日韓情侶數(shù)量創(chuàng)歷史新高，原因何在？

在中日關(guān)系降溫、訪日中國(guó)人持續(xù)減少的背景下，鄰國(guó)韓國(guó)的目光正熱切地投向日本。尤其顯著的是"希望在日本工作"、"希望在日本結(jié)婚"這類需求。對(duì)此日本媒體采訪了一位已付諸實(shí)踐的韓國(guó)男性，以及一家支援韓國(guó)人在日本就業(yè)的企業(yè)。

英語(yǔ)能力、身高……韓國(guó)就職要求諸多

在日本工作的韓國(guó)人近年來(lái)呈增加趨勢(shì)。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布的外國(guó)人就業(yè)狀況數(shù)據(jù)，2020年約有6.9萬(wàn)韓國(guó)人，到2024年增至約7.5萬(wàn)人，4年間增長(zhǎng)了約8%。

崔珅宇（34歲，化名）就是在日本工作的韓國(guó)人之一。

崔先生在韓國(guó)大學(xué)學(xué)習(xí)酒店管理后，曾在韓國(guó)酒店工作并赴澳大利亞打工。在澳大利亞期間，因與日本人深入交往而對(duì)日本產(chǎn)生興趣，于2019年在日本成功就業(yè)。

他先后在日本青年旅社和IT企業(yè)工作，現(xiàn)在在一家房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售。

崔先生作為應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，也曾面臨韓國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。

"我主要向首爾的高級(jí)酒店投了10家公司，拿到內(nèi)定的只有1家。托業(yè)成績(jī)也要求850分左右，我當(dāng)時(shí)只有820分，是一場(chǎng)艱苦的戰(zhàn)斗。"

"在韓國(guó)，即使是平時(shí)不使用英語(yǔ)的公司，也普遍要求托業(yè)700分左右的成績(jī)。此外，據(jù)說(shuō)酒店禮賓部也很重視外貌，傳聞男性身高標(biāo)準(zhǔn)是180厘米左右。"（崔先生）

然而，好不容易就職的這家酒店，其工作環(huán)境卻與他的想象相去甚遠(yuǎn)，讓他感到痛苦。

"因?yàn)槭蔷频?，夜班工作也很辛苦，但薪水卻不盡人意。當(dāng)時(shí)也有'想逃離韓國(guó)'的心情，所以就為了打工去了澳大利亞。"（同上）

目前，崔先生在日本收入與在韓國(guó)時(shí)相比并無(wú)太大變化。盡管如此，"日本企業(yè)更能保護(hù)私人時(shí)間，節(jié)假日或下班后不會(huì)有聯(lián)系。習(xí)慣了這一點(diǎn)之后，就覺得回不去韓國(guó)的工作環(huán)境了。"（同上）

"抱歉我是文科生"——從日益嚴(yán)峻的韓國(guó)就業(yè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向日本

像崔先生這樣的情況背后有何原因？日本媒體還采訪了運(yùn)營(yíng)著擁有約3萬(wàn)名韓國(guó)人注冊(cè)的日本就職支援服務(wù)"KOREC"的株式會(huì)社Be Well International（總部位于大阪市）的韓籍職業(yè)顧問(wèn)李智勛（27歲）。

據(jù)他介紹，韓國(guó)人希望到日本就業(yè)的背景，主要在于"報(bào)酬方面"、"對(duì)日本文化的興趣"、"習(xí)慣與語(yǔ)言的相近性"。

特別是關(guān)于報(bào)酬，"韓國(guó)的平均工資被部分財(cái)閥（企業(yè)）拉高，企業(yè)間差距很大?；ㄙM(fèi)數(shù)年時(shí)間持續(xù)挑戰(zhàn)進(jìn)入財(cái)閥工作的人也屢見不鮮。如果進(jìn)入財(cái)閥以外的企業(yè)，很多時(shí)候在日本企業(yè)就職能獲得更好的薪酬。"（李先生）

在韓國(guó)，最近流行一個(gè)詞叫"抱歉我是文科生"。

據(jù)介紹，即使在日本面臨人手短缺的IT相關(guān)行業(yè)，在韓國(guó)，僅憑在大學(xué)等地學(xué)習(xí)過(guò)、沒有經(jīng)驗(yàn)的人也會(huì)被拒之門外，文科生的就業(yè)就更加嚴(yán)峻了。

"在韓國(guó)，不同企業(yè)要求的資格也很多，由于這種嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，將目光投向日本等海外國(guó)家的人很多。"（同上）

除了這種就職和待遇方面的嚴(yán)峻性之外，"同屬東亞圈，在上下關(guān)系等價(jià)值觀和習(xí)慣上相近"、"距離近，方便探親等往來(lái)"、"對(duì)日本動(dòng)漫感興趣"等理由也常被提及。

另一方面，對(duì)日本企業(yè)而言，聘用韓國(guó)人似乎也有很多好處。

"韓國(guó)男性經(jīng)歷的兵役，需要離開老家過(guò)集體生活，所以能培養(yǎng)責(zé)任感。通過(guò)管理下屬的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為也能掌握管理能力。此外，因?yàn)樗麄兘?jīng)歷了韓國(guó)版高考、就業(yè)等嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)，所以在日本企業(yè)看來(lái)，韓國(guó)人大多應(yīng)該是認(rèn)真且具有成長(zhǎng)意愿的人才吧。"（同上）

語(yǔ)言交流應(yīng)用也成邂逅場(chǎng)所——韓國(guó)男性搭配日本女性的婚姻創(chuàng)歷史新高

此外，在談及在日工作的韓國(guó)人增加時(shí)，不可或缺的一點(diǎn)是日韓情侶的激增。

李先生也表示："不同國(guó)家的人通過(guò)外語(yǔ)對(duì)話應(yīng)用發(fā)展成戀愛關(guān)系的情況也很多。給我的印象是，希望在日本就業(yè)的韓國(guó)人中，大約一半會(huì)提出'因?yàn)椋ㄔ谌毡荆┯心?女朋友'這個(gè)理由。"

"即使是現(xiàn)在沒有對(duì)象的人，也有很多最終希望在日本結(jié)婚。"（同上）

實(shí)際上，已在日本就業(yè)的崔先生（前出）也是通過(guò)語(yǔ)言交流應(yīng)用結(jié)識(shí)日本女性并結(jié)婚的其中一人。"日本女性在文化、習(xí)慣等方面也容易相處，而且給人一種能獨(dú)立打理好自己生活的印象。我認(rèn)為這些方面也博得了韓國(guó)男性的好感。"（崔先生）

實(shí)際上，根據(jù)韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳數(shù)據(jù)，2024年韓國(guó)男性和日本女性的婚姻為1176對(duì)。比前一年的840對(duì)增加了40%，創(chuàng)下了2015年以來(lái)的最高紀(jì)錄。

為何韓國(guó)男性和日本女性的情侶在增加？

據(jù)李先生介紹，在韓國(guó)，比起結(jié)婚生子，更重視自身職業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活的女性在增加。另一方面，對(duì)男性而言，結(jié)婚時(shí)需要男性準(zhǔn)備婚房，以及女性會(huì)嚴(yán)格審視男性收入等，都成了很高的門檻。

或許正因?yàn)槿绱耍?到了我這個(gè)年齡（27歲），在日本已經(jīng)有很多人結(jié)婚了，但看看我周圍，同輩的韓國(guó)朋友中沒有一個(gè)人結(jié)婚。"（李先生）

在這種情況下，當(dāng)韓國(guó)男性將婚戀市場(chǎng)擴(kuò)展到國(guó)外時(shí)，發(fā)現(xiàn)日本女性中韓劇和K-POP很受歡迎，許多女性對(duì)韓國(guó)男性抱有憧憬。在這樣的背景下，"韓國(guó)男性+日本女性"的情侶數(shù)量正在激增。

"今后一段時(shí)間，無(wú)論是在商務(wù)還是婚戀方面，日韓之間的'兩情相悅'大概還會(huì)持續(xù)吧。我想，以結(jié)婚或就業(yè)為契機(jī)開始在日本生活的韓國(guó)人，將成為日韓之間的橋梁。"（李先生）