基層治理，關(guān)鍵在人；服務(wù)群眾，創(chuàng)新為要。今年以來，太平鎮(zhèn)聚焦巡查員隊伍建設(shè)，深挖村居治理特色經(jīng)驗，以能力提升賦能服務(wù)增效，以模式創(chuàng)新破解治理難題，推動基層治理工作走深走實。

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強(qiáng)基固本練內(nèi)功，隊伍建設(shè)提質(zhì)效

為切實提高巡查員的政治能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其服務(wù)群眾的實戰(zhàn)能力，太平鎮(zhèn)結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H及日常工作需求，制定2025 年巡查員培訓(xùn)計劃，圍繞思想政治、法律法規(guī)等六大類主題開展專項培訓(xùn)。截至目前，已組織全體巡查員參加集中培訓(xùn)8次，累計時長16小時。同時，針對社會治理“一張表”平臺應(yīng)用開展專題培訓(xùn)，詳細(xì)解讀電腦端、“津治通”平臺APP端關(guān)于網(wǎng)格綁定、用戶管理、實有人口和房屋管理、走訪日志填寫等功能使用細(xì)節(jié)，講解導(dǎo)入模板填表事項，助力隊伍熟練掌握數(shù)字化工具，推動網(wǎng)格管理向高效化轉(zhuǎn)型。

02

創(chuàng)新實干破難題，村居治理亮特色

組織轄區(qū)內(nèi)69名專職網(wǎng)格員、28名巡查員開展半年入戶走訪全覆蓋工作，上半年走訪率達(dá)100%。各村居結(jié)合自身特點創(chuàng)新工作模式，讓入戶走訪更精準(zhǔn)、服務(wù)群眾更暖心。

五星村立足村民生產(chǎn)生活實際，創(chuàng)新推行入戶走訪“四步工作法”，建立“晨會派單—午晚間走訪—夕會匯總—跟蹤銷號”的閉環(huán)工作流程。巡查員憑借“本村明白人”人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢，錯峰開展入戶走訪，精準(zhǔn)掌握民情民意，實現(xiàn)“錯峰敲門知民情、精準(zhǔn)走訪暖民心”。

翟莊子村因分布范圍較廣、人員流動性強(qiáng)等因素，入戶走訪難度較大。該村巡查員首創(chuàng)“五色管理法”階梯化管控模式，通過五種顏色標(biāo)識對重點人員、房屋劃分關(guān)注等級，涵蓋殘疾、失能、空巢老人、出租房屋等類型，堅持動態(tài)更新信息，及時調(diào)整關(guān)注等級，實現(xiàn)重點對象的精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)掌控與精準(zhǔn)服務(wù)。

下一步，太平鎮(zhèn)將持續(xù)深化隊伍建設(shè)，推廣村居治理優(yōu)秀經(jīng)驗，以更實舉措、更優(yōu)服務(wù)，不斷提升基層治理精細(xì)化水平。

來源：太平鎮(zhèn)綜合治理中心

編輯制作校對：季建爽

審核：王秀平