

英國衛(wèi)生部數(shù)據(jù)顯示，上周每日因流感住院人數(shù)超過2600人，為歷年同期最高水平。NHS高層警告，當(dāng)前形勢已逼近“最壞情況”。

針對罷工行為，斯特里廷嚴(yán)厲譴責(zé)英國醫(yī)生們的罷工決定是“自私、不負(fù)責(zé)任且危險的”，并指責(zé)BMA“對患者安全表現(xiàn)出令人震驚的漠視”。

他在本周一（12月15日）強調(diào)，英國提出的方案本可“將崗位競爭減半，并直接增加醫(yī)生收入”，但BMA堅持要求額外26%的加薪。

他說：“住院醫(yī)師今年已獲得28.9%的薪資上調(diào)，再以不切實際的幻想為由罷工，毫無正當(dāng)性?！?/p>

斯特里廷還呼吁一線醫(yī)生本周照常上班：“在患者最需要你的時候離開崗位，違背了醫(yī)學(xué)職業(yè)的根本精神。”

醫(yī)生的反擊

面對斯特里廷的批評，BMA住院醫(yī)師委員會主席杰克·弗萊徹博士回應(yīng)稱：“英國的新崗位只是將現(xiàn)有職位重新包裝，并未真正增加就業(yè)機會。”

他同時指出，英國此前承諾的恢復(fù)薪酬價值路徑已徹底停滯。

他說：“這份方案來得太遲、力度太小，罷工仍可避免，只要衛(wèi)生大臣愿意在最后關(guān)頭拿出有誠意的替代方案?！?/p>

他重申，BMA始終將患者安全放在首位，過往所有罷工行動均配合醫(yī)院制定安全預(yù)案，并承諾在本次行動期間繼續(xù)與NHS英格蘭保持溝通，及時應(yīng)對突發(fā)風(fēng)險。

NHS Providers首席執(zhí)行官丹尼爾·埃爾克利斯形容此次投票結(jié)果為“一劑苦藥”，警告罷工“不可避免地將導(dǎo)致患者受傷害、系統(tǒng)受損”。

他說：“我們本希望英國的新提議能避免這場醫(yī)療大停擺，但現(xiàn)在各醫(yī)院只能全力減損，圣誕季的延誤與混亂已難以避免?！?/p>

薪酬爭議

早在今年5月，英國根據(jù)公共部門薪酬審查機構(gòu)建議，曾向住院醫(yī)師提供5.4%的加薪，高于當(dāng)時3.5%的通脹率。

但BMA認(rèn)為這種漲幅“是對醫(yī)生的侮辱”，堅持要求29.2%的上調(diào)，彌補自2008年以來的實際工資縮水。

BMA援引零售物價指數(shù)（RPI）指出：“按此計算，第一年住院醫(yī)師的實際薪酬比2008年低21%。而目前英格蘭第一年住院醫(yī)師基本年薪為38831英鎊，第二年為44439英鎊；工作八年后可達(dá)約7萬英鎊，但需承擔(dān)大量夜班、周末及超時工作?！?/p>

英國則主張使用消費者物價指數(shù)（CPI）作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，稱當(dāng)前薪資已屬公平。

健康政策智庫努菲爾德信托分析顯示，若按CPI計算，住院醫(yī)師實際薪酬自2008年以來僅下降約5%。