今天想跟各位咨詢 人說幾句心里話，希望大家看完后都能重視起來。

現在的大環(huán)境，“內卷”和“裁員”成了繞不開的話題。 咨詢部門處境更是尷尬，決策時沒有話語權，還要擔心職位被優(yōu)化，薪資也漲不上去。

然而，你有沒有發(fā)現，身邊那些有遠見的同行，無論是做戰(zhàn)略咨詢、財務咨詢、管理咨詢、法律咨詢、股權投資咨詢等業(yè)務崗，越來越多的人開始悄然殺入一個新領域——ESG。

ESG怎么突然就火了？看一眼招聘網站就能發(fā)現，風向也已經變了：

當前作為席卷全球的新概念，ESG正頻頻出現在各大外企、央國企和四大咨詢的招聘名單和崗位要求里，而且薪資還不低。尤其是隨著ESG已成為各大上市企業(yè)財報和戰(zhàn)略里的硬指標，更為我們提供了一個突破職業(yè)天花板和打開全新的職業(yè)前景的新機遇。

之所以想讓各位咨詢人重視這個新興領域，是隨著國家政策要求各大上市公司強制披露ESG報告，作為咨詢從業(yè)者，重視ESG不僅是順應政策監(jiān)管趨勢，更是成為我們未來成功開展業(yè)務的必備技能。也已然成為大家跳出行業(yè)崗位內卷漩渦，借ESG就業(yè)潮求職轉型的最佳選擇。

如今在全球推進可持續(xù)發(fā)展的大背景下，各行各業(yè)對于ESG人才的需求正面臨著巨大的缺口。做為咨詢從業(yè)者理所當然走在搶奪ESG人才的最前沿。尤其是對于懂ESG的復合型咨詢人才，也有望直接晉升為高級管理崗位。

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作為咨詢領域人才，如果你的咨詢職位不是很高，而且有職業(yè)發(fā)展瓶頸的，當你在簡歷上寫著熟練掌握ESG相關知識和技能，那簡直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉型其他賽道小伙伴們，ESG都是你們不可錯過的寶藏技能。

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01 咨詢人為什么要重視ESG新機遇

世界經濟論壇發(fā)布的《未來就業(yè)報告》指出，隨著綠色轉型、ESG標準的實施以及供應鏈本地化策略，可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人員（ESG專才）在未來崗位增長排名中全球高居第二位！

2025年1月17日，在中國證監(jiān)會指導下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南》，進一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

這表明，符合中國特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進一步增大！

特別是央企控股上市公司披露ESG專項報告，要求在2023年實現相關專項報告的“全覆蓋”。可見人才缺口之大！

早在去年，四大事務所已開始大力布局ESG。

目前，國內各大上市企業(yè)發(fā)布ESG報告的數量僅不足總量的一半，其信息披露主動性和普及率還有著極大的提升空間，且由于懂ESG人才極其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的專才。

由此可見，ESG信息披露的市場潛能是巨大的，并且ESG報告需要每年主動披露，有著非常高的市場穩(wěn)定性和連續(xù)性。

這對于各位咨詢人來說，是一個入局高薪崗位和新興領域的難得機會！

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02 懂ESG的咨詢人到底有多香？

這兩年經濟市場和就業(yè)市場都不太景氣，現在想跳槽轉行到ESG賽道的人是數不勝數。

如果你的咨詢職位不是很高，而且有職業(yè)發(fā)展瓶頸的，公司目前也不景氣，可以考慮轉ESG的機會。咨詢專業(yè)背景，再加上ESG的知識，那是絕對有競爭力的。

并且作為行業(yè)新風口，ESG幾乎席卷和覆蓋了各大領域！從招聘網站我們可以看到目前ESG方面的人才需求量呈現急劇增長！

獵聘《ESG 人才吸引力洞察報告》大數據顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長超 60%，招聘平均年薪超 31 萬！ESG 熱潮興起，企業(yè)產生了巨大的 ESG 人才需求！

特別是隨著國家政策要求企業(yè)強制披露ESG報告，現如今各大企業(yè)紛紛布局ESG，披露自家ESG報告，就連大名鼎鼎的香港優(yōu)才計劃也在瘋搶ESG人才！

在政策支持的大背景下，ESG人才擴招、人才補貼已經實實在在能看到了。轉型ESG是為我們今后的三十年上一份職業(yè)保險。

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03 成為搶手的AI+ESG實戰(zhàn)型人才

道理都懂了，但具體該怎么學？

如果只會些零散概念，面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡殼。

當前，國務院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業(yè)深度融合。在ESG領域，數智技術已成為實現高效、精準、國際化披露的關鍵動力。

為響應國家導向、規(guī)范人才培養(yǎng)，工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭構建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標準，并推出了對應的崗位能力評價證書。

不懂就問，這個證書值得考嗎？答案是肯定的！

第一， 官方背書，含金量直接拉滿

發(fā)證機構—工信部人才交流中心，這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業(yè)能力的官方認可。

第二， 聚焦 AI+ESG 實戰(zhàn)， 企 業(yè)認可度高

證書信息直接在工信部人才交流中心官網可查，終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力，在求職時，是對實戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。

那么，怎么才能拿下這張含金量超高的證書，并真正學會呢？

基于此，我們和工信部聯合研發(fā)了「ESG+數智化實戰(zhàn)營」官方培訓體系。完成學習后即可考取由工信部頒發(fā)的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。

簡單來說，在這套培養(yǎng)框架下，學術導師與產業(yè)專家作為雙師，帶你跑通七大核心篇章，覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續(xù)供應鏈建設的全業(yè)務閉環(huán)。

區(qū)別于市面上其他ESG課程，而我們只聚焦一件事：讓你具備企業(yè)當下最急需的實戰(zhàn)能力。

?七大核心篇章構建完整能力鏈

確保你建立的不是零散知識點，而是解決企業(yè)核心問題的完整能力鏈。

●比如，在碳核算模塊，將系統(tǒng)掌握產品碳足跡核算（ISO 14067）與企業(yè)碳配額管理

●企業(yè)評級提升能力，不僅教你編制符合GRI標準的報告，更會深入拆解MSCI評級提升策略

●在企業(yè)出海合規(guī)方面，將學會構建可持續(xù)供應鏈體系與ESG合規(guī)風控清單，覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調查的全流程

最終，你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應對合規(guī)風險，還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問題，勝任各類核心崗位的要求。

?AI+ESG深度賦能

課程將系統(tǒng)融入大數據、AI與區(qū)塊鏈技術，聚焦ESG數字化落地：

在碳核算環(huán)節(jié)，利用專業(yè)碳管理平臺，基于ISO 14067等標準，完成從建模、數據錄入到報告生成的全流程，親手搞定產品碳足跡與企業(yè)碳盤查。

在內部管理環(huán)節(jié)，通過碳與能源管理平臺，構建碳數據管理系統(tǒng)，實現從組織碳核算、供應商協(xié)同到碳資產運營的全鏈路管理。

在AI提效環(huán)節(jié)，搭建屬于自己的ESG AI智能體，實現政策秒讀、材料智能分析，一鍵生成ESG報告，將耗時數周的撰寫工作壓縮至小時級。

這么好用的工具，當然是要免費分享啦~

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??一鍵完成碳核算與報告生成

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??AI自動解析政策、秒出ESG報告

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?名企案例拆解與四步閉環(huán)教學

課程遵循“理論—方法—案例—實踐”閉環(huán)設計，深度植根于頂級公司實踐。

●比如，我們會重點剖析寧德時代的ESG治理架構，看這家全球巨頭如何將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行、可考核的具體行動

●同時深入解析聯合利華將ESG與業(yè)務增長綁定的戰(zhàn)略地圖，學習其如何設置明確的ESG KPI并與業(yè)績掛鉤

●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應鏈管理經驗，掌握構建可持續(xù)供應鏈體系的關鍵要素，避免常見的合規(guī)風險

?帶走一套可展示的求職硬通貨

課程的終點不是理解，而是產出。你將帶走一套可展示、可驗證的實戰(zhàn)成果，全方位證明從合規(guī)到商業(yè)價值的綜合能力。

■一份符合國際標準的《產品碳足跡核算報告》，證明你應對硬性合規(guī)的硬核技能；

■一個能將ESG表現量化為財務影響的《估值建模工具》，掌握向投資者講清ESG商業(yè)價值的核心能力。

■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內容草案》與《評級提升計劃》，展示你利用先進工具驅動價值提升的效率；

■一套可直接應用的《供應商ESG評估問卷》與《合規(guī)風險自查清單》，成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。

屆時，無論是面對面試官的深度拷問，還是入職后的實際工作，你都能從容應對。而由工信部頒發(fā)的證書，將為你的所有這些能力，蓋上最具說服力的官方印章。

品職匯總了45份ESG各行業(yè)深度研究白皮書，包括財會、出海、環(huán)保、汽車、能源、建筑、半導體、金融等行業(yè)，目前行業(yè)還在繼續(xù)增加中。

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