近日，菏澤聯(lián)通以“心向暖陽(yáng) 韌性綻放”為主題，舉辦心理健康專題講座，為基層管理者及一線員工送上專業(yè)、貼心的心理疏導(dǎo)服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“以人為本”的企業(yè)溫度。

活動(dòng)特別邀請(qǐng)集團(tuán)EAP心理專家走進(jìn)一線，創(chuàng)新采用“圖片敘事法”引導(dǎo)員工互動(dòng)分享?，F(xiàn)場(chǎng)，大家圍繞圖文坦誠(chéng)傾訴工作與生活中的困惑，在彼此的故事里找到情感共鳴，有效打通了員工情緒宣泄的“窗口”。除情感疏導(dǎo)外，活動(dòng)聚焦員工心理技能提升，通過趣味互動(dòng)游戲，員工在輕松氛圍中感悟成長(zhǎng)。講座環(huán)節(jié)，專家圍繞壓力來源解析、情緒識(shí)別技巧、韌性培養(yǎng)方法三大核心內(nèi)容，結(jié)合真實(shí)案例展開專業(yè)疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為行動(dòng)動(dòng)力，助力大家實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)情緒”到“主動(dòng)韌性成長(zhǎng)”的關(guān)鍵蛻變。

此次心理健康輔導(dǎo)，不僅為員工搭建了情緒疏導(dǎo)與技能提升的雙重平臺(tái)，更通過“問題共商、經(jīng)驗(yàn)共享、資源共建”的模式，構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)的EAP心理關(guān)懷實(shí)踐體系。菏澤聯(lián)通將持續(xù)推進(jìn)員工心理關(guān)懷機(jī)制建設(shè)，讓暖心關(guān)懷覆蓋每個(gè)崗位、溫暖每位員工，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢員工心理健康“基石”。