2025年12月12日，國內(nèi)平價自助披薩領(lǐng)軍品牌比格比薩創(chuàng)始人兼CEO趙志強到訪小豆企服集團。在前期校企合作為比格輸送優(yōu)質(zhì)實習(xí)生并取得良好成效的基礎(chǔ)上，雙方圍繞小時工靈活調(diào)配、項目外包落地及人力資源全鏈路賦能等議題展開深入交流，初步達成合作意向，為構(gòu)建深度協(xié)同的人力服務(wù)生態(tài)奠定基礎(chǔ)。

比格比薩：加速擴張中的用工挑戰(zhàn)

作為深耕行業(yè)二十余年的標桿品牌，比格比薩自2002年在北京開設(shè)首家門店以來，始終以“高性價比”為核心，開創(chuàng)平價自助披薩模式，被粉絲稱為“披薩食堂”。目前品牌已在全國布局近400家門店，2025年新增門店近170家，全年銷售額預(yù)計達2024年的164%，穩(wěn)居平價自助賽道頭部地位。隨著門店快速擴張，比格面臨用工缺口大、跨區(qū)域管理難、核心崗位留存不易等行業(yè)共性痛點。

小豆企服：深耕餐飲的人力解決方案專家

小豆企服作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋勞務(wù)外包、靈活用工、薪稅管理與人才賦能的全鏈路服務(wù)體系。公司近年來持續(xù)深耕連鎖餐飲行業(yè)，已與比格比薩、大鴨梨、辣婆婆等眾多知名餐飲品牌達成穩(wěn)定合作。

針對餐飲行業(yè)長期存在的“人力成本高、流動性大、合規(guī)風(fēng)險高”等核心挑戰(zhàn)，小豆企服深度融合業(yè)務(wù)場景與技術(shù)能力，構(gòu)建了高效的解決方案。依托海量的招聘數(shù)據(jù)沉淀與AI智能算法，實現(xiàn)人崗精準匹配，顯著縮短企業(yè)招聘周期與空崗期；通過“四流合一”的合規(guī)風(fēng)控體系，為企業(yè)系統(tǒng)性防范用工與稅務(wù)風(fēng)險；并基于對餐飲客流峰谷規(guī)律的深刻洞察，提供動態(tài)、彈性的用工調(diào)度方案，切實助力合作伙伴實現(xiàn)降本增效與運營優(yōu)化。

從單點合作到生態(tài)共建：全方位賦能，共創(chuàng)價值

此前，小豆企服已通過校企合作為比格比薩定向輸送多批實習(xí)生，高峰期用工壓力得到緩解，且實習(xí)生留存率高于行業(yè)平均水平，獲得比格團隊認可。本次會談在此基礎(chǔ)上，進一步聚焦比格擴張中的核心需求：針對零時工招聘周期長、管理繁瑣的痛點，小豆企服提出“精準招募+動態(tài)調(diào)度+合規(guī)管理”一體化解決方案；針對臨時促銷、門店裝修等短期需求，規(guī)劃定制化項目外包服務(wù)；圍繞人才留存與發(fā)展，計劃構(gòu)建覆蓋培訓(xùn)、賦能與激勵的人力資源賦能體系，提升團隊穩(wěn)定性與專業(yè)度。

攜手共創(chuàng)，提升行業(yè)人效標桿

比格比薩創(chuàng)始人趙志強先生指出：“在餐飲行業(yè)，效率與服務(wù)是競爭的底色，而這一切歸根結(jié)底取決于‘人’。小豆企服不僅懂行業(yè)痛點，更能提供前瞻性、系統(tǒng)性的解決方案。我們期待此次攜手，能構(gòu)建起支撐比格未來千店規(guī)模的人才供應(yīng)鏈，讓管理更輕盈，讓服務(wù)更出色?！毙《蛊蠓瘓F相關(guān)負責(zé)人在回應(yīng)中表達了同樣堅定的信念：“與比格比薩這樣的領(lǐng)軍品牌同行，是我們深入服務(wù)行業(yè)的寶貴機遇。我們將傾注全部的資源與技術(shù)能力，將此次合作打造成餐飲業(yè)人力服務(wù)的標桿案例，實現(xiàn)從業(yè)務(wù)合作到價值共創(chuàng)的跨越?！?/p>

此次交流標志著雙方合作進入新階段。隨著小時工、項目外包、人才賦能等合作逐步落地，比格比薩的用工難題有望得到系統(tǒng)緩解，小豆企服也將進一步深化其行業(yè)解決方案的能力壁壘。在消費市場持續(xù)演進的大背景下，雙方的合作必將激發(fā)出“1+1>2”的倍增效應(yīng)，不僅共同推動企業(yè)自身的成長，更將為整個餐飲行業(yè)的人力資源管理實踐，樹立創(chuàng)新與效率的新典范，共同奔赴一個更智慧、更人性化的行業(yè)未來。