“最快女護士”張水華近期成為外界關(guān)注焦點，原因是她多次調(diào)休外出參加馬拉松賽事。在處分通報中，醫(yī)院也直言張水華的頻繁調(diào)休給科室及同事帶來了較大的負擔(dān)。那么，護士們是如何看待張水華調(diào)休一事的呢？

廣東佛山的一位女護士表示：“醫(yī)院的主責(zé)是救死扶傷，馬拉松成績更偏向個人榮譽，調(diào)休更多是出于人情。我很佩服張水華，她能在工作之余跑出這么好的成績，很有毅力。”不過，當(dāng)一個同事連續(xù)提出調(diào)休申請時，護士們就犯難了。

一位來自江西的護士直言：“但若只有一個人因為這種理由，占用了其他人的周末休息時間，久而久之大家也會有意見?！彼龑τ浾咄嘎叮横t(yī)院的休假體系和企業(yè)等單位不一樣，更偏向二次分配。

據(jù)悉，醫(yī)院里的調(diào)休是比較嚴肅的事情，因為它牽扯到責(zé)任的定位?！叭f一因為頂班出現(xiàn)不良后果，責(zé)任歸屬問題很難劃分。如果因為調(diào)休出了事，護士長是第一個挨批評的。我知道有些科室是要求一年只能調(diào)兩次。”

一般的護士都不希望遇到張水華這樣多次調(diào)休的同事?；浳饕患胰揍t(yī)院的一位護士指出：“這會嚴重影響其他護士的休息和正常工作，碰到這種情況，護士長會匯報給護理部出面去調(diào)解?！?/p>

實際上，相比于大部分的護理科，張水華所在科室的周末值班情況還是比較樂觀的?！八剖业拇蠖鄶?shù)護士幾乎每個月都能擁有兩次或以上的完整周末，她也可以利用這段時間參賽，只是偶爾需要調(diào)休。”張水華的丈夫此前這樣說道。