法治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，系統(tǒng)推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，建設(shè)監(jiān)督控制管理平臺(tái)，將22個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、243個(gè)監(jiān)督重點(diǎn)事項(xiàng)納入數(shù)字化管控，推動(dòng)《公司處分清單》有效運(yùn)行，法治宣傳走深走實(shí)……“十四五”期間，鼎和保險(xiǎn)深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)中國(guó)特色金融文化建設(shè)“五要五不”要求，系統(tǒng)推進(jìn)一流法治企業(yè)建設(shè)，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本要求，不斷提升合規(guī)金融品牌影響力，推動(dòng)法治工作向?qū)I(yè)化、體系化、集約化、數(shù)字化方向穩(wěn)步發(fā)展，法治合規(guī)體系逐步完善、運(yùn)行成效顯著。
打造合規(guī)“防護(hù)盾”煥發(fā)央企產(chǎn)融新風(fēng)貌
這是體系重塑、防線筑牢的五年。“十四五”以來(lái)，鼎和保險(xiǎn)深刻認(rèn)識(shí)到，完備的合規(guī)體系是防范金融風(fēng)險(xiǎn)的“銅墻鐵壁”，以切實(shí)行動(dòng)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理體系改革，從頂層設(shè)計(jì)到基層落地，構(gòu)建起全方位、立體化的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)防控網(wǎng)。
圍繞依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理和依法辦事，鼎和保險(xiǎn)系統(tǒng)推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，確立了合規(guī)委員會(huì)與依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組同步運(yùn)作的議事協(xié)調(diào)機(jī)制?！笆奈濉币詠?lái)，合規(guī)管理縱向延伸到各層級(jí)全領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了分公司合規(guī)官全覆蓋、業(yè)務(wù)骨干兼職合規(guī)管理員全配置，不僅筑牢了合規(guī)管理的堅(jiān)實(shí)防線，更推動(dòng)管理體系全面升級(jí)，為合規(guī)管理運(yùn)行搭建起邏輯清晰、運(yùn)行有序的治理架構(gòu)。
聚焦“管得住、防得牢、行得穩(wěn)”，鼎和保險(xiǎn)全面實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)垂直管理改革，出臺(tái)配套管理辦法，委派分公司合規(guī)部門負(fù)責(zé)人，明確權(quán)責(zé)定位，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)職能由分層管理向垂直集中轉(zhuǎn)型，打造一支統(tǒng)一管理、精通業(yè)務(wù)、熟悉法規(guī)、敢管敢抓的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)鐵軍隊(duì)伍。
鍛造法治“主引擎” 激活依法治企新動(dòng)能
這是治理升級(jí)、監(jiān)督提質(zhì)的五年。法治是企業(yè)治理的根本遵循，是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅(jiān)實(shí)根基。“十四五”期間，鼎和保險(xiǎn)堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，以章程為統(tǒng)領(lǐng)，以制度為基石，推動(dòng)依法治企有形有效、全面覆蓋經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。
作為同時(shí)接受國(guó)資監(jiān)管、金融監(jiān)管的國(guó)資央企產(chǎn)業(yè)金融單位，鼎和保險(xiǎn)深耕特色治理實(shí)踐，打造科學(xué)高效的治理范本，董事會(huì)獨(dú)立董事占比超半數(shù)，構(gòu)建起權(quán)責(zé)對(duì)等、有效制衡的治理結(jié)構(gòu)。通過(guò)持續(xù)迭代治理主體權(quán)責(zé)清單，精準(zhǔn)厘清“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)邊界，細(xì)化決策流程、明確決策權(quán)限，確保決策程序如齒輪般精密銜接、規(guī)范運(yùn)行。
鼎和保險(xiǎn)將科技力量深度注入法治建設(shè)。建設(shè)監(jiān)督控制管理平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)保險(xiǎn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)處置和風(fēng)險(xiǎn)分析等功能，將22個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、243個(gè)監(jiān)督重點(diǎn)事項(xiàng)納入數(shù)字化管控，讓數(shù)據(jù)多跑路、風(fēng)險(xiǎn)早暴露，為合規(guī)內(nèi)控提供數(shù)字化支撐，鼎和保險(xiǎn)扎緊責(zé)任追究的制度籠子，推動(dòng)《公司處分清單》有效運(yùn)行。“十四五”期間，健全責(zé)任追究與盡職免責(zé)一體化機(jī)制，形成“有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)、盡職可免責(zé)、擔(dān)當(dāng)有保障”的制度體系，既以嚴(yán)格追責(zé)形成“追責(zé)一案、警示一片”的震懾效應(yīng)，又以精準(zhǔn)免責(zé)營(yíng)造“免責(zé)一個(gè)、激勵(lì)一方”的擔(dān)當(dāng)氛圍，實(shí)現(xiàn)約束與激勵(lì)的有機(jī)統(tǒng)一，確保公司經(jīng)營(yíng)管理在法治軌道上運(yùn)行。
當(dāng)普法“排頭兵” 浸潤(rùn)法治文化入人心
這是凝心鑄魂、普法育人的五年。文化涵養(yǎng)法治，法治浸潤(rùn)人心?！笆奈濉逼陂g，鼎和保險(xiǎn)堅(jiān)持法治教育與文化建設(shè)同頻共振，外化于行、內(nèi)化于心，讓法治精神成為全體鼎和人的共同信仰。
堅(jiān)持把法治文化建設(shè)作為提升合規(guī)意識(shí)的重要抓手，鼎和保險(xiǎn)創(chuàng)新開展法律知識(shí)競(jìng)賽、合規(guī)主題宣講、案例警示教育、文化創(chuàng)意宣傳等活動(dòng)，通過(guò)線上線下多渠道聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建全員參與、全域覆蓋的法治宣傳矩陣，讓合規(guī)意識(shí)如春風(fēng)化雨般浸潤(rùn)心田，成為員工自覺(jué)遵循的行為準(zhǔn)則。
緊緊圍繞“7·8保險(xiǎn)公眾宣傳日”、憲法宣傳周等重要時(shí)點(diǎn)，鼎和保險(xiǎn)推動(dòng)普法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)，將法治理念嵌入業(yè)務(wù)服務(wù)全過(guò)程，通過(guò)真實(shí)案例講解、權(quán)益宣導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)提示，強(qiáng)化客戶依法維權(quán)意識(shí)，推動(dòng)客戶體驗(yàn)與權(quán)益保障雙提升，持續(xù)塑造有溫度、有責(zé)任的保險(xiǎn)品牌形象。
厚植法治沃土，必結(jié)豐碩果實(shí)。“十四五”期間，鼎和保險(xiǎn)榮獲法治條線多項(xiàng)榮譽(yù)。榮譽(yù)的背后，是鼎和保險(xiǎn)對(duì)法治文化的孜孜以求，合規(guī)文化已成為鼎和發(fā)展最鮮明的精神底色和重要競(jìng)爭(zhēng)力，鼎和保險(xiǎn)法治品牌影響力不斷擴(kuò)大。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。站在新的歷史坐標(biāo)上，鼎和保險(xiǎn)將始終秉持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，持續(xù)深化依法治企實(shí)踐，以合規(guī)經(jīng)營(yíng)筑牢發(fā)展根基，以法治建設(shè)凝聚高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量，在護(hù)航人民美好生活、助力共同富裕的道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。（李楊琛肖琳雙張涵玥）